S3
Dossier.
Groei
"Ik wil hier
heel graag
blijven werken"
tt Zorg dat je fit bent
en tegen een stootje
kunt 35
Onze klant. Wat ligt er in jouw mandje?
18 Aha
Erkan Demir (37), teamleider,
Distributiecentrum Pijnacker
Lidewey van der Sluis
Aha 19
leren werken op de afdeling Delikaas. Belangrijk
is dat iedereen dat werk doet waar hij goed in
is en dat hem motiveert."
Medewerkers worden dus uitgedaagd om na
te denken over hun werk en loopbaan, en om
voor zichzelf te bepalen wat ze belangrijk vinden
in hun werk. De wetenschap kan hen daar een
handje bij helpen. "Over het algemeen kun je
zeggen dat mensen om drie redenen werken",
vertelt prof. dr. Lidewey van der Sluis, hoog
leraar Strategisch Talent Management aan de
Nyenrode Business Universiteit. "In de eerste
plaats willen mensen erkenning en waardering
krijgen voor wat ze doen. Dat kan geld zijn,
maar bijvoorbeeld ook een schouderklopje of
een promotie. In de tweede plaats werken
mensen omdat ze willen leren en zichzelf willen
ontwikkelen. Mensen willen groeien en laten
zien wat ze kunnen. Tot slot willen mensen
- en deze reden wordt nog wel eens vergeten -
beter zijn dan hun collega's. Ze willen hun werk
zo goed doen dat zij boven aan de lijst staan als
het gaat om promotie." Presteren, leren en
concurreren dus.
"Acht jaar geleden kwam ik hier binnen als uitzend
kracht op de afdeling Orderpicking. Op het moment
dat ik het geautomatiseerde orderverzamelsysteem
Triple-O zag, was ik verkocht. Daar wilde ik mee
werken en dat heb ik laten weten. Na vier maanden
was dat gelukt en na een jaar kreeg ik een vast
contract aangeboden, met de mogelijkheid om
coördinator te worden. Nu, acht jaar later, ben ik
teamleider op de afdeling Houdbaar
Triple-O. Ik heb veel geleerd
de afgelopen jaren en onder
andere een AH-opleiding
gevolgd. Op dit moment
ben ik me aan het beraden
op de toekomst en volg een
AH-cursus waarin ik meer
leer over mijn drijfveren en
loopbaanwensen. Eén
ding weet ik zeker.
Ik wil hier graag
blijven werken."
Astrid van der Wal is
director strategy office bij
Albert Heijn. Ze werkt hard
aan nieuwe ontwikkelingen.
"Overigens gelden deze drie punten voor ieder
een in verschillende mate", nuanceert Lidewey.
"Ieder mens is verschillend en komt uit een
ander 'nest' met andere verwachtingen, normen
en waarden. Dat alles is bepalend voor wat iemand
wil in zijn werk."
Lidewey heeft ook nog wel een tip voor de mede
werkers van nu: "Zorg dat je fit bent en tegen een
stootje kunt. Zowel fysiek als mentaal. Je moet
zo veel mogelijk wendbaar en weerbaar zijn. Wie
zich sterk voelt, kan meebewegen met de ver
anderingen die zich aandienen en heeft daardoor
meer loopbaankansen in zijn of haar huidige
bedrijf en op de arbeidsmarkt."
^=>v JawËjD&j
