I I I öf I 1 2. *De planner 3. *De teamleider in het *DC i 15 Aha vingers r TEAMLEIDER HOUDBAAR BIJ DC ZAANDAM er tU' Hl IAWi PLANNERVERS Juriaan Piet is Youssef Ait Lahcen is g s. schap”.’ Deze besturing hebben alle planners Vers vanaf week 9 in handen. ‘Met de toename van het aantal winkels en de dagelijkse business leren we continu, dat is het mooie van Replenishment.’ 4i«f 1 Voorspelt het KNMI mooi weer, dan ontstaat er - dankzij Replenishment - voor de meesten geen verhoogde werkdruk. Maar voor Juriaan Piet, teamleider Houdbaar bij DC Zaandam, is dat anders. Als voorbeeld gaat hij uit van een zaterdag: bij een voorspelling van 28 graden wordt de normale capaciteit van 100.000 colli met 20.000 colli opgehoogd. En dan heeft Juriaan het alleen over bier, fris en wijn. ‘Bovendien rekenen we op zo’n 20 tot 25 man extra: uitzendkrachten en overwerkers. Eerst proberen we het gat dicht te plannen met uit zendkrachten. Lukt dat niet, dan gaan we ver der met overwerkers. Die werken een hele dag over, ze werken dus een zesde dag of een zesde nacht.’ De dagdienst is het drukst. ‘Dan gaan er ook ritten weg en die moeten op tijd vertrek ken. Als wij onze bezetting niet goed op orde hebben, gaan die ritten niet op tijd weg en loopt het werk uit. En dat betekent dat ik mijn mensen ertoe moet bewegen nog langer te blij ven. Dat is nooit leuk, want het is mooi weer, iedereen wil naar huis.’ Wat er in het DC uit gaat, moet er natuurlijk eerst inkomen. ‘Maar daar zorgt Replenishment voor. Die laat leve- Youssef Ait Lahcen is planner Vers. Zijn assorti ment bestaat uit ZAV-brood, chocolademelk en langhoudbare melk. Bij mooi weer bestelt hij, bijvoorbeeld, 36.000 stokbroden. Dat is 2,5 keer zoveel als in een normale week. Dankzij Store Replenishment kunnen de planners direct reageren op een warmweervoorspelling. Op basis van de informatie van Replenishment Preparation stelt Youssef de prognoses bij en hij zorgt dat de benodigde hoeveelheden op het DC komen te liggen. ‘Het mooie van Store Replenishment is dat je sneller inzicht hebt in wanneer en hoe hoog de verwachte vraag gaat worden. Daardoor kunnen leveranciers beter en vroegtijdig produceren. Ook op de dag zelf geeft het systeem alerts, waardoor ik bijvoor beeld de baguettes voor alle winkels extra kan aansturen. Het leuke is dat je de hele keten bestuurt van “leverancier tot in het winkel- kopen we meteen twee tot drie keer zoveel van. De instuwing van de resterende honderd artikelen verlagen we: chocola, roerbakmix, runderlappen... Dat zijn artikelen die het bij warmte minder goed doen.’ ^®armweerbesturing, zo heet het als de instu wing bij zomerse weersvoorspellingen wordt aangepast. Robert: ‘Omdat we het nu voor het tweede jaar doen, zien we dat de lijst van arti kelen steeds completer wordt. We leren ervan. Natuurlijk kan de consument veranderen en kan het ene artikel ineens meer in trek zijn dan het andere. Maar vooralsnog is dat niet zo. Warmweerbesturing in mei is trouwens anders dan in augustus. In augustus is het vaak al een langere periode warm weer. Dan is er al wat verzadiging en kopen de klanten veel breder in het frisdranken- en sappenassorti ment, zoals Ice tea en Dubbelfrisss.’ De temperaturen van 23 en 28 graden zijn gestoeld op ervaring. ‘We hebben gezien dat dan een stijging van de omzet ontstaat.’ ^éigens Robert maakt een temperatuurver schil van 5 graden sowieso al verschil uit in eetgedrag, en daarmee ook in koopgedrag. ‘Je ziet dat klanten ineens andere producten gaan kopen. Een duidelijk voorbeeld is week 15, begin april. Dan doen de hutspot en de boe renkool het ineens wat minder, en de slasoor ten het juist meer.’ Wordt er aan de knoppen gedraaid, dan lich ten de specialisten van Replenishment Preparation meteen de winkels, de flowma nagers en de DC-organisatie in. ‘De flowma nagers laten de leveranciers weten dat ze dan extra moeten aanleveren, en de distributie centra moeten op de hoogte zijn omdat ze meer handen nodig hebben.’ Wanneer is Robert helemaal tevreden? ‘Als we ^nze doelstelling “beschikbaarheid telt” halen: 99 procent van onze klanten het artikel kan pakken en we dus geen lege schappen hebben.’

Personeelsbladen | 2005 | | pagina 15