eppie
i
cd»
‘Volop ruimte
voor verbetering’
Beloningsregeling
Moberg aangepast
Wijzigingen
in Raad van
Commissarissen
11 Aha
B
s
i
NOMINEER EEN
COLLEGA!
je
il
je
sr
it-
4 september 2003 - Tijdens de Algemene Vergade
ring van Aandeelhouders kunnen de aanwezigen voor
het eerst kennismaken met de ideeën van Anders
Moberg. De kern van zijn speech: ‘We zijn toonaange
vende food retailers in de meeste markten waar we
actief zijn. Onze schaalgrootte zou ons in staat moe
ten stellen om aanmerkelijke kostenbesparingen te
realiseren. En het zou een groter concurrentievoordeel
mogelijk moeten maken. Maar, we zijn niet zo concur
rerend als we zouden kunnen zijn, als we zouden moe
ten zijn en als we zullen zijn. Dus, het goede nieuws is
dat er volop ruimte is voor verbetering.’ Hij wijdt nog
niet gedetailleerd uit over de nieuwe strategie, maar
geeft al wel aan wat de hoofddoelstellingen zijn: focus
op onze foodretail-business en het gezond maken van
onze foodservice-activiteiten. Beide met het oog op de
wederopbouw van Ahold’s financiële slagkracht.
17 september 2003 - De
samenstelling van de Raad
van Commissarissen van
Ahold zal de komende maan
den veranderen. Na de aan
deelhoudersvergadering waar
in de cijfers over 2002 zijn
goedgekeurd, treedt Henny de
Ruiter af als voorzitter van de
Raad van Commissarissen. Hij
wordt opgevolgd door Karei
Vuursteen. Verdere aanpassin
gen binnen de Raad van
Commissarissen zullen tij
dens de Algemene Verga
dering van Aandeelhouders
van 2004 worden gedaan.
Je kunt ons bereiken via aha-magazine@ah.nl. Via de gewone post
kan ook: Albert Heijn, Afdeling Interne Communicatie, Redactie Aha,
Postbus 3000,1500 HA Zaandam.
17 september 2003 - Op verzoek van bestuurs
voorzitter Anders Moberg wordt zijn beloningspak-
ket aangepast. In zijn statement zegt hij onder
andere: ‘Ik begrijp dat mijn huidige ontslagvergoe
ding en mijn gegarandeerde bonus in Nederland
als onacceptabel worden beschouwd. Ik heb daar
om besloten om beide aan te passen. Vandaag
heb ik de Raad van Commissarissen van Ahold
geadviseerd en zij hebben geaccepteerd dat een
ontslagvergoeding, als deze nodig mocht zijn,
gebaseerd zal zijn op alle omstandigheden die op
dat moment relevant zijn. Er zal dus geen sprake
zijn van een gegarandeerde ontslagvergoeding.
Daarnaast zijn wij ook overeen gekomen dat mijn
bonusvergoeding volledig prestatie-afhankelijk is
en dat deze geen gegarandeerde elementen zal
bevatten.’
opgemaakt. In de aardbeien
tijd stonden er rollen beschuit
bij de aardbeien. Dan mogen
klanten beschuit met aardbei
en proberen. Dennis is de
Beppie award meer dan
waard!’
t
De genomineerden:
i\ ijk Corrie van Mourik,
AH 1547 Waalwijk,
Dennis Vermeer AH
1324 Prinsenbeek
en Jaap Cromwijk AH 1268 Ede
En de winnaar is: Verkoper AGF
Dennis Vermeer
Reden: hij is heel klantvriendelijk,
ook voor de allerjongste klanten
Genomineerd door: collega
Annelies Heimans
Wat schreef zij over de klant
vriendelijkheid van Dennis:
‘Dennis is de vrolijke noot in ons
filiaal. Hij zingt de hele dag André
Hazes, ook in de winkel. “Je loog tegen mij,’’ is zijn favoriet.
Daarnaast is hij heel klantvriendelijk. Als klanten een bepaalde vrucht
niet kennen dan laat Dennis hen die proeven. Ook voorde kinderen is
Dennis vriendelijk. Als ze bijvoorbeeld met een mandarijntje bij hem
komen pelt hij die voor hen. Er staat ook altijd een schaaltje met vers
fruit voor de klant klaar om te proeven. Zo'n schaaltje is dan leuk
Heb jij een collega die zo klant
vriendelijk is dat hij of zij abso
luut in aanmerking komt voor
de Beppie Award? Laat het
ons dan even weten. Vergeet
niette vermelden waarom juist
jouw collega een Beppie Award verdient. Misschien staat jouw collega
de volgende keer dan als prijswinnaar in de Aha...
