inhoud
column
'Elke dag een kans'
rubrieken
i6. nmmssMM
LW
3.
6. EO
7. EKEKKZïKKZjS
11. SWEESEIEa
14.
14.EES3IHSE1
i5.iMa
Verhuisd? Geef je nieuwe adres door!
Twee weken ben ik nu algemeen directeur.
Een nieuwe rol en een uitdaging op een
voor mij bekend terrein. In de zeventien jaar
dat ik bij Albert Heijn werk heb ik het vak
en de organisatie in de volle breedte leren
kennen. Ik startte als management trainee
bij AH 1274 in Gouda en groeide door in
uiteenlopende functies waaronder die van
categorymanager, regiomanager, manager
franchise en formulemanager. Ik ken het
werkveld goed, maar wil ook in mijn nieuwe
rol met een frisse open blik blijven kijken.
Bereikbaar zijn, benaderbaar blijven. Deze
eerste maanden maak ik vooral (hernieuwd)
kennis met mensen binnen en buiten Albert
Heijn. Ik ben blij dat de Albert Heijn-directie
met de komst van Paulo Peereboom voor
Winkels en Peter Zoutendijk voor Distributie
en Replenishment weer compleet is. Samen
zullen we doorgaan op de ingeslagen weg
Persoonlijke ontwikkeling
Kansen benutten en groeien vind ik erg
belangrijk. In deze Aha lees je over het
Retail Talent Program, dat talentvolle jonge
mensen klaarstoomt voor de functie van
supermarktmanager in onze grootste
winkels. Ik heb zelf alle selectierondes
van dit programma bijgewoond en de
kandidaten uitleg gegeven over ons bedrijf.
Talent, op welk niveau dan ook, dat vind
ik fantastisch. Ik heb er veel plezier in
om te zien dat mensen zich persoonlijk
ontwikkelen. Maar de toekomstige klant
is voor mij net zo belangrijk. Afgelopen
maand kreeg ik een mail van een school,
waarin een groep meisjes vroeg of er naast
het sparen van voetbalplaatjes niet een
echte meidenactie op touw kon worden
gezet. Dan neem ik graag de tijd om hun te
vertellen dat er leuke acties voor jongens én
meiden in voorbereiding zijn. Overigens heb
ik ook verteld dat meer meisjes dan jongens
plaatjes van zichzelf hebben gemaakt op
Internet! In totaal zijn er bijna 1,1 miljoen
plaatjes gemaakt.
Klein geluk
Aandacht hebben voor de kleine dingen
zit in mijn aard. Je concentreren op de
dingen waar je zelf invloed op hebt. Daar
kun je grote resultaten mee behalen - op
hoog bedrijfsniveau, maar vooral ook op
persoonlijk vlak. Zo werkt het echt.
Ik houd ervan om het werk simpel te houden.
Er zijn honderdduizend kansen per dag om
met iets kleins een groot gebaar te maken.
Voor de klant, je collega's, de mensen in
de buurt. Even iemand de weg wijzen, een
rondslingerend frisdrankblikje opruimen ook
al heb je dat zelf niet op de grond gegooid.
Dat vind ik belangrijk. Het kost geen tijd.
Neem jij die verantwoordelijkheid?'
Tot volgende maand!
Cees van Vliet
OVER DRIE JAAR BEN IK
SUPERMARKTMANAGER
Retailtalenten maken grote sprongen
ZO MAKEN WE SCHAPENKAAS
Op bezoek bij Klaver Kaas, een authentieke
kaasmaker
DE BAAN VAN.
Mario Gyurakovics, senior location
strategy advisor
AH 1359
Welkom in Gouda!
Projectgroep nieuwe medezeggenschap
blikt vooruit
Nieuws en oproepjes uit het land
Oude plaatjes kijken met de Stichting Albert Heijn
Erfgoed
Groot feest bij Giant
Wie jubileren deze maand?
Medewerkersaanbiedingen
Richard Maaskant, scout eersteklas
COLOFON
Aha Is een uitgave van Albert Heijn,
Afdeling Interne Communicatie, Postbus 3000, 1500 HA
Zaandam CONCEPT REALISATIE vdbj Bloemendaal
HOOFDREDACTIE Tamara Gorbach ARTDIRECTION Tein.nl,
Amsterdam REDACTIE Dayenne Bosveld, Menno de Boer, Hilli
voor den Dag Femke Graatsma, Martjn Houweizjj Karin
Kreuger-Köhne von Jaski, Evelyn Jongman, Maaike \fertegaal
FOTOGRAFIE COVER Marlijn Steiner Lovisa. Aha Is bestemd voor
alle medewerkers van Albert Hejn. Wil je reageren op een artikel
of heb je zelf een onderwerp? Laat het ons weten per post of via
aha-magazine@ah.nl aha 04 wrschunt op 09 april 201
Medewerkers hooldkantoor via P&O
Medewerkers winkels en DC's via je leidinggevende
