Ahold OR-en bereiden zich
voor op de verkiezingen
£tos
00 Ahold
OeliSOO*
albert.
NIEUWS
10
Ahold Flitsen december 2001
OR Etos De Tuinen benadert zelf kandidaten
OR Albert Heijn:
OR-Deli XL:
ORJamin
Verzamel-OR voor vijf kleine bedrijfsonderdelen
Kandidaten gezocht voor eigen OR Albert
OR Gall Gall:
GALLGALL
De OR-verkiezingen staan weer voor de deur! In week 16 kan iedere
medewerker zijn stem uitbrengen op een favoriete kandidaat.
Op deze pagina lees je over de voorbereidingen per werkmaatschappij
en over de programma's 2002 - 2005.
Strategen gezocht
OR Albert Heijn breidt in 2002 uit van
17 naar 20 zetels. Er zijn twee zetels
beschikbaar voor het management:
één uit de DC's en één uit de winkelor
ganisatie. leder DC krijgt zijn eigen
ch
'De OR ben je zelf
OR-Deli XL heeft z'n richting voor
2002 bepaald. 'We zijn belangenbe-
vorderaar\ zegt OR-secretaris Peter
Niemantsverdriet. 'We kunnen Deli XL
tot een succes maken, door gezamen-
Verkiezingen
mogelijk halfjaar
opgeschort
jamin bevindt zich in een bijzon
dere situatie: sinds vorige maand
gaan de eigen winkels één voor
één over in handen van franchi
sers. Het veranderingsproces
kruist de OR-verkiezingen. Vanaf
april schuift er dus een nieuwe,
deels onervaren OR bij de directie
aan tafel. 'De huidige OR ziet dat
als een reëel probleem', zegt OR-
lid Matthijs Westerdijk. 'Te meer
omdat de nieuwe OR de kans
loopt op snelle uitdunning. Een Ja-
min-er die in de loop van 2002 ei
genaar van een winkel wordt of in
dienst komt van een zelfstanding
ondernemer kan namelijk geen
OR-lid zijn.'
De OR ziet als optie de verkiezin
gen tot december 2002 op te
schorten. 'We maken dan met een
ervaren OR de klus af, aldus Mat
thijs. In de rustiger maand januari
wordt dit idee met de Jamin-ach-
terban besproken.
vertegenwoordiger. Ook Den Toom
krijgt één zetel binnen OR AH.
Oriëntatiedagen
Van de nieuwe OR-leden worden voor
al strategisch vaardigheden ge
vraagd. In de verkiezingskrant van ja
nuari lezen AH-ers daar het fijne over.
Ook komen er in februari twee oriën
tatiedagen. Je stem uitbrengen doe je
volgend jaar bij AH over de post. In
week 15 ontvangen AH-ers stembiljet
en retourenvelop.
lijk te werken aan de eenheid in het
bedrijf. De OR, dat ben je zelf, zegt
Peter. 'Wie zich betrokken voelt bij
zijn werk kan veel zelf bespreken met
zijn leidinggevende.'
De 'officiële' OR blijft de stem van de
medewerkers bij de directie. Voor wie
geïnteresseerd is in het OR-werk, zijn
er in het voorjaar kandidatendagen.
'We laten dan het speelveld van de OR
zien', zegt Peter, 'en alles wat erbij
komt kijken. Het OR-werk kent dips en
successen - dat je iets bereikt, daar
doe je het voor.'
Ben jij geïnteresseerd in OR-werk bij
Etos en De Tuinen? Goede kans dat je
in de komende tijd wordt uitgenodigd
voor een gesprek. De OR benadert
geïnteresseerden - voor zover bekend
- namelijk zelf. Zo kun je je als kandi
daat serieus voorbereiden, en weet je
goed waar je aan gaat beginnen.
Etos-ers en De Tuinen-medewerkers
kunnen binnenkort een OR-flyer ver
wachten in de winkel, op kantoor en
in het DC. Daarin legt de OR uit wat hij
doet en wat er van de kandidaten
wordt verwacht. Bij de kandidaat-
gesprekken kun je aan de hand van
een serie vragen zelf een scorekaart
invullen. De scorekaart geeft uiteinde
lijk een 'mening': hoe geschikt ben jij
voor het OR-werk?
De OR wil in 2002 aanhaken bij pro
jecten die door de hele organisatie lo
pen. Daarnaast komen er forums van
personeelsgroepen zoals jongeren en
herintreders. Met die forums wil de
OR een beeld ontwikkelen van een be
wust personeelsbeleid voor elke
groep medewerkers.
Wat hebben Vastgoed, IS&T, de Ahold
Coffee Company (Koffie-afdeling voor
malige Marvelo), Pensioenfonds en
Corporate gemeen? Vanaf april een
gezamenlijke OR. De Raad van Be-
stuurvan Ahold heeft dat besloten.
De OR Staf Services wordt samen
gesteld uit telkens twee OR-leden uit
één bedrijfsonderdeel. De thuisbasis
gaat bovendien beschikken over een
medezeggenschapscommissie. Sa
men met de verantwoordelijk ma
nager kunnen zij overleg plegen over
lopende zaken. Binnen deze OR
bestaat één gevaar: leden voelen zich
mogelijk minder betrokken bij een
kwestie die niet allen aangaat.
De COR is zich hiervan bewust. 'In bij
na alle kleine bedrijfsonderdelen
staan voor de komende jaren veran
deringen op stapel', constateert COR-
voorzitter Ruud Beumer. 'Een overeen
komst die de OR kan binden.
Bijvoorbeeld voor het gezamenlijk
inhuren van expertise.'
Kandidaten gezocht
Albert, de gloednieuwe boodschap-
penbezorgdienst van Albert Heijn,
Etos, Deli XL, Gall Gall en De Tui
nen, krijgt in april een eigen OR. Een
verkiezingscommissie met OR-leden
van AH, Etos, Deli XL en de COR be
reidt de verkiezingen voor.
'In januari gaan we langs de sites en
het kantoor van Albert', zegt com
missie-lid Nejdet Dönmez. 'We zul
len ter plekke mensen informeren
over het OR-werk.'
OR-Albert krijgt vijf leden. Bestuur
der Roel van den Berg staat positief
ten opzichte van 'zijn' strategisch
meedenkende OR. 'Ik ben van plan
hen in een vroegtijdig stadium te be
trekken bij belangrijke beslissin
gen.'
Pittig programma 2002
Gall Gall-ers kunnen vanaf januari
rekenen op maandelijks nieuws over
de OR- verkiezingen. 'Voor de kandi
daten komt er bovendien op 25 maart
een bijeenkomst', zegt OR-secretaris
Frits van Bakkum. 'Alle kandidaten
zijn welkom. We vragen iedere kandi
daat op papier te zetten wie hij is, en
wat hij of zij in de OR zou willen bete
kenen. Die kandidateninformatie stu
ren we, met het stembiljet, in april
naar de kiezers.'
De nieuwe OR-Gall Gall gaat zich in
ieder geval met deze punten bezig
houden:
Focus Format, de nieuwe winkel
formule naast de 'gewone' Gall
Gall wordt 'positief kritisch'
gevolgd. Deze formule stelt onder
meer hogere opleidingseisen aan
de medewerkers;
Gall Gall werkt aan een nieuwe
beloningsstructuur die meer in
overeenstemming komt met
(nieuwe) functies en verantwoorde
lijkheden. De OR denkt mee;
In de komende jaren zullen centrale
Ahold-regelingen verder worden
gedecentraliseerd. Denk onder
meer aan autoregelingen. De OR zal
zich hierop oriënteren;
Een betere winstdelingsregeling,
meer in lijn met bestaande Ahold
regelingen.
Het uitbouwen van de
strategische ondernemingsraad.
ONDER VERANTWOORDELIJKHEID VAN DE
CENTRALE ONDERNEMINGSRAAD AHOLD
