'Een sabbatical? Dat moet straks gewoon kunnen'
4
Jubilerend Pensioenfonds kondigt veranderingen aan
Ahold Pensioenfonds
Ahold Flitsenaugustus 2000
Henk Schuijt
Elke maand leg je een deel van je sala
ris apart voor je pensioen. Je werkgever
legt daar nog eens een deel bij. Dat
geld wordt in beheer gegeven bij het
Ahold Pensioenfonds. Dat belegt het en
betaalt je uit als je 65 bent. Stoffige
business? Vergeet het maar! Het 75-
jarig jubileum wordt dit jaar gevierd op
een moment dat er van alles staat te
veranderen. 'De hele maatschappij
wordt flexibel, individueler. Kijk naar de
winkels, de klanten. Pensioenen moe
ten nu aanhaken bij die trend, want on
ze sector loopt behoorlijk achter.' Een
gesprek met directeur Henk Schuijt.
Het geld wordt belegd, voornamelijk
in aandelen. Is dat niet tricky, specu
leren met geld van een ander?
'Momenteel is meer dan 56 procent
van het geld belegd in aandelen.
de branches, zoals het schildersbe
drijf, waar weinig instroom is, blijkt
de VUT onhaalbaar. In onze nieuwe
regeling zal de VUT vervangen wor
den door een prépensioenregeling.'
Verandert met al die nieuwe regelin
gen ook de rol van het Pensioen
fonds?
'We zullen meer gaan begeleiden en
meer gaan communiceren. Waar we
nu tegenaan lopen, is dat mensen in
het algemeen niet nadenken over
hun pensioen. Dat is gewoon gere
geld, klaar. Maar in feite moetje
straks op jonge leeftijd al gaan na
denken over watje wil als je 60 of
65 bent. Gek natuurlijk. Dat maakt
het ook zo moeilijk om die pensioe
nen populair te maken. Jonge men
sen willen niet nadenken over oud
worden, doodgaan. Maar het is wel
iets watje nu moet doen om er
straks de lol van te hebben. Dat zal
onze boodschap zijn.'
Hoe wordt het jubileum gevierd?
'Er komt een speciaal boekje uit dat
alle deelnemers krijgen. En er komt
een reizende tentoonstelling
over 100 jaar Albert Heijn
en klantentrouw. Die
en klantentrouw. Die
opent in september in
de hal van het HK.'
(cijfers uit het jaarverslag over 1999)
Aantal medewerkers: 28
Aantal deelnemers: 60.778
Uitkeringen: 68 miljoen gulden
Rendement op belegging: 14,4%
Totale vermogen 2,8 miljard gulden
Daar zit dus een theorie aan vast.
Onderzoek heeft uitgewezen dat
aandelen op een lange termijn het
hoogste rendement opleveren. Kijk,
als je horizon 20 tot 25 jaar is, zoals
bij ons met al die jonge me
dewerkers, dan loopje
weinig risico. We moeten
dan een economische dip
overbruggen met onze buffer,
die we opbouwen in de goede jaren.
Zo'n economische cyclus duurt
meestal 7 tot 10 jaar. Dan kun je
makkelijk zo'n dip in de aandelen
koersen overleven.'
Is dat altijd zo geweest?
'In 1925, toen de 'Vereeniging voor
Personeelsbelangen Albert Heijn'
werd opgericht door Gerrit Heijn,
werd een potje gereserveerd. Dat
was ook echt een potje, een stapel
tje geld. In 1949 al werd al het geld
belegd. In ons jaarverslag vertelt Al-
bert Heijn dat hij als jongen met
zijn broer soms een eerste steen
moest leggen. Later begreep hij dat
die huizen investeringen waren van
het Pensioenfonds. Het meeste geld
ging toen echter in vastrentende
waarden, dat zijn leningen en hypo
theken. Pas in 1975 zijn we heel
voorzichtig met aandelen begon
nen, een paar procent. In 1990 was
het nog pas 15 procent.'
Belegt het fonds ook in aandelen
Ahold?
'Nee, maar we zitten wel voor een
klein deel in het AH Vaste Klanten
Fonds. Wij vinden Ahold wel een
goede belegging, maar teveel in het
eigen bedrijf beleggen is wettelijk
niet toegestaan en het zou boven
dien dom zijn. Stel dat het met
Ahold verkeerd zou gaan, dan zijn
wij ook de dupe. Dat zou voor de
medewerkers betekenen: baan kwijt
én pensioen kwijt. Wij zijn onafhan
kelijk, maar hebben natuurlijk wel
nauw contact met Ahold en
de werkmaatschappijen.
In feite zijn zij onze
klant.'
Wat gaat er allemaal veranderen in
de nieuwe pensioenregeling?
'In grote lijnen komt het erop neer
dat pensioenen steeds meer toege
sneden gaan worden op de persoon.
Het wordt allemaal veel indivi
dueler. Die solidariteitsgedachte
waaruit het is ontstaan, blijft wel de
basis maar je kunt straks kiezen
voor bijvoorbeeld een extra pen
sioen opbouwen om eerder te stop
pen, of minder en dan langer door
werken. Ook als je een sabbatical
wil, kan dat straks. Dan stop je je
pensioenopbouw tijdelijk. Na dat
jaar ga je gewoon weer verder. En
dan wil je misschien dat gat dich
ten, dus wat meer betalen. Dat kan
dan allemaal. Ook ga je zelf bepalen
of je je individuele deel meer in
aandelen of in obligaties wil beleg
gen.'
En de VUT?
'Die zal op termijn verdwijnen. Het
is een te dure regeling. De VUT is
ooit ontstaan toen aan het eind van
de jaren '70 de ouderen plaats
moesten maken voor de werkloze
jongeren. Nu, met de krapte op de
arbeidsmarkt, is er behoefte aan ar
beidskrachten, jong of oud. De jon
geren betalen de VUT voor de oude
ren. In een jong bedrijf is het dus
wel op te brengen. Maar in vergrijs-
Is er reden voor een feestje?
'Ik denk het wel. Het gaat
heel goed met het Fonds.
Zo goed dat we alle pen
sioenrechten die tot nu
zijn opgebouwd door
medewerkers en ex-
medewerkers kunnen uitbetalen. En
dan hebben we nog een buffer over
van één miljard gulden voor slechte
tijden.'
