'We staan midden tussen
ons personeel'
'Je bent onbevangen, hebt
een frisse kijk'
lor je tong, daar
niet aan beginnen'
7
24 jaar: Yvette Heijwegen, jongste
managementtrainee bij GVA
26 en 24 iaar: Cees en Patricia van der Poel,
de jongste AH-franchisers, Dordrecht
isen. In Nederland is
jaar, 15,4 procent is
iclusie: bijna 70 procent
nAfaoId in Nederland is onder de
heeft de toekomst, zegt een
3rd. Op de drempel van het
Flitsen daarom mét en over de
ste eeuw.
permarktmanager
jssum
Op je 26su' je eigen supermarkt
hebben én verantwoordelijk
zijn voor dertig man perso
neel en een forse omzet? Cees
van der Poel (26) en zijn echt
genote Patricia (24) zijn sinds
kort de jongste AH-franchisers
van het land. 'We zien onze
leeftijd als een groot voor
deel,' begint de jeugdige eige
naar van AH 8674 in Dor
drecht. 'We staan midden
tussen ons personeel. Ook wij
gaan uit en houden van een
goede film en lekkere muziek.
Nee, van een generatiekloof is
hier geen sprake.' Hoe oud
moetje zijn om een super
markt te kunnen runnen?
'Weet ik niet. Het gaat ook
niet om leeftijd, maar om mo
tivatie, creativiteit en durf. Ik
ben elf jaar geleden, op mijn
vijftiende, als parttimer be
gonnen. Al vrij snel wist ik dat
ik een eigen winkel wilde.
Daarom heb ik de detailhan
delsschool gedaan en mijn NI-
MA-A gehaald.' En dan krijg je
ineens de mogelijkheid om als
franchiser aan de slag te gaan.
Da's even slikken? 'Dat viel
best mee. In tien jaar tijd van
vakkenvuller naar franchiser
geeft natuurlijk een kick.
Maar tijd om met het hoofd in
de wolken te lopen, krijg ik
In Nederland mag je vanaf je
13* jaar werken. Werken op jon
ge leeftijd is aan tal van strenge
regels gebonden. De belangrijk
ste op een rijtje:
Wat wel mag en wat niet?
Ben je 15 jaar of jonger dan mag
je geen werkzaamheden verrich
ten die gevaar opleveren of
schadelijk kunnen zijn voor de
gezondheid.
NIET: Bij Albert Heijn mag je
bijvoorbeeld:
- Geen snijwerkzaamheden
verrichten
WEL: Bij Albert Heijn mag je
bijvoorbeeld:
- Vulwerkzaamheden verrichten
- Klanten laten proeven
- Schoonmaken
Wanneer en hoelang mag je
werken?
- Mensen van 13 en 14 jaar
mogen niet op school- of zon
dagen werken.
- Daarbij mag je niet meer dan
6 uur per dagwerken.
- In vakantietijd mag je geen
6 maar 7 uur per dag werken.
- In totaal mag je in een school
week niet meer dan 12 uur
werken, in een vakantieweek
35 uur.
- Je mag ook niet na 19.00 uur
werken.
- Ben je 15 jaar dan mag je ook
beperkt op schooldagen wer
ken (max. 2 uur).
- Op een niet-schooldag mag je
max. 8 uur werken. In de va
kanties max. 40 uur per week
- 16- en 17-jarigen mogen al
leen tot22.00 uurwerken als
hun school de volgende dag
om 10.00 uur begint.
it ik vind van jonkies in de
ikel? 13- en 14-jarigen kom
lier niet tegen. Die vind ik
jnet een maatje te klein,
irbij heb ik een avond-bele-
ing en dan mogen zij niet
rken. Maar ik heb een grote
b parttimers van 16 jaar.
ik koester die gasten, want
rijn goed en houden me
Wat mij opvalt is hoe ze
t privé met elkaar omgaan,
teren zijn ze nog met der
man naar het Muider-
ind hier in de buurt ge
in. Vrijdagavond pakken ze
ien een biertje in de kroeg,
erlijk? Kapsels en kleding
anderen snel. Ik vind dat
oi. Alleen heb ik in de win-
natuurlijk wel met mijn
nten te maken. Die bepa
len wat er wel en niet kan.
Achter de kassa met een pier
cing door je tong of een hip
paars kapsel? Daar kan ik niet
aan beginnen. In Amsterdam
liggen die zaken misschien
anders. Moeite om jong perso
neel te werven heb ik niet.
Zelfs nu in de vakantieperiode
staat de jeugd te dringen. Of
ze het makkelijker hebben
dan vroeger? Als je de oplei
dingsmogelijkheden en het
banenaanbod bekijkt wel.
Maar wij konden vroeger met
weinig studie en minder di
ploma's nog goed terechtko
men. Die kans wordt alsmaar
kleiner.'
niet. Er komen organisato
risch en financieel veel nieu
we zaken om de hoek kijken.
We moesten met een plan
naar de bank, nadenken over
onze winkel en ondertussen
werken aan een nieuw team.
Tussen de bedrijven door zijn
we ook nog getrouwd,' zegt
Cees. Patricia is twee jaar jon
ger dan haar man. 'Dit zijn
spannende weken', zegt ze. 'In
onze winkel ben ik verant
woordelijk voor de admini
stratie en het kassapark. Geen
lichte opgave. We zullen de
komende tijd lange dagen ma
ken en ons soms afvragen wat
we aan het doen zijn. Maar ik
heb er veel vertrouwen in. Ons
uitgangspunt is schoon, vol en
gezellig. Met een jong team en
de steun van vrienden en fa
milie gaat dat zeker lukken. Je
moet niet vergeten dat we
met z'n tweeën bijna twintig
jaar winkelervaring hebben.
We hebben nu de plannen
klaar voor een gloednieuwe
AH-supermarkt.'
lden
'Nee, ik voel me geen jonge
higlcigDaar ben ik net wat te
nuchter [voor. Stiekem vind ik
het wel leuk dat ik nog steeds
de jongste trainee ben. En het
is ook een voordeel. Want ik
doe op relatief jonge leeftijd al
veel ervaring op. Soms zie ik
mensen nog wel eens verbaasd
kijken als ze mijn geboorte
jaar 1975 achter mijn naam
zien staan. Maar ik heb net als
andere collega's gewoon vijf
jaar gestudeerd. De theoreti
sche kennis is dus gelijk. Op
het gebied van persoonlijk
heid en uitstraling ligt dat an
ders. Iemand van 50 met een
vracht aan ervaring zal anders
overkomen dan iemand van
22. Dat is iets watje niet uit
een boekje haalt. Bij GVA word
ik als volwaardig collega be
schouwd. Ja, natuurlijk kan ik
op mijn leeftijd al een bijdrage
leveren aan de organisatie. Je
bent onbevangen en objectief,
hebt een frisse kijk op zaken.
Dat zorgt soms voor verras
send creatieve oplossingen.
Ahold is zuinig op zijn jonge
helden. Het traineeprogram
ma is daar een mooi voorbeeld
van. Ik krijg de kans om in een
paar jaar verschillende func
ties te doorlopen. Als ik over
een paar jaar ergens een lei
dinggevende functie krijg, ben
ik daar klaar voor.'
