Bouwen aan een wereldwijd team
Eind 1996 had Ahold wereldwijd meer dan 190.000 mede-
•L werkers. Ze dragen allemaal bij aan de verwezen-
lijking van onze doelstellingen om de beste en
grootste supermarktonderneming ter wereld te worden.
Tot het Ahold-team behoren heeft voordelen én verplichtingen. Ahold is
een sterk klantgerichte organisatie die streeft naar profijtelijke continuïteit.
Dat kunnen we niet bereiken zonder gemotiveerde medewerkers.
Aan hun opleiding en training wordt veel aandacht besteed. Kennis
en vaardigheden worden voortdurend verbeterd, initiatief wordt aan
gemoedigd en prestaties worden zowel gestimuleerd als gehonoreerd.
Individueel en als groep. Ook zijn de mogelijkheden om deel te nemen
in Ahold's goede resultaten verruimd en kunnen meer medewerkers
daadwerkelijk in hun carrière bijdragen aan de internationale expansie.
We blijven echter onder alle omstandigheden terdege gericht op de
kritische succesfactoren van de onderneming, omdat alleen een optimale
dienstverlening aan de klant continuering van ons succes garandeert.
Om wereldwijd de beste te zijn, moeten we een ijzersterk team op het
speelveld hebben staan.
KONINKLIJKE AHOLD JAARVERSLAG 1996
Finast, VS
8
