Triple O
DC Zcuw/OM
on
I
I
4
D
'76
I
I
1 w
l
i -I
Waar is onze
ondernemingsraad
mee bezig?
Robert van de OR
geeft uitleg.
s
o
10
s
Ut i
Ondertussen in
Bieke Herijgers
r
o
o
Met dank aan Jos Duin, controller RDC Pijnacker en lid van de
ondernemingsraad Albert Heijn
De leden van de OR hebben hem vorig jaar al een
keertje met eigen ogen gezien: de Ordergrootte
Onafhankelijke Orderpick Module (Triple 0) in
RDC Pijnacker. Sinds 1 januari werkt het unieke
systeem met echte winkelorders. Het gaat hierbij
om 270 artikelen, maar dat worden er in de toe
komst veel meer. De indrukwekkende machine
haalt de producten automatisch uit de stellingen
en piekt de orders. Daarna stapelt de medewerker
de colli en plaatst de stapel, met behulp van de
machine, in de rolcontainer. Deze verandering is
mede nodig omdat de huidige indeling niet goed
aansluit op de winkelformules van Albert Heijn.
Medewerkers die met Triple 0 werken zijn enthou
siast. Maar door het mechanisatieproces zal het
aantal in te zetten arbeidsuren wel verminderen.
Daar is al geruime tijd rekening mee gehouden
door meer uitzendkrachten in te zetten. Verder is
er een opleidingstraject gestart om medewerkers
te leren hoe ze met de machine om moeten gaan.
Gedurende het hele traject van Triple 0 blijft de OR
aangesloten.
...was Laetitia Griffith op 8
maart in AH 1009 aanwezig
voor een werkbezoek. Zij is
als Tweede-Kamerlid voor
de WD onder andere belast
metwinkelcriminaliteit. Om
te voelen hoe het is om win
kel medewerker te zijn, werk
te Laetitia ook een aantal
uurtjes mee in de winkel.
Laetitia: ‘Ik was eventjes
vakkenvuller en heb op de
...overhandigde Dick Boer
op 1 april namens de direc
tie en staf van Albert Heijn
32.500 aan de Clini-
Clowns. Tom Doude van
Troostwijk, de directeur van
CliniClowns, nam een drie
meter lange kassabon in
ontvangst waar alle namen
broodafdeling gestaan.
Leerzaam. Wij willen graag
weten wat winkels doen om
criminaliteit tegen te gaan
en welke problemen ze da
gelijks tegenkomen. Kun je
een winkelverbod instellen?
Wat doe je als medewerker
bij een overval of een greep
in de kassa? En hoe erva
ren medewerkers eigenlijk
hun eigen veiligheid? Door
van de sponsors op ston
den. Voorde gelegenheid
kregen de aanwezige Albert
Heijners een CliniClowns-
neus. Zij hadden een paar
weken eerder de opdracht
gekregen om binnen vijftien
minuten geld in te zamelen,
een onderdeel van het
met mensen te praten die
dagelijks in de winkel wer
ken, leer je hun gevoelens
en emoties kennen. En da^
is natuurlijk nuttige informa
tie om goed beleid te kun
nen maken.’
traject Besturing en Leider
schap. Leerpunt voor
directie en staf was dat ze
razendsnel doelen kunnen
halen, en dat het resultaat
nog beter wordt als ze
anders samenwerken.
Meer informatie over dit j
traject volgt in het najaar.
I
De OR is op de volgende manieren bereikbaar:
Telefonisch (tijdens werkdagen): (075) 659 27 35
Via de fax: (075) 659 84 50
Via e-mail: ondernemingsraad-ah@ah.nl
Schriftelijk: Ondernemingsraad Albert Heijn,
Antwoordnummer 250,1500 VC Zaandam
...kregen medewerkers in maart een presentatie over Triple 0, de
automatische orderpickmodule die momenteel al in werking is bij
DC Pijnacker. In Zaandam werd een dvd over Triple O getoond.
Deze dvd is/wordt ook in de andere distributiecentra getoond. Uit
reacties van DCs blijkt dat medewerkers waarderen dat ze kunnen
zien hoe het werkt. Ook vinden ze het goed dat medewerkers van
DC Pijnacker opgeleid zijn om zelf met de module te kunnen
ken. Teamleider John van Hensbergen was bij de presentatie aanwezig: ‘Vooral de animatie waar
op in etappes te zien was hoe Triple O werkt, was erg duidelijk. Ik vond het mooi om te zien dat de
techniek een groot deel van het werk doet. Een absolute must voor de Albert Heijn-organisatie.'
