INSTEMMING:
WAT IS DAT?
'Je was wel het visitekaartje'
samen uit, samen thuis
'We sliepen met de
reistassen tussen ons in'
DC Tilburg viert veertigjarig jubileum
Meld je aan!
De OR mag meepraten over
het beleid van een bedrijf of
organisatie. Hiervoor heeft de
OR onder andere het instem
mingsrecht. Wat betekent dit?
Reactie in de notulen
Uitbreiding werkrooster Albert.nl
Veertig jaar geleden opende DC Tilburg voor het eerst zijn deuren.
In het DC dat als enige aan zowel Nederland en België als Cura
cao levert, is sinds die tijd veel veranderd. Productieprocessen zijn
gewijzigd en elf Operationeel Managers zijn de revue gepasseerd.
de bouwstenen van do Tilburg
Aha 12
v v fïi •V V t* V'.'X w
13 Aha
Blauw bloed
Richard en Lilian Roosenboom zijn zestien jaar getrouwd en de
trotse ouders van Simone (14) en Nikki (12). Twintig jaar geleden
sprong het eerste vonkje over, tussen de afbakbroodjes en halfjes
bruin op de broodafdeling van Albert Heijn 1403 in Alkmaar.
De winkel uit
Een werkgever moet belangrijke financiële of
organisatorische plannen eerst met de OR
bespreken. Het kan daarbij gaan om een reor
ganisatie of verandering van het productieproces.
Maar ook om zaken die medewerkers heel
direct aangaan, zoals regelingen voor werktijden,
toetsingscommissie ingesteld. Daar kunnen
medewerkers terecht met vragen die niet met
de leidinggevende kunnen worden opgelost.
De reactie van de OR op een instemmings-
aanvraag van de werkgever wordt opgenomen in
de notulen van de OR-overlegvergadering. Deze
notulen vind je in de kantine van de winkels, op
de prikborden in de DC's en bij Albert.nl en in de
service-units op het hoofdkantoor. Daarnaast kun
je de notulen altijd terugvinden op AH Plaza.
pensioenen en reiskosten. Soms hoeft de
werkgever alleen advies te vragen, maar soms
heeft hij echt instemming van de OR nodig.
Een voorbeeld is de uitbreiding van de werkroos-
ters van Albert.nl. Hiervoor heeft de bestuurder de
OR gevraagd om in te stemmen met de plannen.
De OR onderzoekt vervolgens wat de uitbreiding
van de werkroosters betekent voor de medewer
kers en of zij voldoende in staat worden gesteld
de veranderingen in te passen in hun privéleven.
Medewerkers die altijd alleen op zaterdagochtend
hebben gewerkt, kunnen nu immers ook op zater
dagmiddag en -avond werken. Er wordt ook een
Na DC Zaandam was DC Tilburg
het tweede distributiecentrum
van Albert Heijn. 'Toen het
nieuwe DC in 1971 zijn deuren opende
hadden we alleen houdbare producten',
vertelt Circuitbeheerder Piet Pijnenburg,
die al 37 jaar in het DC werkt. 'Ook
werkten we bijvoorbeeld alleen met
pallets, terwijl sinds de jaren negentig
alles rollend de deur uit gaat.'
Natuurlijk is er in de loop der jaren nog
veel meer veranderd. 'Tegenwoordig
kennen we bijvoorbeeld geen vaste
functies meer in het DC. Iedereen draait
mee met verschillende werkzaamheden.
Ook hadden we in het begin nog een
eigen wagenpark met chauffeurs en
zelfs een eigen portier', vertelt Piet.
'Als chauffeur droeg je trouwens ook
netjes een stropdas, want je was wel het
visitekaartje van de organisatie.'
Alle medewerkers en oud-medewerkers
hebben samen het jubileum gevierd op
vrijdag 4 november. De grootste verassing
tijdens deze viering was de onthulling
van een muur met daarop de namen van
alle medewerkers die in het verleden hun
25- of 40-jarig jubileum hebben gevierd.
'Ook hebben we ervoor gezorgd dat het
pand aan de buitenkant nog herkenbaar
der is geworden', vertelt Operationeel
Site Manager Stefan Derksen. 'Er is
een logo van vier bij vier meter aan het
pand bevestigd en aan de straatkant
staan nu tien vlaggenstokken met
Albert Heijn-banieren.'
Twee weken eerder vond ook al een
feestavond plaats in de Efteling. Met alle
medewerkers werd feest gevierd op ver
schillende locaties in het attractiepark.
'Ook de ruim driehonderd uitzendkrachten
waren uitgenodigd, omdat zij onderdeel
uitmaken van het team en er helemaal
bijhoren', sluit Stefan af.
Operationeel Site Manaeer st»,
"Pende het feest i„ d"EZ" °erkse
Werkt jouw partner, net als jij, ook bij
Albert Heijn? Is jouw moeder, ook al jaren
onderdeel van de Albert Heijn-familie?
Heeft jouw broer je meegesleept naar
zijn bijbaantje en ben je nooit meer
weggegaan? Meld je dan aan voor de
nieuwe rubriek 'samen uit, samen thuis'
en vertel je verhaal. aha-magazine@ah.nl
Bij beiden stroomt blauw bloed door de
aderen, maar het AH-gevoel omschrijven
ze op een verschillende manier. Richard
heeft het over 'service', terwijl Lilian met
een het woord 'familie' gebruikt. Richard
lachend: 'Je merkt wel dat we de dingen op
onze eigen manier zien, misschien is dat wel
het geheim van een goed AH-huwelijk!'
len als 'zijn vriendin'. 'Was het meteen
duidelijk voor iedereen, en gelukkig pro
testeerde Lilian niet.' Er veranderde op
het werk niet zoveel. Richard: 'Ik werkte
toen al op de zuivelafdeling, dat scheelt.
Los daarvan hebben we privé en werk
altijd gescheiden. In de pauze zat ik rustig
aan een ander tafeltje de krant te lezen.'
Richard werkt inmiddels alweer dertien
jaar op het hoofdkantoor, op de afdeling
Ahold Europe Communications. Lilian:
'Sinds hij de winkel uit is, hebben we
elkaar in elk geval heel andere dingen
te vertellen aan de keukentafel. Dat is
wel een voordeeltje.'
Lilian, die nog altijd bij de bakkerij van
AH 1403 in Alkmaar werkt, weet het nog
goed. 'Nee, het was geen liefde op het eerste
gezicht, maar we vonden elkaar wel meteen
leuk.' Ze volgden samen een cursus bake-off
en zaten allebei in de personeelsvereniging.
'Het klikte', zegt Richard. Zo zeer zelfs dat
de twee in 1992 samen gaan kamperen. Een
spontaan plan. 'En we hebben een geweldige
vakantie gehad! Als vrienden', lacht Lilian.
'We sliepen met de reistassen tussen ons in.'
Uiteindelijk waagt Richard de sprong, door
op zijn verjaardagsfeest Lilian voor te stel-
