e
T
distributiecentra. Hoe
verhaal.
Aha 8
Te horen krijgen dat
je baan gaat vervallen...
Het is voor iedereen een
schrikbeeld. Vorig jaar
óverkwam het collega’s
op het hoofdkantoor en
binnen de zes
hebben zij dat ervaren,
en hoe gaat het nu met
hen? Jactine, Mariëlle
en Paul vertellen hun
HET MOBILITEITSCENTRUM Yvonne Dorrestein, hoofd
mobiliteitscentrum: ‘We bieden een uitgebreid programma om mensen
weer op de rit te helpen. Na een intakegesprek van 2,5 uur en een
sollicitatietraining zijn er verschillende mogelijkheden, zoals work
shops, cursussen en groepsbijeenkomsten. Natuurlijk zijn er niet alleen
succesverhalen. Veel mensen zijn nog bezig met het verwerken van de
Jactine Kimmel (38)
is nu Replenishment planner
bij DC Zaandam
Vallen
opstaan
en weer
doorgaan
boodschap. Managers kunnen die pijn wat verlichten door ook na het
slechtnieuwsgesprek betrokken te blijven. Betrokkenen hebben ook
regelmatig een gesprek met een coach. In principe is dat een keer in de
twee weken, maar als iemand in een sollicitatieprocedure zit, is die
coaching intensiever. Verder zijn er individuele trajecten. Zo organise
ren we aparte workshops voor een groep startende ondernemers.’
‘Toen ik hoorde dat mijn functie bij DC
Tilburg zou vervallen, kwam dat niet echt
als een verrassing. Gelukkig kon ik vrij
wel direct starten in een pilot voor
Replenishment in Geldermalsen, samen
met nog tien andere collega’s uit de overi
ge DC’s. Dat was meteen hartstikke gezel
lig. En ook het werk was helemaal naar
m’n zin. Ik heb altijd gezegd: ik ga niet
mee naar Zaandam. Ik woon in
Eindhoven, en dat is me veel te ver. Maar
ja, hoe gaat zoiets: Replenishment kwam
toch definitief in Zaandam en werk en
collega’s bevielen goed. Dus heb ik toch ja
gezegd. Ik reis nu 3,5 uur per dag, maar ik
heb er geen spijt van. Ik geef mezelf een
half jaar de tijd, en als het dan nog steeds
leuk is, ga ik misschien zelfs verhuizen.’
