Op zoek naar
talent
i
I
I
I
1
t
Aha 8
In het voorjaar van 2006 ontstond bij twee winkelgroepen in
Amsterdam het idee om de interne werving een extra impuls te
geven en talenten uit de winkel te laten kennismaken met de
carrièrekansen binnen Albert Heijn. Dit resulteerde onlangs in
drie talentenavonden op het hoofdkantoor in Zaandam.
i
Myrte Veenbaas, AH 1076
Speeddaten In drie bijzondere bijeen
komsten werden afgelopen najaar talenten uit
de vier Amsterdamse winkelgroepen geïnfor
meerd over het uitstippelen van een loopbaan-
pad. Dat gebeurde met een hip concept: speed
dating. Zo is verkoopspecialist Antje Pfau de
vraagbaak voor Khadiya, Sihan en Asmaa.
In 3,5 minuut stellen de dames haar zoveel
mogelijk persoonlijke en werkgerelateerde
vragen, zoals: hoe is je loopbaan verlopen?
Wat is het lastigste onderdeel van je werk?
En hoeveel verdient je?’
Durf Wie talent wil ontwikkelen moet gren
zen durven verleggen. In zaal twee mogen de
speeddaters hun lef tonen op twee attracties:
een spijkerbed en ‘blootsvoets over glas lopen’.
De avond wordt afgesloten met een scène over
kansen benutten uit de film Dangerous Minds.
Aziz Zaoudi wijst de groep met zijn presentatie
nog even op de kracht van passie en eigen wil.
‘Ga je eigen koers!’
Talent? Denk jij ook het leidinggevende
talent te hebben dat Albert Heijn zoekt?
Informeer dan bij je SM of leidinggevende hoe
jij jouw loopbaanwensen binnen Albert Heijn
kunt vervullen.
Werk Studie Werk als verkoopspecialist
en studie combineren?
Mbo diploma: haal je met een BBL-opleiding;
een mix van leren en werken.
Hbo diploma: ideale mix van studeren en
werken.
Meer informatie: WinkelWeb (werk-
opleidingen)
Aziz Zaoudi, P&O-adviseur regio Stad
Amsterdam
Johan Venema,
AH 1163
‘Vanwege het nieuwe win-
kelbesturingsmodel zijn we nog actie
ver op zoek naar medewerkers voor
leidinggevende posi
ties. SM’s dragen
hun talenten aan en
blijven verantwoor
delijk voor het wer
ven, binden en ont
wikkelen van talent.’
‘Ik wil graag
groeien in de organi
satie. Hopelijk als
toekomstig team
leider. Ik heb in
ieder geval het
hoofdkantoor ook
eens vanbinnen bekeken.'
et bijzondere bereikbaar, dat geldt ook
voor jou. Als jij het talent, de wil en de
w durf hebt, kun je bij Albert Heijn een
prachtige loopbaan starten!’ P&O adviseur
Aziz Zaoudi legt vanavond uit waarom een
bedrijf als Albert Heijn altijd op zoek is naar
nieuw talent. ‘De missie en de cultuurwaarden
van Albert Heijn gaan veel verder dan de
service voor klanten. Medewerkers dragen
direct bij aan het succes van Albert Heijn. En
de groeistrategie, meer winkels en meer
meters, onderbouwt de behoefte aan nieuw
talent voor kaderposities. Alles kan, maar je
moet het zelf waarmaken.’ Of in onverdekte
voetbaltermen, het thema van de talenten
avond is namelijk Honger naar de Bal: ‘Speel
jezelf in de selectie. Wij willen jullie trainen.
Maar je moet zelf willen scoren.’
‘Ik ben fulltime
kassamedewerker en wil verkoopspe
cialist worden. Ik hou van verandering
en durf wel leiding te geven. Ik zie het
wel zitten. En mocht mijn toekomst
uiteindelijk toch niet bij Albert Heijn
liggen, dan heb ik er in ieder geval
weer iets bijgeleerd.’
Eerstejaars
studente literatuurwetenschap aan
de Universiteit van Amsterdam Myrte
Veenbaas werkt parttime bij AH 1076
in Amstelveen. ‘Ik zie zeker wat in een
carrière bij Albert Heijn, en sluit het
dan ook niet uit. De literatuurstudie
sluit aan op mijn interesse maar ik wil
in de toekomst zeker leiding geven.
En dat kan ik hier leren.'