‘Wlijn vriend
erstkindekes
kinderdag
verblijf
runteen
4
0 A
I
Aha 6
Dian Drenth (35),
SM AH 1554 Amstelveen
‘Ik heb het af en toe best zwaar
gehad tijdens die laatste weken voor
het verlof, maar iedereen hier in de
winkel was heel zorgzaam gelukkig.
ZWANGERSCHAP
RECHTEN EN
Vooral de wat oudere vrouwelijke
collega’s zeiden dan: “Ga alsjeblieft
naar huis, werk is niet het belangrijk
ste”. Als leidinggevende wil je overal
bij betrokken blijven en altijd aan
wezig zijn. Maar dat is op het laatst
moeilijk vol te houden. Klanten
waren vooral verrast. Ze verwachten
al niet echt een vrouw als bedrijfslei
der, laat staan eentje die in verwach
ting is! Maar ze vonden het wel heel
leuk. Na de bevalling ga ik weer lek
ker aan de slag. Mijn vriend runt een
kinderdagverblijf, dus de opvang van
ons kind is nu al goed geregeld.’
Ben je zwanger? Dan heb
je recht op zestien weken
betaald zwangerschaps- en
bevallingsverlof: zes weken
vóór de vermoedelijke beval-
lingsdatum, tien weken daar
na. Als je dat prettiger vindt
kun je ook ‘schuiven’ in deze
periode: vier weken zwanger
schaps- en twaalf weken
bevallingsverlof.
Alsje eerder bevalt dan
verwacht, schuiven de niet-
gebruikte zwangerschaps-
verlofdagen door naar het
bevallingsverlof. De totale
verlofperiode blijft 16 weken.
Bij een latere bevalling dan
verwacht, worden deze dagen
niet in mindering gebracht op
het bevallingsverlof. De totale
verlofperiode bedraagt dan
meer dan 16 weken.
Je meldt het verlof uiterlijk
3 weken voor de gewenste
ingangsdatum bij je leiding
gevende. Hierbij moetje een
ingevulde zwangerschapsver-
klaring van een arts of verlos
kundige overleggen. Wanneer
je wilt ‘schuiven’ met je verlof-
W? dagen, moetje dit uiterlijk 10
weken voor de vermoedelijke
bevallingsdatum melden.
Naast zwangerschaps-en
bevallingsverlof heb je (ook als
mannelijke medewerker) recht
op ouderschapsverlof tot het
moment waarop het kind acht
jaar wordt. Kijk voor de uit
gebreide voorwaarden op intra
net of informeer bij je leiding
gevende.
Na de bevalling in deeltijd
werken? Overleg ruim van
tevoren met je leidinggevende.
