VJfa!'!
■■üi
Koerskelhoid weg 01X11 ^,y°enenclainis
hoeUhoudAH-b^vraaj jeigen voor Ahold
JANUARI
MAART
FEBRUARI
APRIL
I
SEPTEMBER
OKTOBER
trouw te blijven
1
Aha 12
- f.. c
EU1U Wateenjaar!
F
Reorganisatie
De bezuinigingen in april bleken niet
voldoende om het tij voor Albert
Heijn te keren. De directie kondigt
aan dat 440 arbeidsplaatsen op het
hoofdkantoor en de distributiecentra
komen te vervallen.
Klanten boos
Tijdens de extra ingelaste aandeel
houdersvergadering wordt het belo-
ningspakket van Anders Moberg
bekendgemaakt. Hier ontstaat veel
commotie over. Bij Albert Heijn
komen honderden boze reacties bin
nen. Doordat Moberg zijn belonings-
pakket aanpast, wordt een klanten
boycot tegen Albert Heijn op het
laatste moment afgeblazen.
Het grote voordeel van Albert Heijn
De nieuwe reclamecampagne
‘Het grote voordeel van Albert Heijn’
gaat van start.
24 februari: boekhoudschandaal bij Ahold
Ons moederbedrijf, Ahold, zit in grote problemen.
Bij verschillende dochtermaatschappijen in Amerika
is fraude in de boekhouding ontdekt. Het bedrijf
schudt op z'n grondvesten.
Bezorgde medewerkers én klanten
Albert Heijn informeert zowel medewerkers als
klanten zo goed en kwaad als het kan over de
gebeurtenissen bij Ahold.
Een vollere tas voor minder geld
Onder dit motto verlagen we de
prijzen van zo’n 300 artikelen.
Ahold publiceert cijfers W
De jaarcijfers over 2002 en de herziene
cijfers over 2000, 2001 worden op
2 oktober gepresenteerd.
Prijsverlagingen
Albert Heijn verlaagt de prijs van ruim
duizend artikelen. Het startsein voor
een ongekende prijzenslag in de super
marktwereld. Er komen meer klanten in
onze winkels en de omzet trekt aan.
Brief en ‘bakkie troost’
voor klanten
Eén miljoen klanten krijgen
een brief waarin een en
ander nog eens uitgelegd
wordt. In de winkels delen
we gratis pakken Perla-koffie
uit om onze klanten te bedanken voor
het in ons gestelde vertrouwen.
Kredietfaciliteit voor Ahold
Van een aantal banken krijgt
Ahold een noodlening.
EEN VOLLERE
TAS VOOR,
MINDER
GELD
on
PerSOneeÜ!?drlil Bezuinigingen
Onder de naam ‘Roots’ worden bezuinigin
gen bij Albert Heijn aangekondigd. De
meest ingrijpende maatregel is het terug
brengen van het aantal voltijd functies
(FTE’s) op het hoofdkantoor.
