wie is wie'
OR*®
ALS IK DE BAAS WAS...
1980
27 mei 2012 bestaat Albert Heijn 125 jaar. In aanloop naar dit jubileumjaar plaatsen we iedere
maand een foto waarvan gegevens nog ontbreken in het archief van Stichting Albert Heijn Erfgoed.
Ditmaal gaan we terug naar het jaar 1980. We zien een
foto van AH 1296 in Amstelveen. Rechts op de foto
staat supermarktmanager Bob Koedijker, maar wie
zijn de andere mensen? En wat was de gelegenheid voor
het maken van deze foto? Mail je reactie naar Stichting
Albert Heijn Erfgoed: hans.blekkenhorst@ahold.com.
Wat zou je anders of meer doen als jij de baas was van Albert Heijn?
Dit was een van de vragen tijdens de afgelopen dialooglunches.
7 Aha
364 winkels: 207 'grotere' supermarkten en 157 'kleinere'
zelfbedieningswinkels
Een comité van vijf geleerden introduceert een nieuwe
voedingswaardewijzer die maatgevend zal worden. De
voedingswaardewjzer geeft aan wat en hoeveel er in een
product zit, zoals eiwitten, vitamines, kalk, zout en ijzer.
Albert Heijn Grootverbruik vertrekt van Zaandam
naar Breukelen waar ook Grootverbruik Ahold Export
onderdak vindt. Albert Hejn Grootverbruik wordt in 1990
Grootverbruik Ahold. Na overname van Gastronoom in
1999 gaan de twee in 2000 samen verder als Deli XL.
Deli XL is in 2005 verkocht aan The Bidvest Group
Limited in Zuid-Afrika.
AH 1296 Amstelveen
De OR is dit jaar overgestapt van vier
landelijke klankborddagen naar het
organiseren van dialooglunches op
regioniveau en twee dialoogdagen. In
iedere regio lunchen medewerkers met
de OR, de regiomanager en een HR busi
ness partner. Tijdens de lunch worden
een aantal thema's besproken. De OR
gebruikt de uitkomsten als input voor de
landelijke dialoogdagen.
Thema's: Veiligheid, Aansprekend leider
schap, Jij doet er toe, Wat is goed en Wat
kan beter.
Enkele reacties van deelnemers
Medewerkers Verkoop: 'Sommige
collega's hebben een onveilig gevoel
omdat er overdag minder mensen op
de vloer zijn.'
AH to go: 'Wij krijgen minder aan
dacht dan "gewone" winkels.'
Fulltimers missen betrokkenheid
kortparttimers. Kortparttimers hebben
het gevoel 'enkel' als parttimer te
worden gezien.
Kwaliteitsmedewerkers willen graag
dat collega's en klanten meer weten
over hun functie.
Wat zou je doen als je de baas bent
van Albert Heijn? 'Meer met elkaar de
dialoog aangaan. Meer lokale aandacht,
meedoen met regionale activiteiten en
producten verkopen uit de regio.'
Wil jij naar een dialooglunch?
5 sept. regio Zwolle TL VA
12 sept. regio Tilburg Medewerkers VK
en Kwaliteitsmedewerker
20 sept. regio Pijnacker Medewerkers
Verkoop
22 sept. regio Zaandam Medewerkers
Verkoopafhandeling
Je kuntje opgeven via
tineke-de.roo@ahold.com
Dialoogdagen
8 nov. voor ASM/SM
10 nov. voor deelnemers aan dialoog-
lunches
