discussie, discussie, discussie
De ondernemingsraad in Bentveld.
...oriëntatie in heel de wereld...
De heer K. Dorsman, adjunct-directeur
merchandising Albert Heijn Supermart, was
14 weken lang weer student op Harvard
Business School USA.
Samen met 144 jonge managers uit 29 landen.
Onder: de heer Dorsman in gesprek met
enkele medewerkers.
Jt
Teneinde het ondernemingsradenwerk beter
te laten functioneren, worden ook
de ondernemingsraadleden geschoold.
In het afgelopen jaar namen vrijwel alle leden
deel aan conferenties in Bentveld. Daarnaast
werd een speciale cursus, aangepast aan de
Albert Heijn situatie, gestart in enkele werk
maatschappijen. In 1973 wordt dit programma
ook in alle andere ondernemingsraden
afgewerkt.
Albert Heijn is onophoudelijk bezig aan
bezinning op en verdieping/verbreding van
die vormings-, scholings- en bijscholings
programma's en methoden die zowel voor de
werkende mensen in de onderneming per
soonlijk (elk in de eigen situatie en met de
beschikbare mogelijkheden) als voor de
onderneming in haar geheel het meest effectief
en zinvol zijn, vooral ook op langere termijn.
Daarbij worden vele middelen aangewend,
Outward Bound School, job-rotation, stages,
studiereizen en oriëntatie in heel de wereld
inbegrepen.
Alles met het doel om waar te kunnen
blijven maken, dat er in onze onderne
ming een aantal zaken voor elkaar moet
komen, hetgeen slechts mogelijk is
wanneer we het samen doen, ieder op de
juiste plaats en wanneer ieder de hem
of haar toebedeelde rol juist speelt.
