Buitenland
BI-LO
In het kader van het meerjarenplan tot verbete
ring van het pakket arbeidsvoorwaarden zijn in
1981 belangrijke vorderingen gemaakt. Vooralle
medewerkers werd een ziekteverlofregeling inge
voerd. Voorts werden verbeteringen doorgevoerd
in de uitkeringen bij overlijden en arbeidsonge
schiktheid.
Op basis van een uitgebreid functie-omschrijving
en -evaluatieproject, wat tot doel had tot een
optimaal communicatie- en samenwerkingspa-
troon binnen de bedrijfsorganisatie te komen, is
een functiebeoordelingssysteem ingevoerd voor
het gehele winkelpersoneel.
Personeelsopleiding heeft de nodige aandacht
gekregen. In dit kader is binnen de winkelbeheer
organisatie een trainingscoördinator aangesteld.
Voor het filiaalpersoneel is een audio-visueel
opleidingsprogramma ingevoerd.
Als gevolg van de gezonde groei van de onder
neming is gewerkt aan verdere versterking van
het management.
Het aantal personeelsleden nam toe van 7.386
tot 7.738.
Giant Food Stores
Binnen GFS zijn de verhoudingen met de mede
werkers zonder meer goed te noemen. Dit is niet
vanzelf gekomen. Consequent wordt hier het no
dige aan gedaan in de vorm van speciale pro
gramma's, die aandacht besteden aan op dat mo
ment belangrijke aspecten van het personeelbe-
leid.
Zo is ook veel aandacht besteed aan de voorlich
ting van het gehele personeel over de transactie
met Ahold. Niet alleen de redenen hiertoe zijn
uiteengezet, maar ook de consequenties hiervan
voor de onderneming en het personeel zijn uit
voerig doorgesproken. Van groot belang bleek
voor de medewerkers, dat de directie aanbleef.
Het aantal medewerkers bedraagt 2.940.
Ahold Espana
In het verslagjaar is, met het oog op de doorge
maakte groei in voorgaande jaren, veel aan
dacht besteed aan de bezetting van functies. Dit
is overwegend geschied door interne promoties.
Voor enkele hogere functies werden mede
werkers van buiten het bedrijf aangetrokken.
Teneinde de filialen tijdig te kunnen voorzien
van kaderpersoneel is een trainee-programma
gestart.
Nu wij enkele jaren ervaring hebben opgedaan is
er meer structuur gekomen in de relatie met de
ondernemingsraad.
Met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden kan
worden opgemerkt dat voor 1981 geen landelijke
overeenkomst is afgesloten.
De slagerskunst wordt afgekeken.
