TRAINEEDAGEN ZOMER 2008 IN ZAANDAM EN ZWEDEN
Samen de retailmarkt verkennen en kennis delen. Twee keer
per jaar zijn er traineedagen voor alle managementtrainees,
georganiseerd voor en door trainees van een nieuwe lichting.
Afgelopen juni brachten Zweden een bezoek aan Zaandam en
ging 'Zaandam' voor studiereis naar Zweden.
Management Trainee-programma
'Pas als je elkaar persoonlijk ontmoet, kun je werkelijk van
13 Aha
AH ontmoet ICA
nietmachine nu gescand en geregistreerd. Nog
een greep uit de kast van veranderingen: een
nieuw laad-en-losproces, nieuwe tankprocedure,
de aanwezigheid van een onderhoudsmonteur
op locatie bij het opstarten in de ochtend en de
met de bezorgers wordt bij 'thuiskomst' op het
homeshopcenter uitgebreid nagesproken over de
ervaringen tijdens de rit.
Zijn er al nieuwe resultaten bekend, bijvoor-
beeld een vermindering in de uitstroom? Voor
BOR zaten we op een gemiddelde uitstroom
van zo'n elf medewerkers per week voor beide
homeshopcenters samen. Maar medewerkers
tonen nu duidelijk meer plezier in hun werk dus
we verwachten dat ze langer zullen blijven. En dat
is nodig, want er zijn nog veel bezorgers nodig,
zeker bij de forse groei.
Bram Neervoort, 1 e jaar trainee bij
Albert Heijn, doet een jaar erva-
ring op binnen Commercie bij de
unit houdbaar op het hoofdkantoor in
Zaandam. Hij was medeorganisator van
de traineedagen afgelopen juni. 'Onze
lichting heeft voor alle Nederlandse trai
nees een uitwisseling met ICA-trainees
georganiseerd met als thema franchise.
ICA is een honderd procent franchise
formule, Albert Heijn voor ongeveer een
derde deel. Dat is een aanzienlijk ver-
schil. Onze sterke merkuitstraling is de
Zweden een lust voor het oog, het aanbod
in de diverse ICA-winkels loopt uiteen,
maar daardoor kunnen de Zweden sterk
inspelen op de lokale markt. De differen-
tiatiekracht van ICA in Zweden versus
de uitstraling van onze Albert Heijn;
een leuk uitgangspunt voor discussie en
kennisdeling.'
In Nederland brachten de Zweden onder
meer een bezoek aan een van onze nieuwe
supermarkten en bewonderden ze de
nieuwe Kies&Kook-concepten. Spreker
Bert Swartsenburg van Ahold European
Sourcing benadrukte in zijn uitleg voor
de groep het belang van inkoopsynergie:
gezamenlijk inkopen. Op hun beurt lieten
de Zweden de Zaandamse delegatie ken-
nismaken met een belangrijke speler in
Aholds retailwereld: ICA.
In het Management Trainee-programma
van Ahold leer je in twee jaar versneld
de kernprocessen van het bedrijf ken-
nen. Het eerste jaar vervul je een functie
op een hoofdkantoor van een van de
Nederlandse werkmaatschappijen van
de Albert Heijn Company. In het tweede
jaar doe je belangrijke ervaring op in
een Albert Heijn-winkel. Na succesvolle
afronding kunnen trainees aan de slag
bij een van de Nederlandse werkmaat
schappijen van Ahold. Je komt in aan-
merking voor het Management Trainee-
programma als je binnenkort afstudeert
of minder dan een jaar geleden een
Bachelor- of Master-studie hebt afgerond.
Nieuwsgierig? Kijk op www.ahold.nl,
zoekterm: trainee.
elkaar leren.' Oud-CEO Roland Fahlyn over het belang van deze traineedagen.
De webwinkel opereert vanuit twee
homeshopcenters (HSC) in de Meern en
Rotterdam en een drietal overslaglocaties
(hubs) in Zaandam,Tilburg en Nijmegen.
Albert klantenservice werkt vanuit het
Albert Heijn hoofdkantoor in Zaandam.
