OPHEFFEN BOR AFTAKELING
MEDEZEGGENSCHAP!
OR CD NAAKT KENNIS NET KIEZERS
COMMISSARIS
VERKIEZINGEN
SOCIAAL
JAARVERSLAG
OR'en voeren actie voorbehoud van hun steundienst
iËi
mmmm
De COR, de GOR en de OR'en zijn
vorige maand in actie gekomen
tegen het voorstel van het
directoraat Personeel
Organisatie om het Bureau
Ondernemingsraden (BOR) op te
heffen. ..Het opheffen van het
BOR moet gezien als een
aftakeling van de
medezeggenschap binnen
Ahold", schrijft de COR in een
ronkend pamflet dat, onder de
kop'BOR DUUR VOORT',
duidelijk maakt waarom het BOR
moet blijven. Eind februari staat
de kwestie op de agenda van de
Raad van Bestuur.
Breed protest
Volgens de OR'en is het voortbestaan
van het BOR van groot belang voor
de medezeggenschap. Het BOR
houdt zich onder meer bezig met de
ondersteuning van OR'en, het verzor
gen van OR-cursussen en het organi
seren van de OR-verkiezingen. Het is
kortom de steun en toeverlaat van de
ondernemingraden. Opheffing van
het BOR zou betekenen dat de OR'en
de benodigde hulp voortaan bij ex
terne instanties moeten inwinnen.
En daar voelen de OR'en weinig voor.
Niet alleen omdat externe instanties
duurder zijn, maar ook omdat de
OR'en hun adviezen het liefst betrek
ken van een instantie die een grondi
ge kennis heeft van de structuren en
culturen binnen Ahold. Het BOR dus.
Alle OR'en, de GOR en de COR heb
ben door middel van een brief hun
ongenoegen over de eventuele op
heffing aan hun respectievelijke be
stuurders kenbaar gemaakt. Sommi
ge OR'en hebben hun bestuurders in
de brief opgeroepen hun invloed aan
te wenden om het voortbestaan van
het BOR te waarborgen. In enkele
gevallen is dat ook inderdaad ge
beurd. De vakbonden hebben inmid
dels op eigen initiatief bij de diverse
bestuurders tegen het voorstel gepro
testeerd.
Verrast
Chris van Gent (hoofd Arbeidszaken
Ahold), die samen met Peter van Dun
(Raad van Bestuur) en Hans Caze-
mier (hoofd Management Develop
ment) het voorstel indiende, toonde
zich verrast door de omvang van het
verzet tegen de opheffing. ,,Ik heb
mij steeds gerealiseerd dat het voor
nemen wel eens omstreden zou kun
nen zijn, maar dat er zo breed vanuit
de OR'en geprotesteerd zou worden
had ik niet verwacht."
Van Gent ziet in de felle protesten
overigens geen aanleiding om het
voorstel in te trekken. ,,Het BOR is
ooit opgericht om OR'en en bestuur
ders te ondersteunen in een periode
dat we het werken met OR'en nog
moesten leren. Dat houdt eigenlijk al
in dat je ermee stopt op het moment
dat het OR-werk goed loopt. Zover
zijn we nog niet helemaal, maar in
tussen hebben we ook een decentra
lisatie gehad, waardoor de werk
maatschappijen een grotere zelfstan
digheid hebben gekregen. Daarin
past de opheffing van het BOR. Kijk,
het gaat niet om de vraag of het OR-
werk bij Ahold ondersteund moet
worden, want daar is iedereen het
wel over eens. De vraag is of je die
steun op centraal of decentraal ni
veau moet situeren. Uit de protesten
is duidelijk geworden dat het streven
naar zelfstandigheid meer een ma-
nagementstreven is dan een streven
van de OR'en. Kennelijk geloven die
er nog niet in."
Nadere stappen
Mochten de acties voor het behoud
van het BOR niet tot het gewenste
resultaat leiden, dan zullen de COR
en de OR'en zich beraden over nade
re stappen. Of het zover hoeft te ko
men valt nog te bezien. De COR en de
OR'en hebben er goede hoop op dat
de Raad van Bestuur het omstreden
voorstel zal verwerpen.
De OR Centrale Diensten (CD), de
ondernemingsraad met het
snelst wisselende ledenbestand
van Europa, heeft zichzelf vorige
maand tijdens een informele
bijeenkomst in het Ahold-
hoofdkantoor voorgesteld aan
zijn achterban. Met de huidige
zeven leden denkt de OR de
volgende verkiezingen te kunnen
halen.
De OR CD is de afgelopen jaren
voortdurend geteisterd door wisse
lingen in de samenstelling door de
decentralisatie van een aantal staf-
en steundiensten naar de werkmaat
schappijen. Nu die decentralisatie
nagenoeg is afgerond, is de OR in
stabieler vaarwater gekomen. Sinds
1 januari 1991 staat er weer een com
pleet team. Reden voor de OR om,
driekwart jaar na de verkiezingen,
alsnog kennis te maken met de ach
terban.
Voorzitter Michael de Leur maakte
van de gelegenheid gebruik om zijn
achterban op te roepen tot steun aan
het OR-werk. Hard nodig volgens de
voorzitter, want ,,als onze achterban
overvallen wordt door een aanval
van complete desinteresse zodra de
term medezeggenschap valt, kunnen
wij het als OR wel schudden On
dernemen is een serieus spel en wie
Ahold serieus neemt kan maar beter
de OR ook serieus nemen, hij kon nog
wel eens van pas komen. Vertrouw
op ons, wij doen ons best, maar geef
ons ook wat support."
De OR CD bestaat uit de volgende
leden: Nico Algera (KA238), Tini Kos
ter (B220), John van der Linden
(W208), Jetty Schut (B321), Anneke
van Dijk (SP550), Michael de Leur
(KA216) en Marjan Schoon (KAP60).®
ln
Onder verantwoording van de COR
In het kader van zijn herbenoeming
heeft Ahold-commissaris mr. J. de
Soet vorige maand een presentatie
gegeven aan de leden van de COR.
Daarbij betoogde de commissaris on
der meer dat het niet gaat om toe
komstige beslissingen, maar om de
toekomstigheid van huidige beslis
singen. De COR zal deze wijsheid ze
ker in het achterhoofd houden als
binnenkort een advies uitgebracht
wordt over de herbenoeming van De
Soet.B
In verband met twee vacatures houdt
de OR Operations van Albert Heijn
op 25 maart aanstaande tussentijdse
verkiezingen in de kiesgroepen 13
(staf- en steundiensten hoofd- en
areakantoren) en 14 (hoger personeel
hoofd- en areakantoren). Niet-geor-
ganiseerde medewerkers in de be
treffende kiesgroepen kunnen zich
nog tot 25 februari kandidaat stellen.
Bel voor nadere informatie 075 -
592248.
De COR is akkoord gegaan met een
voorstel van de Raad van Bestuur om
de opzet van het Intern Sociaal
Jaarverslag te wijzigen. Het verslag
zal voortaan bestaan uit cijfers en
grafieken. De uitgebreide schriftelij
ke toelichting vervalt. Een en ander
houdt verband met de decentralisa
ties van de afgelopen jaren, waar
door meer taken en bevoegdheden
bij de werkmaatschappijen zijn te
rechtgekomen. Voor de COR geldt
als uitgangspunt dat het huidige ni
veau van de medezeggenschap bin
nen Ahold gewaarborgd dient te blij
ven. Om dat doel te bereiken heeft de
COR een aantal voorwaarden aan
zijn akkoord verbonden.®
pagina
