WAO-GAT DICHT,
NETTO-SALARIS LAGER
SERVICE
SiCfl
Hittegolf in de Verenigde Staten
4-
Premieachterstand wordt gespreid ingehouden
Twee termijnen
Preventie
Voorbeelden
Produktie-bedrijven
Ahold-winkels niet in problemen
-AHOLD FLITSEN AUGUSTUS 1993
Ahold heeft vorige maand een aanvullende arbeidsonge
schiktheidsverzekering afgesloten bij de Reassurantie
Maatschappij Nederland. Daarmee is het WAO-gat voor
Ahold-medewerkers die arbeidsongeschikt raken defini
tief gerepareerd. Eerder was al een principe-akkoord be
reikt met de vakbonden.
Het WAO-gat ontstond begin dit
jaar doordat de regering besloot de
wettelijke uitkering bij arbeidson
geschiktheid te verlagen. Voor
heen bedroeg de uitkering 70%
van het laatstverdiende salaris.
Die uitkering wordt voor nieuwe
WAO-gevallen verlaagd, afhanke
lijk van onder meer leeftijd en sa
larishoogte. Dankzij de aanvullen
de verzekering houdt elke Ahold-
medewerker die arbeidsongeschikt
wordt en voor wie de CAO van de
dienstensector geldt, minimaal
70% van zijn laatstverdiende sala
ris. De verzekeringspremie wordt
uit twee bronnen betaald. Ten eer
ste door inhouding van 2,4% op
dat deel van het salaris waarover
medewerkers de wettelijke WAO-
premie betalen (geldt alleen voor
mensen die meer dan f 26.000 per
jaar verdienen). En ten tweede
door de opbrengst van de verlaging
van de aanvulling die Ahold geeft
op de wettelijke WAO-uitkering.
Op deze manier blijft de reparatie
van het WAO-gat voor Ahold kos
tenneutraal.
De nieuwe regeling geldt met te
rugwerkende kracht vanaf januari
1993. Dat betekent dat ook de pre
mie van 2,4% met terugwerkende
kracht zal moeten worden betaald.
Met ingang van september wordt
het bedrag per periode automa
tisch op het salaris ingehouden. De
inhouding zal op de loonstrook met
een apart regeltje worden aange
geven. De inhouding van het ver
schuldigde bedrag over de maan
den januari 1993 tot en met au
gustus 1993 zal in twee termijnen
plaatsvinden: een deel wordt inge
houden van de winstdeling over
1993 en een deel van het vakantie
geld van 1994. 'Op die manier heb
ben medewerkers er de minste pijn
van', aldus Chris van Gent, hoofd
Arbeidszaken Ahold. Het spreiden
van de betaling is volgens Van
Gent mede op verzoek van de on
dernemingsraden tot stand geko
men. 'De OR-en hebben erop aan
gedrongen dat het achterstallige
bedrag niet in één keer van het sa
laris zou worden ingehouden. Daar
zijn we aan tegemoet gekomen.'
De WAO-reparatie is tot stand ge
komen na maandenlange onder
handelingen met verschillende
verzekeringsmaatschappijen. Over
het bereikte resultaat zijn Ahold-
onderhandelaars Chris van Gent
en Ton Schlüter niet ontevreden.
Schlüter: "Met de verzekeraar is
een winstdelingsregeling overeen
gekomen. Als er minder medewer
kers in de WAO komen dan voor
zien, komt een deel van de premie
terug.' Van Gent: 'Het is dus ook
daarom van groot belang dat het
preventiebeleid binnen de werk-
Voorheen kregen medewer
kers die arbeidsongeschikt
raakten een wettelijke uitke
ring van 70%, die door Ahold
de eerste twee jaar werd aan
gevuld tot 100% en daarna af
lopend tot 75%. De wettelijke
uitkering is nu alleen een be
perkte periode nog 70%, daar
na wordt het bedrag, afhanke
lijk van inkomen en arbeids
verleden, verlaagd.
Het verschil tussen dat lagere
percentage en de 70% is het
WAO-gat, dat nu door de
nieuwe verzekering wordt ge
dekt. Ahold-medewerkers die
in de WAO komen, krijgen
dus tot hun pensioen altijd
minimaal 70% van hun laatst
verdiende salaris uitgekeerd.
Daarbovenop geldt gedurende
maximaal 4 jaar nog de
Ahold-aanvulling die loopt
van 25% tot 5%. Medewerkers
die arbeidsongeschikt worden
krijgen dus een bedrag van
maximaal 95% en minimaal
70% van hun laatstverdiende
salaris. Ter illustratie staan
hieronder twee voorbeelden.
maatschappijen van Ahold extra
aandacht krijgt. We kunnen een
heleboel geld besparen als we
voorkomen dat medewerkers in de
WAO raken. Dan kan de eigen bij
drage van Ahold-medewerkers op
termijn omlaag.'
De verzekering geldt niet voor het
hoger personeel en ook niet voor
werknemers van bedrijfsonderde
len die onder de voedingsbonden
vallen, met uitzondering van de
centrale slagerijen. Verwacht
wordt dat het WAO-gat voor het
hoger personeel eind dit jaar wordt
gedicht. De produktiewerkmaat-
schappijen dragen zelf zorg voor de
reparatie van het WAO-gat. Bij
Meester en Albro is dat inmiddels
gebeurd. Bij Marvelo wordt nog
onderhandeld over een oplossing.
Hoewel het minder wordt naarma
te ik langer hier ben, blijf ik toch
nog steeds vergelijkingen trekken
tussen Amerika en Nederland.
Was het in het begin zo dat ik,
overmand door heimwee, niets
goed vond in dit land, nu zie ik
dingen die hier beter geregeld zijn
dan in mijn vaderland. Neem nu
service. Mensen zijn er hier volle
dig op ingesteld om je te helpen
(behalve banken, maar ik geloof
dat dit een wereldwijd probleem
is). Of het nu een supermarkt,
benzinepomp of restaurant is:
mensen groeten, vragen hoe het
met je gaat en bedanken je bij het
weggaan. Op de weg is het hetzelf
de. Overal hangen grote borden
waarop vermeld staat of je moei
lijkheden gaat krijgen of niet. Er
zijn radiostations die je om de tien
minuten de verkeersopstoppingen
mededelen, heet van de naald van
uit een helikopter. Bij sommige su
permarkten krijg je, voordatje bin
nenkomt, een winkelwagentje aan
gereikt met een vriendelijke groet.
Ook worden je boodschappen keu
rig ingpakt bij de kassa's. Bezor
gen is hier vrij gewoon. Bijna ieder
restaurant of iedere supermarkt is
bereid om gratis je boodschappen
thuis te bezorgen. Weliswaar zijn
de salarissen hier nog niet zo hoog
als in Nederland, zodat men zich
hier ook veel serviceverleners kan
permitteren, maar dat is niet het
enige. Volgens mij vinden Ameri
kanen het geven van service ge
woon leuk.
Cornelie Jutte
(Comelie werkt op het hoofdkan
toor van Ahold USA in Parsippa-
ny, New Jersey)
vrieskasten op volle toeren moes
ten draaien.
De Amerikaanse Ahold-winkels hebben nauwelijks problemen
gekend tijdens de hittegolf die het oosten van de Verenigde Sta
ten vorige maand in haar greep hield. Er werden temperaturen u
gemeten van 40 graden Celsius bij een luchtvochtigheid van 80%. OVGrStrOITI1112611
- Werknemer is volledig arbeidsongeschikt
- Leeftijd werknemer bij aanvang WAO: 34 jaar
- Periodesalaris: f 2.200
- Jaarinkomen: f 33.033
- Werknemer is volledig arbeidsongeschikt
- Leeftijd werknemer bij aanvang WAO: 53 jaar
- Periodesalaris: f 2.800
- Jaarinkomen: f 42.042
UITKERINGS
PERIODE
OUDE WET
Uitkering per jaar
NIEUWE WET
Uitkering per jaar
Eerste halfjaar WAO
Volgende jaren:
WAO Vervolguitkering
AAV-uitkering Ahold
het WAO-gat)
70% f23.123
70% f23.123
niet van toepassing
(gewenningsperiode)
70% f23.123
63,4%= f20.954
6,6% f 2.169
Totaal uitkering
70% f23.123
70% f23.123
UITKERINGS
PERIODE
OUDE WET
Uitkering per jaar
NIEUWE WET
Uitkering per jaar
Eerste driejaar WAO
Volgende jaren:
WAO Vervolguitkering
AAV-uitkering Ahold
het WAO-gat)
70% f29.429
70% f29.429
niet van toepassing
(gewenningsperiode)
70% f29.429
64,4%= f27.076
5,6% f 2.353
Totaal uitkering
70% f29.429
70% f29.429
Weliswaar veranderde het koopge
drag van de consumenten als ge
volg van de warmte, maar veel ef
fect op de omzet had dat niet. 'De
mensen kwamen 's ochtends vroeg
of laat in de middag. Overdag zag
je nauwelijks iemand. Klanten
kochten vooral lichte produkten,
zoals vers fruit en salades. Ook de
kant-en-klare maaltijden vlogen de
deur uit omdat niemand zin had
om achter het fornuis te staan', al
dus Don Gabrys van Giant Food
Stores in Pennsylvania, de staat
waar de hoogste temperaturen
werden gemeten.
De hitte had ook effect op het elek
triciteitsgebruik in de Ahold-win
kels. Dat steeg fors doordat de air
conditioning en de vele koel- en
Terwijl het oosten van de Verenig-'
de Staten zuchtte onder de hitte,
werd het midden geteisterd door
aanhoudende regens en daarmee
gepaard gaande overstromingen.
Ahold heeft geen winkels in de ge
troffen gebieden, maar zal naar
verwachting toch te maken krijgen
met de gevolgen. Doordat complete
oogsten zijn mislukt zullen de
voedselprijzen dit najaar namelijk
omhoog gaan.
Bij First National Supermarkets
(FNS) in Connecticut is men vorige
maand begonnen met een actie om
drinkwater naar het rampgebied
te sturen. Klanten van FNS kun
nen een gallon water kopen die
vervolgens door het bedrijf naar de
getroffen gebieden wordt gestuurd.
