‘Mijn collega’s halen grapjes uit en zo
iiama
Albert Heijn heeft zo’n 65 wajongers in dienst
V
Aha 12
Glenn Shaw haalt een aardbeientoetje uit het krat, kijkt naar de
datum en zet het in de koelcel. Hij werkt geconcentreerd; de kratten
met zuivel staan nogal in de weg. Pauzeren doet hij in de kleine
kantine. ‘Hé’, zegt collega Wil als ze binnenkomt, ‘je zit op mijn
stoel!’ ‘Pech’, lacht Glenn, ‘ga maar ergens anders zitten.’
Altijd beleefd Glenn werkt vier dagen per
week. Omdat hij in die tijd de helft doet van
wat zijn collega’s doen, betaalt Albert Heijn
hem vijftig procent van zijn salaris. De rest
komt van het UWV, het voormalige GAK. Na
drie tijdelijke contracten hoopt bedrijfsleider
Frank Korfage dat hij Glenn volgend jaar een
vast contract kan aanbieden.
Grapjes In het begin voelde Glenn zich niet
op z’n gemak in de winkel. Tijdens de lunch
verstopte hij zich achter een tijdschrift. Als
collega’s hem, op z’n Amsterdams, probeerden
uit te dagen, leek hij dat niet te begrijpen.
Inmiddels bijt hij flink van zich af. ‘Het leukste
van het werken vind ik de manier waarop we
met elkaar omgaan’, zegt Glenn. ‘Mijn collega’s
halen grapjes uit en zo. We moeten veel lachen.’
‘Glenn is mijn grootste vriend’, zegt collega
Wil. ‘Gisteren kreeg ik opeens een zoen van
hem. Zomaar.’
Glenn, een
prima gozer
Op het eerste gezicht lijkt er niets bijzonders
aan de hand te zijn met Glenn. Toch heeft hij
een speciale plaats binnen AH 1490 Amster
dam. Glenn is wajonger. Hij is 21, maar door
zijn verstandelijke beperking kan hij niet het
werk doen van leeftijdgenoten. ‘Het duurt wat
langer voordat ik dingen begrijp’, zegt hij zelf.
‘Soms snap ik pas na drie, vier maanden wat
de bedoeling is.’
In maart 2001 is Glenn in de winkel gekomen.
In de eerste week werd hij fulltime bijgestaan
door een jobcoach van uitzendbureau United
Restart. Samen vulden ze de schappen met fris
dranken ‘van sticker naar sticker’. Na een
maand intensieve begeleiding kon Glenn de
frisdrank zelfstandig doen,‘mits er niets afwij
kends gebeurt’, vertelt jobcoach Pauline Moret.
‘Glenn denkt heel rechtlijnig. Als hij eenmaal
doorheeft hoe het moet, werkt hij consciënti
eus en is hij niet snel afgeleid. Alleen als er iets
onverwachts gebeurt, weet hij niet wat hij
moet doen.’ Na een paar weken kreeg Glenn de
zuivel erbij, en sinds afgelopen maart is hij in
opleiding voor de emballage. Ook dat gaat
goed, zolang klanten niet met grote tassen vol
flessen komen aanzetten. Dan haalt Glenn er
Korfage is blij met Glenn. ‘Een fantastische
jongen. Trouw, sociaal en altijd beleefd tegen
een collega bij. Pauline komt nog maar eens
per vier weken. ‘Het loopt op rolletjes’, zegt ze.
klanten. Het kost alleen extra tijd om hem
voor te bereiden en om dingen uit te leggen.
Hij zal bijvoorbeeld niet uit zichzelf de rom
mel opruimen, maar als ik uitleg waarom dat
moet, doet hij het zonder mopperen. Ik zeg
altijd: er zit gewoon een kaartje met een
gebruiksaanwijzing aan Glenn.’
