Ruim 200 bezoekers op
vierde Ahold loopbaandag
Cora zegt Z Later is allang begonnen
rondvraag
Veiligheid óók voorop
bij Etos en Gall Gall
Ahold Flitsen oktober 2001
Loopbaanadviescentrum nieuw programmaonderdeel
Koffietijd!
De aanpak van Etos
Het atrium van het Albert Heijn hoofdkantoor stond tijdens
de vierde Ahold loopbaandag weer helemaal vol. Een kleine
tweehonderd parttimers en stagiaires die een mbo-, hbo-,
of universitaire opleiding volgen en geïnteresseerd zijn in
een loopbaan bij Ahold waren naar Zaandam gekomen. Tom
Heidman opende de dag met een toespraak waarin hij ver
telde over zijn eigen loopbaan binnen Ahold, de dynamische
wereld van het winkelbedrijf en de belangrijke rol die Ahold
wereldwijd in de retail speelt.
Het programma was ook dit
keer uiterst gevarieerd. Door
middel van workshops werd
uitgelegd wat onder andere
winkeloperatie, commercie of
traineeship inhoudt. Bij di
verse kleurrijke stands kon
informatie over de diverse
werkmaatschappijen worden
verkregen. Ook was er voor
het eerst een loopbaanadvies
centrum, waar mensen met
specifieke vragen over hun
verdere loopbaan terecht kon
den. Flitsen sprak met de di
verse standhouders in het
atrium en vroeg wat geïnteres
seerden precies willen weten.
Marieke Niekerk,
AH Logistiek:
'Mensen die eventueel geïnte
resseerd zijn in een baan als
magazijnmedewerker willen
vaak weten hoeveel ze bij ons
kunnen verdienen. Anderen
vragen meestal welke func
ties er binnen de logistiek
zijn en of er mogelijkheden
zijn tot doorgroeien. Het gaat
me makkelijk af om mensen
enthousiast te krijgen voor
een baan binnen de Logistiek.
Ik werk er zelf namelijk ook
en ik weet hoe leuk het bij
ons is.'
Nicole Lam,
AH Thuisservice:
'Veel mensen weten niet pre
cies wat wij doen. Ik leg dat
in het kort uit en vertel voor
welke functies we personeel
zoeken. Dat we op de loop
baandag staan heeft voor ons
een tweeledig doel. Aan de
Nederlanders zijn enorme koffieleuten. Veel van dit
bruine goedje wordt op het werk genuttigd. Hoe zit dat bij
Etos, Albert Heijn en Gall&Gall? En wat doet koffie eigenlijk
met je? Flitsen pakte de telefoon én een kop koffie en
peilde de koffieverslaving.
Agnes Schrijver, hoofd Human Resources Development Albert Heijn
geeft persoonlijk advies over loopbaanmogelijkheden.
ene kant proberen we geïnte
resseerden te vinden voor een
baan bij ons. Aan de andere
kant weten mensen nu ook
van het bestaan van AH
Thuisservice. Wie weet gaan
die straks wel boodschappen
via ons bestellen.'
René Thepass en
Johan de Jong,
Accounting Plaza:
'We vragen altijd als eerste of
mensen al eens van Accoun
ting Plaza hebben gehoord.
Dat is altijd het geval. Men
sen kennen ons namelijk van
hun loonstrook. Vaak hebben
ze echter geen idee wat Ac
counting Plaza nog meer
doet. We zijn een dynamisch
bedrijf, waarbinnen veel te
beleven valt. Dat vertellen we
de mensen en we geven ze
foldermateriaal mee. Op die
manier kunnen ze alles thuis
nog eens rustig nalezen. Er
komt hier zoveel op ze af.'
'Veiligheid voorop', dat
klinkt je vast bekend in
de oren. Klopt, daar
draaide het in de vorige
Flitsen om. Daarin kon
je lezen hoe Ahold zich
inspant om veilig winke
len en werken mogelijk
te maken en hoe dat in
de praktijk gaat bij Albert
Heijn. Dit keer richten
we de spot op Gall&Gall
en Etos.
Hoe hoog veiligheid bij
Gall&Gall op de agenda staat?
'Bovenaan', verklaart ma
nager Operations Bouke van
der Meij 'De impact van een
overval of winkeldiefstal op
betrokken medewerkers is
groot. Dus doen wij er alles
aan om onveilige situaties te
voorkomen. Naast een hand
boek Veiligheid, waarin diver
se veiligheidsprocedures be
schreven staan, hebben we
voor alle medewerkers een
training in het omgaan met
afwijkend gedrag in de win
kel. Bovendien maken we ge
bruik van een speciale video
waarin alles nog eens zicht
baar op een rijtje wordt ge
zet. En natuurlijk heeft Gall
Gall net als de andere Ahold-
werkmaatschappijen, een
goede nazorg voor diegenen
die ondanks alle preventieve
maatregelen toch te maken
krijgen met bedreigende situ
aties in de winkel.'
Preventie is ook kernwoord
bij het nieuwe Etos-veilig-
heidsplan, dat begin
september door alle marktge
biedmanagers in de verschil
lende marktgebieden werd af
getrapt. 'Een structurele
aanpak', vindt Rien van Kam
pen, manager Markgebied
Zuid-Oost, 'die is ontwikkeld
door de Dienst Beveiliging
Ahold. Volgens dit stappen
plan beginnen we in oktober
met de zestig filialen die in
de hoogste risicocategorie
vallen. In november volgen
de Winkelmanagers en de
Eerste Verkopers aan de Etos
Academie speciale trainingen
in het omgaan met onge
wenst gedrag in de winkel.
Daarna schrijven de Winkel
managers voor hun eigen
winkel een veiligheidsplan.
Met als leidraad: bij de veilig
heid in de winkel staat het
winkelteam centraal.'
Antoinette van Tilborg, le verkoper
in opleiding Etos 7205 Waalwijk:
'Om eerlijk te zijn vind ik de koffie
thuis lekkerder dan die op het werk.
Die vind ik te sterk, ik ga meer voor
de slappere bak. Met alles d'r op en
d'r aan. Op een werkdag drink ik
maar twee mokken. Tot de rand ge
vuld, dat wel. Je hoort wel eens dat
gestreste mensen meer koffie gaan
drinken. Dat doe ik niet, dat zou het
bij mij alleen maar erger maken. Ik
ben meer een gezelligheidsleut, zeg
maar.'
Michel Mathijsen, filiaalmanager
Gall&Gall 7034 Bussum:
'Verslaafd wil ik me niet noemen,
maar ik sla een kop koffie niet snel
af. Hoeveel koffie ik op een dag
drink? Zo'n zes tot zeven bakken. Dat
was eerst wel meer, maar dat heb ik
teruggeschroefd. Op het werk drinken
we DE, thuis houd ik het op Gala.'
Karin Bennink, caissière van AH
1556 Hengelo:
'Zonder koffie trek ik het echt niet!
Als ik niet meteen 's ochtends een
bakje tap, word ik een beetje lui.
Krijg ik van die koffiegaapjes. Per dag
sla ik ai snel tien bakken naar bin
nen, het gros hier op het werk. En
dan heb ik het over mokken, niet van
die kleine kopjes. Wij hebben hier
gelukkig geen automatenkoffie, maar
vers gezette Perla uit onze kantine.
Luxe hè?'
Kees Verdonk, bedrijfsarts
AH/Ahold:
'Wanneer ik 's ochtends op mijn werk
kom, schenk ik mijzelf altijd eerst een
kopje koffie in. Ik begin meestal rond
7.15 en dan helpt zo'n bakje bij het
wakker worden. Of ik veel koffie drink?
Nee, dat valt wel mee. Zo'n vijf kop
pen per dag. Ik probeer het, wat dat
betreft, een beetje rustig aan te
doen. Er komen wel eens medewer
kers in mijn praktijk die meer dan
tien, vijftien koppen per dag drinken
en daardoor hartkloppingen of maag
klachten hebben. Te veel koffie is ze
ker niet goed voor een mens.'
Deborah Loomans, kantinemede
werkster AH 1133 Zaandam:
'In totaal werken er zo'n vijfhonderd
mensen in deze winkel. Uiteraard is
niet iedereen tegelijk aanwezig, maar
dagelijks worden er hier toch zo'n
tien potten koffie weggedronken. Dat
komt neer op zo'n honderd, honderd
twintig kopjes koffie. Een groot deel
van mijn collega's zou niet zonder
koffie kunnen werken Koffiedrinken is
voor hen een levensbehoefte
Onder dat motto bespreekt Cora Hakemulder de komende drie
nummers van Flitsen de vele mogelijkheden die Pensioen
fonds Ahold biedt. In het vorige nummer stond de situatie
van overlijden voor de pensioengerechtigde leeftijd centraal:
de manieren waarop je je bij het Pensioenfonds voor zo'n
ingrijpende gebeurtenis kan verzekeren. In dit nummer gaat
het om de veelgestelde vraag: wat gebeurt er als ik arbeids
ongeschikt word?
Wat de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid zijn, hangt af van
de CAO die op jouw werksituatie van toepassing is. Het is niet mogelijk
op deze plek alle regelingen te noemen, daarom beperk ik me tot de
regeling voor onder andere werknemers van de Albert Heijn filialen.
Als je je ziek meldt, krijg je gedurende maximaal 1 jaar je salaris volledig
(dus 100%) doorbetaald. Als je na dat jaar nog steeds niet kunt werken,
dan kom je in de WAO (de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering).
Vanaf dat moment ontvang je een uitkering uit de collectieve regeling die
Ahold voor je heeft afgesloten. Voor deze regeling betaal je premie, die je
als AAV-premie op je loonstrook ziet staan.
De uitkering uit de regeling bedraagt 70% van je laatstverdiende salaris.
De eerste 4 jaar in de WAO krijg je naast die 70% nog een aanvulling (dit
heet suppletie). Die aanvulling is het eerste jaar 25% (totaal dus 95%),
het tweede jaar 20% (totaal dus 90%), het derde jaar 10% (totaal dus
80%) en het vierde jaar 5% (totaal dus 75%). Na die 4 jaar in de WAO
blijft je uitkering van 70% doorgaan zolang je arbeidsongeschikt bent
Als je vindt dat een inkomen van 70% van je laatstverdiende salaris niet
voldoende is, kun je je bij Pensioenfonds Ahold bijverzekeren. Dit kan voor
maximaal 20%. Dat betekent dat bij arbeidsongeschiktheid je inkomen
maximaal 90% van je laatstverdiende salaris blijft. Wat kost dat bijverze
keren? Voor elke 1.000,00 die je wilt verzekeren, betaal je 52,25.
Deze premie laat Pensioenfonds Ahold van je bruto salaris inhouden.
Daardoor betaal je minder loonbelasting en kost de verzekering je netto
nog minder!
Heb Je nog vragenneem dan contact met mij op. Van maandag tot en met vrijdag, van 9.00 uur tot 17.00 uur kun
Je me bereiken op telefoonnummer 075-6592707.
Veelgestelde vragen over de arbeidsongeschikt
heids verzekering
Kan ik bij Pensioenfonds Ahold ook een verzekering afsluiten voor
het WAO-gat?
Je apart verzekeren voor het WAO-gat is niet nodig. Het WAO-gat is al
opgenomen in de collectieve regeling van 70%.
Wat gebeurt er als ik gedeeltelijk arbeidsongeschikt ben en voor
het andere deel gewoon nog bij Ahold werk?
De percentages die hierboven genoemd worden, gelden bij volledige
arbeidsongeschiktheid. Werkje bijvoorbeeld nog voor 50%, dan krijg je
van de genoemde percentages ook de helft.
Ik heb een dienstverband voor bepaalde tijd, kan ik de aanvullende
verzekering ook afsluiten?
Ja, dat kan. Hou er wel rekening mee dat je niet in aanmerking komt
voorde suppletie!
Kan ik de premie voor de aanvullende verzekering bij mijn belasting
aangifte opgeven als aftrekpost?
Nee. Het klopt dat de premie aftrekbaar is, maar omdat je het belas
tingvoordeel al direct via je loonstrook krijgt, is opgeven op de aangifte
niet meer nodig.
Wat gebeurt er als mijn salaris verandert?
lx per jaar, per periode 1, wordt de aanvullende verzekering aangepast
aan het actuele salaris.
Ik heb een aanvullende verzekering en ik ga binnenkort met de VUT,
kan ik mijn verzekering beëindigen?
Beëindiging van de verzekering vóórdatje met de VUT gaat, is niet ver
standig. Als je ziek wordt, kan je namelijk niet meer met de VUT! De
verzekering wordt automatisch beëindigd zodra je met de VUT gaat.
