GOED DOORDACHT FLAN MET
EEN VEELBELOVENDE OPZET
Geen onnodige pijn
Sinterklaas
Kleine belegger
Iedereen wordt
er beter van
TUSSEN
TIJDSE
VERKIEZING
KOPPELING
FUNCTIES
CURSUS
Onder verat
In OR-kringem wordt po
sitief gereageerd op het
AH Vaste Klanten Fonds.
Vertegenwoordigers van
verschillende werkmaat
schappijen spreken in
een eerste reactie van
een goed doordacht plan
met een veelbelovende
opzet. Zij verwachten dat
veel medewerkers in het
fonds zullen deelnemen.
'De drempel om mee te doen is
bijzonder laag', meent Joke
Schmale, lid van de OR van Albert
Heijn Operations. 'Het sparen
hoeft in feite niets te kosten. Het
bedrag dat in Units A wordt geïn
vesteerd, kan men desgewenst
meteen weer opvragen. Het recht
op gratis Units B wordt hiermee
niet verspeeld. Medewerkers kun
nen dus sparen zonder daar in
hun portemonnee iets van te mer
ken. En het gaat hierbij niet om
een spaarbedrag van een paar
tientjes, maar om een bedrag dat
kan oplopen tot 441 gulden per
jaar.'
Joke Schmale ziet nog meer plus
punten. 'Er wordt op de medewer
kers op geen enkele manier
dwang uitgeoefend om in het
fonds deel te nemen. Zij zijn daar
volkomen vrij in. Bovendien is het
AH Vaste Klanten Fonds een kor
tingsregeling die niet voor een
deel ten koste gaat van de winst-
delingsregeling, maar daar als een
extra bovenop komt. Met eerdere
plannen voor een kortingsregeling
was dat wel eens anders. Het
fonds is kortom een sympathiek
initiatief om de medewerkers aan
het bedrijf te binden.'
Ad van Vlokhoven, lid van de on
dernemingsraad van Etos, is ervan
overtuigd dat Albert Heijn met
het fonds omzet bij andere krui-
deniersbedrijven zal weghalen.
'De zuigkracht van de AH-winkels
zal toenemen. Daarbij is het risico
aanwezig dat deze zuigkracht
voor een deel ook ten koste zal
gaan van andere werkmaatschap
pijen binnen Ahold, zoals bijvoor
beeld Etos en Gall Gall. Onze
klanten zullen wellicht geneigd
zijn shampoo en luiers voortaan
bij Albert Heijn te kopen, omdat
hun zegelboekje dan eerder vol is.
Het kan natuurlijk nooit de be
doeling zijn dat werkmaatschap
pijen binnen Ahold elkaar onno
dig pijn doen. Daarom moet Etos
deze ontwikkeling nauwlettend
volgen en wellicht moeten we in
de toekomst eens bekijken of ook
e^n albert heijn
superman<t:
de Etos-klanten aan het fonds
kunnen deelnemen.' Operationeel
zal invoering van een zegelsys
teem bij Etos geen problemen op
leveren. De manier waarop zal
echter enige studie vergen. 'Moet
je met AH-zegels gaan werken of
met eigen Etos-zegels? Kunnen
deze Etos-zegels ook in AH-zegel-
boekjes worden geplakt of uitslui
tend in eigen Etos-boekjes. Op dat
soort vragen zal men eerst het
juiste antwoord moeten vinden.
En wij zullen ook rekening moe
ten houden met het feit dat de
drogisterij - in tegenstelling tot
kruideniersbedrijven en benzine
stations - geen branche is waar
veelvuldig met zegeltjes wordt ge
werkt. Met andere woorden, als
wij het gaan doen zullen wij het
hoe en waarom aan onze klanten
goed moeten uitleggen.
Overigens is het AH Vaste Klanten
Fonds ook voor de medewerkers
van Etos interessant. Ik vind dat ie
dere Etos-collega moet meedoen.'
Volgens Evert Fiechter van
Meester in Wijhe manifesteert
Ahold zich met het AH Vaste
Klanten Fonds als 'een Sinterklaas
die op sympathieke manier inves
teert om bestaande klanten en
medewerkers vast te houden en
nieuwe te werven'. Hij verwacht
dat het door dit initiatief in de
toekomst nog beter zal gaan met
OR- id Evert
Fiechter voor de
nieuwe AH-
winkel in Wijhe:
Boodschappen
doe je het liefst
zo dicht
mogelijk bij huis
Albert Heijn. 'En hoe beter het
met Albert Heijn gaat, hoe beter
het ook gaat met Meester. Want
Albert Heijn is met voorsprong on
ze grootste afnemer.'
Fiechter meent dat het fonds de
medewerkers van Meester ook
wat meer zal aanzetten de bood
schappen bij Albert Heijn te ko
pen. Van groter belang hiervoor is
echter dat Albert Heijn dit voor
jaar een eigen supermarkt in
Wijhe zal openen. 'Boodschappen
doe je het liefst zo dicht mogelijk
bij huis. Wat dat betreft maakt
Albert Heijn het ons tot nu toe
niet gemakkelijk. Wij moeten
daarvoor nu nog 'uitwijken' naar
Deventer of Zwolle. En als er dan
een andere supermarkt om de
hoek is, kom je al gauw in de ver
leiding daar je boodschappen te
doen. Die verleiding zal door het
fonds en de opening van de nieu
we AH-winkel in Wijhe een stuk
kleiner worden.'
Het AH Vaste Klanten Fonds zal
voor de medewerkers van GVA
een extra stimulans zijn hun bood
schappen bij Albert Heijn te doen.
Dat is de verwachting van Kees
Huikeshoven, lid van de onderne
mingsraad van GVA. 'Door de ca
deaubonnen weten de mensen de
weg naar de AH-winkels al goed
te vinden. Het fonds zal daar al
leen maar verder toe bijdragen.'
Huikeshoven juicht het toe dat het
fonds de beleggingswereld binnen
het bereik van de kleine man
brengt. 'Een heleboel mensen dur
ven die stap niet te maken, omdat
beleggen toch altijd nog wordt
gezien als een bezigheid voor gro
te bedrijven en een aantal kapi
taalkrachtige individuen.' Hij ge
looft niet dat de klanten van GVA
om een GVA-zegelactie zullen
gaan vragen. 'Je praat hier over
grote bedrijven en instellingen die
doorgaans zeer goed de weg we
ten in de beleggingswereld.
Daarvoor hebben zij geen zegels
nodig, al zullen de medewerkers
van onze klanten daar privé onge
twijfeld wel gebruik van maken.
Niet als afnemers van GVA, maar
als klanten van Albert Heijn.'
Het zou OR-lid Will Pot niet verba
zen als de medewerkers van Albro
op grote schaal gaan deelnemen
in het AH Vaste Klanten Fonds.
'Zelf zal ik er in ieder geval dank
baar gebruik van maken, want de
regeling is zonder meer aantrek
kelijk. Ahold biedt met het fonds
zowel klanten als medewerkers de
mogelijkheid er beter van te wor
den. Dat staat buiten kijf. En dat
Ahold er op termijn ook baat bij
heeft is mooi meegenomen.'
Bij Albert Heijn Operations zul
len wegens het vertrek van en
kele OR-leden tussentijdse ver
kiezingen worden gehouden.
Deze vinden plaats op 12, 13
en 14 maart. De verkiezingen
gelden voor de kiesgroepen 6,
10, 11 en 12. Het gaat in totaal
om vijf vacatures.
De OR Vers 1 heeft zich ak
koord verklaard met een kop
peling van de functies van be
drijfsarts en verzekerings-
geneeskundige. Door deze
koppeling kunnen de mede
werkers bij ziekte beter wor
den begeleid, omdat de be
drijfsarts de bedrijfssituatie, de
arbeidsomstandigheden en de
leiding kent. Bovendien ont
staan hierdoor betere moge
lijkheden om eventuele oorza
ken van verzuim weg te
nemen.
Voor de koppeling geldt overi
gens een proeftijd van een
jaar. Na afloop zal een evalu
atie plaatsvinden op basis
waarvan een definitief advies
zal worden uitgebracht.
De leden van de onderne
mingsraad HK Albert Heijn vol
gen eind februari een twee
daagse cursus die is toegespitst
op organisatiekunde. 'Albert
Heijn is volop in beweging. Er
staat van alles te gebeuren,
waarbij veranderingen in de
organisatievorm niet zijn uit
gesloten. Tegen die achter
grond is het nuttig onze des
kundigheid op het gebied van
organisatievormen en -structu
ren wat uit te diepen. Dat kan
ons bij toekomstige adviesaan
vragen en vragen aan of van
de bestuurders goed van pas
komen", aldus secretaris
Richard Taman.
