ÉCHTER DE SCHERMEN
Gé de
groenteman
PIERRE&CLAIREVANDEDR
•Convenant besturingsmodel Winkelorganisatie
I
I
I
I
i
's
I
Aha
Daarm
Ontspanning
groente
k/ap
Met dank aan OR-lid Richard te Wierik.
11
Functii
Opleidin;
Passie voor AGF
riete fruit
Favoriete aardappel
ziene markteconomische of andere omstan
digheden voor de directie aanleiding kunnen
zijn om met de OR in overleg te treden.
Waar is onze ondernemingsraad mee bezig?
Pierre Claire van de OR geven uitleg.
Het bovenstaande maakt duidelijk dat er veel
gaat veranderen. Als OR willen we dan ook
alle medewerkers het volgende op het hart
drukken: wees vooral niet te afwachtend,
maar probeer alvast actief in te spelen op de
komende veranderingen. Het nieuwe bestu
ringsmodel biedt absoluut kansen. Maar die
moetje dan natuurlijk wel grijpen!
Favo-
Favoriete
De OR is op de volgende manieren bereikbaar:
Telefonisch (tijdens werkdagen): (075) 659 27 35
Via de fax: (075) 659 84 50
Via e-mail: ondernemingsraad-ah@ah.nl
Schriftelijk: Ondernemingsraad Albert Heijn,
Antwoordnummer 250,1500 VC Zaandam
I
h
De directie en de OR hebben op 14 december
een convenant ondertekend waarin duidelijke
afspraken staan over het nieuwe besturings
model van de Winkelorganisatie. Er komen
ingrijpende veranderingen aan. De belangrijk
ste punten zijn nu op papier gezet. Zo zijn er
afspraken gemaakt over de manier waarop
medewerkers opgeleid gaan worden om
straks goed aan de slag te gaan in de nieuwe
werksituatie. Dit wordt serieus opgepakt.
Naast een nieuw opleidingshuis wordt er ook
een Learning Management Systeem (LMS)
ontwikkeld. Met dit systeem kunnen leiding
gevenden checken of alle benodigde opleidin-
^en ook daadwerkelijk gevolgd worden.
WKrder staat er in het convenant dat er gedu
rende het migratieproces géén gedwongen
ontslagen zullen vallen die te maken hebben
met het migratieproces, uitgezonderd de
MAS. Hierbij geldt uiteraard wel dat niet voor-
f n het kerstnummer van Vakblad
AGF is Gé Happe gekozen tot
AGF-man van het jaar. Gé is hier
^erg trots op. Maar wat is een AGF-
ofwel: wat doet een senior cate
gorymanager op de afdeling AGF?
‘Wij stellen het assortiment vast,
bepalen de in- en verkoopprijzen,
verzinnen acties, waarborgen de
kwaliteit en zijn verantwoordelijk
voor de in- en externe communica
tie. We werken met een team dat
bestaat uit drie inkopers, een CAM
panklaar en een assistent CAM. Ik
ben als het ware de teamleider.’
GéH
jaar
kwaliteit. Ook op het gebied van panklaar, kant-en-klaar, biologisch geteelde AGF-pro-
„♦^h,nnoiiik verantwoord ondernemen en de promotie van groenten en
Gé Happe 48
Senior category-
managerAGF Heao
Groentezaak van
mijn ouders Sinds
1982 assistent inkoper bij
Albert Heijn
AGF heeft een belangrijke functie binnen Albert Heijn. Het is ons visitekaartje. Een
goede kwaliteit en presentatie zijn imagobepalend voor de hele winkel. Iedere klant s
een kwaliteitscontroleur. Zo kijkt elke klant zijn netje uien na voordat hij het koopt, i
er een rotte tussen dan pakt de klant een ander netje. Het is dus van groot belang dat
alles vers is. Door de ogen van de vakmensen van het Vakblad AGF staat Albert Heijn
garant voor het meest veelzijdige assortiment, de beste presentaties en de mooiste
ducten, maatschappelijk verantwoord ondernemen en de promotie van groenten en
fruit, loopt Albert Heijn voorop. Daar zijn wij heel trots op. Dit is voornamelijk de ver-
dienste van de winkelmedewerkers. Zij zorgen er elke keer voor dat de afdeling er mooi
verzorgd uitziet. Daarnaast zijn onze leveranciers verantwoordelijk voor de altijd verse
en goede kwalitatieve producten die bij Albert Heijn liggen. De trend van het moment
zijn gemaksproducten. Binnen AGF zien we een stormachtige groei in het assortiment
panklaar. Andere belangrijke trends zijn kwaliteit en gezondheid. Klanten willen waar
voor hun geld. Vers, lekker, voor een scherpe prijs en vooral gezond.
De seizoens-
dynamiekvan het assortiment
naire kookclub met een groep
vrienden
Catamaranzeilen op zee
Mango
Sperziebonen
Malta
