Betrokken bij mens
en maatschappij
Ahold en de maatschappij
In 1998 heeft Ahold opnieuw laten zien dat het zijn
maatschappelijke verantwoordelijkheid zeer serieus
neemt. Betrokkenheid bij de leefgemeenschappen in
de werkgebieden en de maatschappij in het algemeen
staan centraal in de bedrijfscultuur, evenals de
zorgvuldige omgang met het milieu, het geven van
gelijke kansen op werk en opleiding én het steunen
van goede doelen. Ahold wil een betrouwbare partner
zijn in de samenleving en een bijdrage leveren aan de
gehele maatschappij.
Bedrijfscultuur van Ahold
De belangrijkste uitgangspunten van de onderneming
zijn vastgelegd in de uitgave 'De bedrijfscultuur van
Ahold'. Het streven naar gezonde continuïteit en
groei in volwassen en nieuwe markten zijn hoofd
doelstellingen van de onderneming. Daarnaast zien
management en medewerkers ook maatschappelijke
verantwoordelijkheid als een belangrijk onderdeel van
het dagelijks werk. Ahold wil in zijn winkels, verdeeld
over vier continenten, de klanten kwaliteit, service
en een aangename sfeer bieden. Hygiëne en controle
op product en kwaliteit spelen hierbij een grote rol.
Aan alle medewerkers wil Ahold een goed werkklimaat
bieden. De onderneming stimuleert medewerkers zelf
initiatieven te nemen om zich te ontwikkelen.
Met leveranciers wil de onderneming langdurige
en wederzijds winstgevende relaties opbouwen.
Op basis van deze uitgangspunten ontwikkelt Ahold
zijn activiteiten, die resulteren in een uitstekend en
continu stijgend rendement voor aandeelhouders.
Contacten met belangenorganisaties en overheden
Ahold maakt deel uit van een groep grote onder
nemingen, die in 1998 met Amnesty International
en Pax Christi heeft gesproken over de situatie van
de mensenrechten in de wereld en de rol hierbij van
bedrijfsleven, non-gouvernementele organisaties en
overheden.
Met de overheden in zijn werkgebieden bespreekt
Ahold onder meer de invloed van eventuele nieuwe
wet- en regelgeving op de onderneming, om ervoor
te zorgen dat de belangen van de consument voorop
blijven staan. De onderneming is goed vertegenwoordigd
in (inter)nationale brancheorganisaties. In 1998 is veel
aandacht geschonken aan aspecten van voedselhygiëne
en veiligheid.
Tijdens de opening van een nieuwe winkel praat
Bill Grize, President en CEO van Stop Shop met
leerlingen van een nabijgelegen school. Ahold vindt
het belangrijk om goede contacten te onderhouden
met de lokale gemeenschappen.
Premium bat
Palletized
STOP*» 0
OPê
WÊÊÊÊÊTBanaoas
Koninklijke Ahold Jaarverslag 1998
