Beloning
5. Pensioen
6. Overige contractuele bepalingen
Ahold Jaarverslag 2004
Het aantal aandelen dat zal worden uitgekeerd, hangt af
van de positie die Ahold binnen de referentiegroep
inneemt. Er zullen geen aandelen worden uitgekeerd
indien Ahold een positie lager dan de zesde plaats
inneemt van de tien ondernemingen (inclusief Ahold)
in de referentiegroep. Voor de derde plaats worden alle
(100%) van de voorwaardelijk toegezegde aandelen
uitgekeerd. Het maximale aantal is 150% van de
voorwaardelijk toegezegde aandelen. Indien Ahold de
eerste positie bereikt in de referentiegroep wordt dit
maximale aantal aandelen uitgekeerd.
Rangschikking
Plaats 10, 9, 8 of 7
Plaats 6
Plaats 5
Plaats 4
Plaats 3
Plaats 2
Plaats 1
Uitgekeerde aandelen
0%
25%
50%
75%
100%
125
150%
De leden van de Raad van Bestuur dienen de
aandelen, die conform dit plan uitgekeerd worden, ten
minste drie jaar na verkrijging te behouden, of tot het
einde van het dienstverband, indien dit binnen de
periode van drie jaar valt. Het is leden van de Raad van
Bestuur echter wel toegestaan om zo veel aandelen te
verkopen als nodig is om belasting, die uit de uitkering
voortvloeit, te betalen.
5.1 Voor Nederlandse leden van de Raad van Bestuur is
de Pensioenregeling Raad van Bestuur Ahold van
toepassing. De belangrijkste kenmerken van deze
regeling zijn als volgt:
- de pensioengerechtigde leeftijd is 60 jaar;
- de pensioenuitkering bedraagt 60% van het eind-
basissalaris (bij een dienstverband van 30 jaar);
per dienstjaar wordt 2% pensioen opgebouwd; en
leden van de Raad van Bestuur betalen een eigen
bijdrage (pensioenpremie), die is gebaseerd op een
percentage van het basissalaris.
5.2 Voor de niet-Nederlandse leden van de Raad van
Bestuur is de pensioenregeling gebaseerd op de
individuele situatie, met inachtneming van de
pensioengebruiken in het thuisland, de bestaande
pensioenregeling op de datum van hun indiensttreding,
de leeftijd en de mogelijkheid om deel te nemen aan de
Pensioenregeling Raad van Bestuur Ahold. In het
algemeen bedraagt het pensioen 60% van het eind-
basissalaris (in geval van een volledig dienstverband).
6.1 Leningen
De onderneming verstrekt geen leningen aan leden van de
Raad van Bestuur. Er staan op dit moment geen leningen
uit.
Bij de evaluatie van de lange-termijn-incentive-
regelingen wordt de onderneming bijgestaan door
externe adviseurs.
