ÉCHTER DE SCHERMEN
Rekenen
en regelen
A
PIERB AIR! VAND OR
a
Beladen onderwerp: handmatig laden
I
II
I
I
i
VJF
Aha
i
i
I
n
rt
en
r
in
ie
Met dank aan Martin van Voorst, secretaris van de OR.
11
Naai
Begonnen ali
Daarm
laden beter zou zijn dan mechanisch laden.
Daarbij vinden wij het invoeren van handmatig
laden een teruggang in de tijd. Vandaag de dag
wordt zwaar fysiek werk juist verricht door mid
del van hulpmiddelen. Maar zoals gezegd: for
meel gezien hebben wij geen mogelijkheid om
hier invloed op uit te oefenen. Wij hebben er
daarom voor gekozen om het Plan van Aanpak
te verscherpen. Dat doet het meest recht aan
onze missie: pro-actief het (strategisch) beleid
van Albert Heijn beïnvloeden en toetsen met de
nadruk op de medewerkers. De OR heeft daar
om ook nog niet ingestemd met de instem-
mingsaanvraag met betrekking tot het Plan van
Aanpak. De OR heeft dus nog geen ja of nee
gezegd. Wel hebben wij een lijst met opmerkin
gen, wijzigingen en aanvullingen op het Plan
van Aanpak gedeeld met de directie en erop
aangedrongen om de gezondheidsrisico’s voor
de medewerkers nog een keer goed onder de
loep te nemen. De gesprekken die met de
directie plaatsvinden zijn constructief te noe
men. Inmiddels heeft de directie een reactie
Waar is onze ondernemingsraad mee bezig?
Pierre Claire van de OR geven uitleg.
gegeven op het door de OR gewijzigde Plan van
Aanpak. Een groot aantal punten is overgeno
men door de directie. Ten tijde van het drukken
van dit Aha-nummer waren er nog een aantal
openstaande heikele punten waarover gespro
ken dient te worden met de OR.
Hobby's
Waai
De OR is op de volgende manieren bereikbaar:
Telefonisch (tijdens werkdagen): (075) 659 27 35
Via de fax: (075) 659 84 50
Via e-mail: ondernemingsraad-ah@ah.nl
Schriftelijk: Ondernemingsraad Albert Heijn,
Antwoordnummer 250,1500 VC Zaandam
at doet een verkoopspecialist
kassa? Om te beginnen
geeft de VSK leiding aan
het kassateam. Het is zijn verantwoor
delijkheid dat het kassapark schoon is,
de afhandeling vlot verloopt en de kas-
s goed opgemaakt zijn (berekening
kasverschil). Daarnaast maakt de VSK
de personeelsplanningen voor het
team. Hij telt en bestelt alle benodigd
heden, zoals kassarollen, tassen en
sigaretten. En de VSK staat ook zelf
achter de servicebalie. Je moet vooral
kunnen rekenen en regelen. Maar dat
spreekt voor zich.
onderwerp handmatig laden heeft tot dus
ver al menig zweetdruppeltje gekost. Letterlijk
en figuurlijk. Alle afdelingen Houdbaar binnen
de Regionale distributiecentra zijn vorigjaar
overgegaan op het handmatig laden. Dat wil
zeggen dat medewerkers zelfde rolcontainers
tot en met ongeveer 400 kilo in de vrachtwa
gens moeten duwen. Het probleem waar de OR
op dit moment tegen aanloopt, is het feit dat de
OR géén stem heeft in de keuze om wel of niet
handmatig laden in te voeren. Omdat het een
bestaande werkmethode is, hoeft de directie
daarover geen adviesaanvraag in te dienen bij
de OR. Wel hebben we de mogelijkheid om
invloed uit te oefenen op de voorwaarden waar
onder handmatig laden uitgevoerd moet wor
den, zodat handmatig laden acceptabel wordt,
^at dat betreft zitten we in een lastig parket,
^Rnt wij vinden handmatig laden géén goede
optie en maken ons zorgen over eventuele
gevolgen voor de gezondheid. De verschillende
onderzoeken die hiernaar verricht zijn, hebben
ons niet kunnen overtuigen dat handmatig
‘Alle VSK’s en VMK’s zijn onlangs op het hoofdkantoor bijgespijkerd in verband
met het nieuwe project: Werken aan de kassa. Met die kennis hebben we in de
winkel teamavonden georganiseerd en samen de bijbehorende dvd bekeken.
Het acteerwerk van de actrice was lekker overdreven.Toch was het een film
waar we ons wel in konden herkennen. De volgende stap is dat ik ons gedrag ga
observeren. Je moet daarbij vooral letten op begroetingen aan de kassa, netheid
in de kassa-afhandeling en het “nieuwe” terugtellen van grote naar kleine be
dragen. Wat ik vandaag nog aan mijn werk zou willen veranderen? Het plannen
met Roosteren&Realiseren. Het is soms vreselijk ingewikkeld en het ontbreekt
je aan tijd. Bij ziektemelding moet je direct vervanging inroosteren terwijl je
bijna niet van de afdeling af kunt. Voor het werken op de computer zou meer tijd
vrijgemaakt moeten worden. Misschien een tip voor de toekomst.'
Q
o (p
Anita de Koningk^^ 37
Kassamedewerker
bij Super Assistent
Afdelingsmanager Kassa bij Albert
Heijn 1987 VSK
bij AH 1067 Alkmaar
6 Hardlopen en
zwemmen Bos en strand van
Bergen Denise en Ruben
Wandelen met onze
dobermann Vissen
Blauw
Wanneer Juni
Aantal
