netwerk
OR*
COMMISSIE SOCIAAL BELEID
Deze zomer vond de eerste bijeenkomst van de Blauwe Kamer plaats. De Blauwe Kamer?
De ondernemingsraad heeft sinds kort een Commissie Sociaal Beleid
die zich bezighoudt met arbeidsomstandigheden. De commissie heeft
drie speerpunten benoemd voor de komende periode.
Tineke de Roo
Aha 6
De Blauwe Kamer is een initiatief om ervaren super
marktmanagers de kans te bieden kennis en erva
ring kunnen delen. Een vierjaarlijks netwerkmoment
waarop informatie kan worden uitgewisseld en ieder
zijn over haar verhaal kwijt kan.
Woensdag 16 juni was het zover: In een sfeervolle,
oranje versierde tent in Zeist kwam 'De Blauwe Ka
mer' voor het eerst bij elkaar. Ruim 70 supermarkt
managers waren bij deze aftrap van het netwerk
aanwezig. Een korte presentatie van het bestuur;
bestaande uit Mariolieke Emmerich, Rick Keur; Cor
Tomassen en Lucas Schoonebeek, volgde.
De aftrap bleef die middag niet tot enkel praten be
perkt. Onder begeleiding van Fit Fun konden de
supermarktmanagers kiezen uit een clinic volleybal,
frisbee en tai chi. In de stralende zon werd actief
gesport In het bijzijn van Cees van Vliet werd de
succesvolle middag, onder genot van een drankje,
afgesloten.
Lid worden?
Iedere ervaren supermarktmanager kan lid worden
van De Blauwe Kamer Vdor informatie of aanmelden
mail ervaren.sm@ah.nl.
Sociaal Jaarplan.
De Commissie Sociaal Beleid vindt dat zoveel mogelijk medewerkers op de
hoogte moeten zijn van het sociale beleid binnen AH. Bijvoorbeeld door het
presenteren van een sociaal jaarplan waarin staat welke regelingen er zijn en
hoe je er gebruik van kunt maken. De commissie gaat hierover in gesprek
Werk en privé.
De OR wil graag duidelijkheid in de regels die er zijn voor zorgverlof en mantel
zorg. Mensen worden ouder, maar hierdoor neemt ook de zorg voor ouders of
familie toe. Hoe kunnen medewerkers bij Albert Heijn gebruik maken van man
telzorg- of zorgverlof? De OR wil graag dat hier meer duidelijkheid over komt
zodat medewerkers kunnen kiezen voor dit type verlof. De sociale commissie
neemt het initiatief om in gesprek
te gaan met de organisatie over dit onderwerp.
Opleiden en ondersteunen.
De commissie wil graag inzicht in de ontwikkeling van de opleidingstrajecten
binnen Albert Heijn. Hoe staat het bijvoorbeeld met Aansprekend Team Lei
derschap? Of hoe ondersteunen wij medewerkers wanneer zij in de toekomst
langer moeten doorwerken, tot hun 67ste? De Commissie Sociaal Beleid zoekt
nauwe samenwerking met de Centrale OR omdat regelingen voor alle mede
werkers van Ahold Nederland centraal ontwikkeld worden. De OR van Albert
Heijn neemt het initiatief om over specifieke Albert Heijn onderwerpen in ge
sprek te blijven.
