09 Ahold NIEUWS
Rishton spreekt aandeelhouders toe
Analisten op uitnodiging
r M.
NGS wint Step Change
23 april 2008. De Aandeelhouders-
vergadering besluit tot vaststelling van
de jaarrekening over het boekjaar 2007
en tot vaststelling van het dividend over
2007 op EUR 0,16 per gewoon aandeel,
betaalbaar op 13 mei 2008.
MVO Ook gaat hij dieper in op maatschap-
pelijk verantwoord ondernemen. In 2007 is dit
door Ahold een essentieel onderdeel van de
wereldwijde bedrijfsstrategie gemaakt. Sinds
ditjaar wordtjaarlijks een rapport uitgebracht.
Het Engelstalige CSR-rapport over 2007 ver-
scheen in maart 2008 en vind je op www.
ahold.nl.
KROONOPHETWERK
m'
13 Aha
Tijdens de Algemene Vergadering van
Aandeelhouders in het Muziekgebouw aan't
IJ in Amsterdam spreekt John Rishton, Aholds
Chief Executive Officer van een succesvol
2007 en bedankt hij 257 aandeelhouders,
een vertegenwoordiging van circa 851 miljoen
aandelen, voor hun steun. Hij blikt terug op de
verkoop van U.S Foodservice, Tops, de activi-
teiten in Polen en kijkt vooruit met de verkoop
van het meerderheidsbelang in Schuitema
waarbij 58 winkels overgaan naar Albert Heijn.
Een transactie die volgens Rishton de moge-
lijkheid schept om de succesvolle activiteiten
van Albert Heijn verder uitte breiden.
Albert Heijn Rishton: 'Albert Heijn is een
uitzonderlijk sterk merk. Het is de grootste
particuliere werkgever van het land, met
meer dan 66 duizend medewerkers. Een op
de vijf Nederlanders heeft ooit bij Albert Heijn
gewerkt, en voor velen was het de eerste werk-
ervaring,' aldus Rishton. 'Dankzij hetharde
werk van onze medewerkers verwerken we nu
wekelijks bijna 12 miljoen transacties in onze
winkels en hadden we in 2007 een marktaan-
deel van bijna 30%.'
Raad van Bestuur John Rishton toonde
zich tevens content met de benoeming van
Kimberly Ross als nieuwe CFO van Ahold
en haar voordracht als lid van de Raad van
Bestuur. Ook het feit dat Peter Wakkie zich
opnieuw verkiesbaar stelde voor de Raad
verheugde hem. Beide voordrachten werden
bekrachtigd door de vergadering.
In Aha 6 lees je een uitgebreid interview met
Peter Wakkie, Kimberley Ross en de COO
Ahold USA Lawrence Benjamin.
28 maart 2008, Zaandam. Twintig onderzoeksanalisten krijgen van de Albert
Heijn-directie gedetailleerd uitleg over Aholds businessmodel in Europa en
bezoeken verschillende winkelformats waaronder AH XL. De analisten loofden
de beeldende uitleg en het feit dat er geen antwoorden omzeild werden uit com-
merciele overwegingen. Ik begrijp nu hoe AH structured kosten terugbrengt
door bijvoorbeeld aanpassingen in het Replenismentproces,' aldus Marc de
Speville van Redburn Partners. 'En hoe de operationele winst zo gestegen is
terwijl de meeste marges en consumentenprijzen toch gedaald zijn. Het einde
van de verbetering in assortiment, prijsperceptie en de structurele kosten, en
daarmee een hogere winst lijkt bovendien nog lang niet in zicht.'
25 maart 2008. Albert Heijn krijgt het
'Kroon op het werk-estafettestokje'
uit handen van Hennes Mauritz
voor de onderscheidende wijze van
gezondheidsmanagement. Zo heeft Albert Heijn het
Fit Fun leefstijlprogramma voor medewerkers gelan-
ceerd en was het de initiator voor de oprichting van
het Poortwachtercentrum Zaanstreek, de blauwdruk
voor uitrol van Poortwachtercentra over het land. Ook
stimuleert AH actief de aanname van mensen met een
Wajongstatus. Meerweten? www.kroonophetwerk.nl.
3 april 2008. Tijdens
de Dutch Sourcing
Awards wint Ahold Next
generation Sourcing de
eerste prijs in de cate-
gorie Step Change. Het
juryrapport spreekt
van vernieuwende en
revolutionaire wijze
waarop NGS 'de keten induikt'. Ook het feit dat onderhandelingen
niet enkel op basis van prijs worden gevoerd maar ondersteund
worden door uitgebreide analyses gaf de doorslag.
Pampers
lotiondockjcs
N(jtofol>9ul»"n>
