Maar daarnaast is noodzakelijk gemoti
veerdheid en produktiviteitsmentaliteit
bij de mensen. De bereidheid en de wil om
te zoeken naar wegen om de produktivi-
teit op te voeren. Pas dan wordt het
systeem creatief gehanteerd. Alleen dan
is de theorie om te vormen tot maatwerk
voor de concrete situatie ter plaatse.
De bereidheid en de wil
om te zoeken naar wegen
om de produktiviteit op te voeren
Alleen dan ontstaat aanvaarding van
nieuwe werkwijzen.
Een dialoog dus. De ene kant ontwerpt
en schematiseert, helpt bij het analytisch
werk, inventariseert, bewerkt gegevens,
draagt normen aan, onderzoekt en ver
zamelt op systematische wijze alle infor
matie die nodig is voor het betrokken
bedrijfsonderdeel om te gaan zoeken naar
mogelijkheden tot verbetering.
De mensen aan het front gaan er dan mee
werken, leveren kritiek, vullen aan.
Uit die confrontatie en samenspraak
groeien betrouwbare inventarisaties van
werkaanbod en aangepaste normen.
Groeit vertrouwen in het systeem en in het
nut van de toepassing.
