(■HÉR" II I '^1 I lie u)il dcdü üi plod^t^ zi/fo llc (aVotiélL pïodiwt ItëÜleltaf) lie ettv iïwkel diJb dk ~tyd Groot assortiment Perfecte aanlevering Richten op de toekomst I I I I Door klanten veel keuze te bieden, is de kans groot dat ze hun boodschappen bij ons blijven doen. Daarom is het zo belangrijk dat we goed na blijven denken over ons assortiment. Met onze vijf winkelformules zijn er genoeg mogelijkheden om onze klanten tevreden te houden. Het merchandising-team richt zich daarom op onze winkelformules en onze klanten. Dit team gaat ervoor zorgen dat elke winkelformule de producten verkoopt die de klant het liefst in de schappen vindt. Ook gaan zij kijken hoe ze de klant kunnen blijven verrassen met nieuwe producten en diensten. Niets zo frustrerend als misgrijpen. Bijvoorbeeld als een klant zijn favo riete recept wil maken en het belangrijkste ingrediënt uitverkocht is. Bij Albert Heijn willen we dit natuurlijk zoveel mogelijk voorkomen. Collega’s op het hoofdkantoor en in de distributiecentra zorgen ervoor dat alle pro ducten precies op tijd worden aangeleverd. Maar het kan nog beter. In het ideale geval gaat een product er bij de achterdeur in en pakt een klant het vijf minuten later uit het schap. Het replenishment-team zorgt ervoor dat het logistieke proces nog gesmeerder loopt. Replenishment is een ander woord voor ‘aanvullen’, zorgen voor een goede beschikbaar heid van onze producten op elk moment. De winkels en onze DC’s zijn eigenlijk het belangrijkste team. Zij zorgen ervoor dat de klan ten straks nog beter op hun wenken worden bediend. De DC’s door de invoering van nieuwe, technologisch hoogwaardige oplossingen. En onze winkels doordat ze met Blauw werken aan een nog betere winkelperformance. Winkelmedewerkers houden straks meer tijd over voor een optimale presentatie en het luisteren naar de mensen om wie het ons allemaal te doen is: de klant. 3

Personeelsbladen | 2002 | | pagina 21