Toelichting 8
145
Toekenning van aandelen tot binding van het strategisch management
Nettoresultaat op pro-formabasis
Ahold Jaarverslag 2004
Aantal aandelen bij bereiken van de volgende plaats binnen de peilgroep:
Plaats 10, 9,
8 of 7
Plaats 6
Plaats 5
Plaats 4
Plaats 3
Plaats 2
Plaats 1
(maximum)
A.C. Moberg
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
H. Ryöppönen
0
37.500
75.000
112.500
150.000
187.500
225.000
P.N. Wakkie
0
37.500
75.000
112.500
150.000
187.500
225.000
W.J. Grize
0
31.250
62.500
93.750
125.000
156.250
187.500
M.P.M de Raad
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
J.G. Andreae 0 0 0 0 0 0 0
In 2003 heeft Ahold voorwaardelijk aandelen toegekend aan een selecte groep managers uit hoofde van de individuele over
eenkomsten waarmee deze managers aan Ahold worden gebonden. De omvang van de toekenning is in 2004 aangepast in
verband met het verwateringseffect van de claimemissie in december 2003. In juli 2004 en december 2004 werden respectieve
lijk 868.750 en 765.000 toegekende aandelen onvoorwaardelijk. De waarde van de voorwaardelijk toegekende aandelen is
vastgesteld op de toekenningsdatum. De aanpassing in 2004 had geen boekhoudkundige gevolgen omdat de aanpassing het
rechtstreekse gevolg was van een herstructurering van het eigen vermogen zonder dat er een wijziging plaatsvond in de totale
intrinsieke waarde van de voorwaardelijk toegekende aandelen. De met deze toekenningen samenhangende personeelskosten zijn
toegerekend aan de periode tot uitoefening van de toekenningen. Ahold heeft voor 2004 een last opgenomen van EUR 5,4
(2003: EUR 3,8).
Indien de personeelskosten die uit de op aandelen gebaseerde beloningsregelingen voortvloeien, waren bepaald conform de
reële-waardemethode, met gebruikmaking van het Black-Scholes-model voor de waardering van aandelenopties, het Monte
Carlo-simulatiemodel voor de Performance Share Grant-regeling 2004-2006 en de onderstaande aannames, dan zou het netto
resultaat op pro-formabasis en het nettoresultaat per aandeel (pro forma) over 2004, 2003 en 2002 als volgt zijn geweest:
2004
2003
2002
Nettowinst (verlies)
(436)
(1)
(1.208)
Bij: kosten van op aandelen gebaseerde personeelsregelingen, na belastingen
3
3
2
Af: kosten van op aandelen gebaseerde personeelsregelingen op basis van reële waarde, na belastingen
(24)
(28)
(44)
Pro-forma-nettowinst (verlies)
(457)
(26)
(1.250)
Dividend cumulatieve preferente financieringsaandelen
(44)
(38)
(38)
Pro-forma-nettowinst (verlies) beschikbaar voor gewone aandeelhouders
(501)
(64)
(1.288)
Nettowinst (verlies) per aandeel beschikbaar voor gewone aandeelhouders - gewoon en verwaterd:
Zoals gerapporteerd
(0,31)
(0,04)
(1,24)
Op aandelen gebaseerde personeelskosten, na belastingen
(0,02)
(0,02)
(0,05)
Pro-forma
(0,33)
(0,06)
(1,29)
Gewogen gemiddelde aannames
2004
2003
2002
Verwachte looptijd van de optie:
Opties, vijf jaar
4,0
4,0
4,0
Opties, tien jaar
6,0
7,5
7,5
Gemiddelde rente
3,5%
2,5%
4,0%
Gemiddelde volatiliteit
45,0%
43,0%
31,0%
Veronderstelling met betrekking tot vervallen opties
5,0%
6,8%
4,0%
Dividend rendement
2,0%
2,0%
2,0%
De gewogen gemiddelde reële waarde van de in 2004 toegekende aandelenopties bedroeg EUR 2,12 per optie (2003: EUR 3,87;
2002: EUR 8,94).
