V
r P
Keep on Track brengt reuring in distributiecentra
I
I
5
Nieuwsgierig zijn, kan zo z’n voordelen hebben: je
bent meer betrokken bij je werk en geïnteresseerd
in je collega’s. Je groeit in ervaring en ziet meer
kansen. Daarom is het vijfde thema van Keep on
Track: ‘Wij zijn nieuwsgierig’.
13 Aha
Een voorproefje
Hoezo
hieuwsgïerïg
pech onderweg. Halverwege de reis hield de
motor ermee op. De trailer werd weggesleept
door een andere vrachtwagen. Dat hoort er
ook bij. Chauffeurs maken soms werkdagen
van meer dan twaalf uur. Wat mij nog meer
verbaasde? Het DC in Pijnacker. Dat distri-
Magazijnmedewerker Ronald Verhoef van het
LVC in Nieuwegein nam onlangs alvast een
voorproefje op het nieuwe Keep on Track-the-
ma. Hij was nieuwsgierig naar de weg die een
rollie aflegt van de achterdeur van het LVC tot
het magazijn van een winkel. Dus reed hij een
dagje mee met een chauffeur. Ronald: ‘Wel ver
moeiend hoor! De chauffeur sjouwde alles zelf
zodat er niet per ongeluk verkeerde colli’s bij
de winkel afgeleverd werden. En we kregen
butiecentrum is echt enorm! Alleen al het
Retourencentrum is even groot als ons hele
LVC. Het was een leuke, leerzame dag. Als ik
nu een order verzamel, zie ik de weg die daar
na volgt al voor me.’
Keep on Track moet ervoor zorgen dat mede
werkers van de distributiecentra fluitend naar
het werk gaan. Meer interesse voor elkaar en
het werk, betere doorgroeimogelijkheden en
leidinggevenden die vaker een kijkje komen
nemen op de werkvloer.
Het nieuwe Keep on Track-thema is ‘Wij zijn
nieuwsgierig’. Medewerkers krijgen antwoord
vragen over het werk. Hoe wordt bier
jffiaakt? Wat zijn mijn toekomstmogelijkhe
den? Of hoe werken andere DC’s? Elke DC-
medewerker kan een vraag stellen waarop de
leiding van het DC antwoord geeft. En als
bepaalde vragen echt leven, organiseert het
DC zelfs een leuke excursie, interessante rond
leiding of bijeenkomst. Want zelf ergens een
kijkje nemen, is nog altijd de beste manier om
je nieuwsgierigheid te bevredigen.
S
