Administraties
krijgen volgend
jaar eigen OR
HF¥1 NIEUWS
'We moeten onszelf in de marlet zetten'
10
Ahold Flitsen februari 200c
In januari boog de COR zich over
de adviesaanvraag voor de
nieuwe administratieve
werkmaatschappij Financial
Shared Service Center (FSSC). In
afwachting van het nog uit te
brengen advies zal het FSSC
vanaf deze zomer volstrekt zelf
standig kunnen functioneren.
De administraties van Albert
Heijn, Gall Gall, Etos en
De Tuinen worden erin samen
gevoegd. Werkplek: Wormer.
Klanten: de Ahold-winkelorgani-
saties in Nederland, mogelijk
straks ook in Europa.
Verkiezingen
Bijeenkomst
Klaas van Oosten, AH-Personeelsadministratie:
Klaas van Oosten, afdelingsma
nager Personeelsadministratie,
maakt zich niet al te druk over de
samenvoeging van de administra
ties van Gall Gall, Albert Heijn
en Etos. 'We hoorden in het na
jaar van 1999 voor het eerst wat
er zou gaan gebeuren. Een
schok? Nee dat was het niet
Maar ik sta er wel een beetje dub
bel in. O, zeker: er zijn positieve
punten. Maar ik zie ook een risico.
De administratie fungeert nu als
trouble shooter. Als bijvoorbeeld
in het contact met een leverancier
iets niet helemaal goed gaat, kun
nen wij het nog rechtzetten.
Straks hebben de werkmaat
schappijen het materiaal maar
aan te leveren. We hebben dan
een strikte klant-leverancierver-
houding. Het risico dat ik zie is
dat ze, bijvoorbeeld bij Albert
Heijn, toch weer een tussenlaag
nodig hebben. Als dat gebeurt,
waar heb je dan alle moeite voor
gedaan?'
Europees
Veel kansen voor doorstroming
van medewerkers ziet Klaas in de
nieuwe organisatie niet. 'We heb
ben een platte organisatie,' zegt
hij. 'Voor de mensen van Gall
Gall en Etos kan het wel interes
sant worden. Die komen in iets
groters. Voor de ex-AH'ers zie ik
eerder een beperking. In dit pand
kun je doorstromen naar andere
afdelingen. Dat is straks over.'
En de positieve kant van het ver
haal? 'We krijgen straks betere
werkafspraken. Extra werk wordt
dus zichtbaar. Dat is het nu niet
En we gaan Europees werken. Dat
is interessant, verbredend. Daar
naast zal het voor veel AH'ers
wennen zijn dat ze voor een nog
onbekend bedrijf gaan werken.
Zonder de status van AH. We
moeten onszelf in de markt zet
ten. Ook dat is spannend. Al
speelt de loskoppeling van Ahold
pas over een paar jaar, veel colle
ga's denken wel degelijk na over:
hoe zeker is straks m'n werk? Als
je 't mij vraagt, in déze tijd? Hart
stikke zeker. Als het niet bij FSSC
is, dan wel bij een ander bedrijf.'
'Bij het FSSC komen de administra
tieve afdelingen van verschillende
werkmaatschappijen samen, in een
eigen pand,' zegt Anton Hartsuiker,
lid van de COR. 'En al brengt de
ontwikkeling absoluut nieuwe kan
sen, voor veel werknemers is de
mogelijkheid dat 'het blauwe kabel
tje wordt doorgeknipt' bedreigend.
De toekomst is ineens een stukje
minder zeker.'
CAO'S
'De vakbond buigt zich over het ge
lijktrekken van de verschillende
CAO's,' aldus COR-voorzitter Ruud
Beumer. 'Voorlopig nemen mensen
hun arbeidsvoorwaarden uit hun
voormalige Ahold-werkmaatschappij
mee.' In januari ondeizocht de COR
hoe medewerkers tegenover de ver
andering staan. Voor 200 Albert
Heijn'ers en ongeveer 40 Etos'ers,
allen werkend in Zaandam, is de
reistijd nauwelijks een probleem.
'Met name voor de 15 mensen van
Gall Gall (Hoofddorp) ligt dat an
ders,' aldus Beumer. 'Ook zijn som
migen bang dat de 'jus' van het
werk verdwijnt als het werk niet
meer is gekoppeld aan die ene
werkmaatschappij.'
De nieuwe organisatie krijgt uitein
delijk z'n eigen OR. Maar omdat de
administraties op 1 november in
trekken in het nieuwe pand in Wor
mer, zullen pas volgend jaar verkie
zingen worden gehouden. De reden
daarvoor is dat medewerkers, die
elkaar nu nog niet kennen, dan al
een aantal maanden met elkaar
werken en dus kunnen kandidaten
gerichter gekozen worden. Dat zal
uiteindelijk de kwaliteit van de OR
ten goede komen.
Beoogd directeur Gerrit Stoffelsen
zegt: 'We willen voor die tijd al met
een eigen medezeggenschapsor
gaan aan de slag,
Daarom is gekozen
voor een tijdelijke
oplossing, een
medezeggen
schapscommissie.
De juridische sta
tus daarvan is ge
waarborgd omdat
de commissie aan
de COR gehangen
wordt. Officieel zal
de COR dus de be
langen behartigen,
maar in de praktijk treedt de me
dezeggenschapscommissie op als
een echte OR. Advies- en instem-
mingsaanvragen zullen aan de COR
worden gericht, maar worden be
handeld door de commissie. De
COR hoeft alleen een handtekening
te zetten.'
Op 18 februari zijn kandidaten, die
zich hadden aangemeld voor deze
commissie, uitgenodigd voor een
informatieve bijeenkomst. De com
missie zal zich naar verwachting in
de eerste fase bezig gaan houden
met de organisatie, de huisvesting
en de huisregels.
Anton Hartsuiker
ONDER VERANTWOORDELIJKHEID VAN DE
CENTRALE ONDERNEMINGSRAAD AHOLD
Klaas van Oosten
