AHOLDNIEUWS
PIERRE&CLAIREVANDEOR
♦ITO: Kleine moeite,
groot plezier
I
I
7 Aha
Ahold verkoopt drie winkelcentra
in Polen en Tsjechië
CEO Stop Shop/ Giant Landover
gaat met pensioen
i
Met dank aan OR-lid Ria Marchand
Deze maand is het weer zover: het medewerkerstevredenheidsonderzoek
MTO) wordt verspreid onder alle medewerkers van Albert Heijn. Elke
medewerker ontvangt een vragenlijst via de post of bij de salarisstrook.
De transactie werd aangekondigd op 7 december
2005 en was onder voorbehoud van bepaalde
voorwaarden, waaronder goedkeuring van de
mededingingsautoriteiten. De transactiewaarde,
bestaande uit kasmiddelen en aan Ahold terugbe
taalde schulden, bedraagt circa 108 miljoen euro.
Ahold Central Europe zal de Hypernova hypermarkt
in het centrum in Karvina blijven exploiteren. De
hypermarktactiviteiten van Ahold in de Poolse
centra waren reeds in februari 2005 verkocht.
16 maart 2006 - Ahold heeft de verkoop van haar
drie winkelcentra in Bielsko, Biala en Elblag in
Polen en Karvina in Tsjechië aan ING Property
Fund Central Europe, een fonds dat wordt
beheerd door ING Real Estate, succesvol
afgerond.
zoek is een nieuwe vragenlijst gekomen. Deze
nieuwe vragenlijst is gekoppeld aan de cultuur
waarden. Zo kan er, als een uitslag slecht
scoort, gestuurd worden binnen het cultuurpro
gramma dat voorde komende jaren is ingezet.
De OR weet dat nog niet alle medewerkers op
de hoogte zijn van het cultuurprogramma. De
leidinggevenden zijn er op dit moment al wel
mee bezig. Het cultuurprogramma moet ook
door leidinggevenden weer verder in de
organisatie worden weggezet.
De OR heeft de ervaring dat de directie de
scores uitermate serieus neemt. Medewerkers
hebben via het MTO de gelegenheid hun stem
Mare is sinds 2000 CEO van Stop Shop en werd in 2004 ook verantwoordelijk
voor Giant. Hij is vanaf 1988 in dienst bij de onderneming. Terugkijkend op zijn
Ahold-loopbaan verklaarde Mare: “De kracht van Stop Shop ligt in de mensen.
Het is een voorrecht en een genoegen geweest hen te leiden en te ondersteunen.
Ik ben trots op wat we samen hebben bereikt in die kleine twintig jaar dat ik deel
heb uitgemaakt van de onderneming.”
Gedurende de overdrachtsperiode blijft Mare in zijn functie als CEO, waarbij hij
verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken bij Stop Shop en Giant.
Anders Moberg, CEO en president van Ahold, geeft rechtstreeks leiding aan het
overdrachtsproces.
Marc Smith, CEO van Stop Shop/Giant Landover Arena
van Ahold gaat met pensioen. Hij zal nog enige tijd in
functie blijven om een soepele overdracht mogelijk te
maken. De overdracht zal naar verwachting enkele
maanden duren. Een opvolgingsprocedure, zowel intern
als extern, is inmiddels gestart.
Waar is onze ondernemingsraad mee bezig?
Pierre Claire van de OR geven uitleg.
te laten horen tot aan de directietafel. De OR
vindt het daarom van belang dat zoveel moge
lijk medewerkers meedoen aan het MTO. Het
invullen van de vragenlijst kostje hooguit 10
minuten. Kleine moeite, groot plezier. We
hopen een grote respons te krijgen!
Eind 2004 heeft de OR
onderstaande punten bij
de directie neergelegd:
vanuit de achterban zijn
er reacties binnengeko
men dat medewerkers
niet altijd hun ontevre
denheid kwijt kunnen in
De OR is op de volgende manieren bereikbaar:
Telefonisch (tijdens werkdagen): (075) 659 27 35
Vla de fax: (075) 659 84 50
Via e-mail: ondernemingsraad-ah@ah.nl
Schriftelijk: Ondernemingsraad Albert Heijn,
Antwoordnummer 250,1500 VC Zaandam
de MTO-vragenlijst;
hoe worden de uitslagen van het MTO
gebruikt bij het (aan)sturen van de organisatie?
of de directie doelstellingen wil uitspreken
over de uitslag van het MTO. Met andere woor-
wanneer is een score goed en wanneer
wordt er bij een score actie ondernomen?
Hierna heeft de directie Annewil Kip (adviseur
Human Resource Development) gevraagd
onderzoek te doen naar het MTO. Uit dit onder-
