enkele regels
Vakantiewerkers:
Werven, zo werkt dat
7 Aha
WH
Volgens een voorzichtige schatting heeft Albert Heijn dit jaar zo’n tien
duizend vakantiewerkers nodig om aan de vraag te kunnen voldoen.
Winkels nemen voornamelijk zelf de nodige initiatieven voor het wer
ven van vakantiewerkers. De persoonlijke benadering blijkt effectief.
Vandaar dat veel winkels medewerkers stimuleren om vrienden of
bekenden te benaderen om bij Albert Heijn te komen werken.
Personeelsfunctionaris Mirjam Visser van de regio Stad: ‘Het regiokan
toor ondersteunt de filialen, bijvoorbeeld door een advertentie te plaat
sen in een regionale krant, door aan een banenmarkt deel te nemen en
door de website www.ah.nl/werk te vullen met vacatures. De afdeling
HRD van het hoofdkantoor zorgt er daarnaast voor dat filialen en DCs
over adequaat campagnemateriaal beschikken.'
Gedurende de komende schoolvakantie
zal weer gebruik gemaakt worden van de
inzet van vakantiewerkers. Wanneer vakan
tiewerkers jonger zijn dan 18 jaar gelden
dezelfde wettelijke regels met betrekking
tot de werktijden en toegestane arbeid als
voor kinderen en jeugdigen.
Zo mogen 15-jarigen bijvoorbeeld geen kas-
sawerk en snijwerkzaamheden verrichten en
mogen ze in vakantietijd niet meer dan
8 uur per dag werken. Bovendien mogen
15-jarigen nooit na 19.00 uur en 16- en
17- jarigen nooit na 23.00 uur werken.
Kinderen en jeugdigen dienen instructie en
voorlichting te ontvangen en moeten een
beroep op een toezichthouder (ervaren
medewerker) kunnen doen. Overigens gel
den in schoolweken strengere regels. Zo
mogen bijvoorbeeld 15-jarigen per school
dag maar maximaal 2 uur werken. De
arbeidsinspectie controleert het naleven
van deze regels intensief.
Alle regelgeving staat in het elektronisch
handboek Personeelszaken onder Arbeids-
en Rusttijdnormen en Kinderen Jeugdigen.
1
T B PX'
