IffWhar Zo maar Zo maar
Houdbaar II,
DC Zaandam
yv. jg?;
pagina 12
Flitsen
Jaap Verkroost
stopt. Ik heb hier nu een aardige
baan, een flat waar ik met mijn
vrouw en dochter van drie jaar
woon en ik voel me soms meer
Nederlander dan Turk." Kazim
zegt niets te merken van enige
vorm van discriminatie. „Ik werk
nu twee jaar bij Albert Heijn maar
uitgescholden ben ik nog nooit."
Kazim spreekt goed Nederlands,
maar gaat nog steeds twee keer per
week naar cursus om het lezen en
schrijven van die taal nog beter on
der de knie te krijgen. Hij peinst er
niet over terug te gaan naar zijn
geboorteland. Wel om de vakantie
HansSiebenlist rechts) en
Geen kassa 's maar laadperrons
heftrucks in plaats can winkel
wagentjes, schappen zou je hier
met enige fantasiepickplaatsen
kunnen noemen. Dit keer dus
niet 'zo maar een filiaal' maai
deproduktïeafdeling Houd
baar II in het Distributiecen
trum Zaandam.
Maandagmiddag, een straffe noord
ooster wind giert over het parkeer
terrein waar chauffeurs met hun
opleggers manoeuvreren. Op de
laadperrons en de immense ruim
ten erachter is de windkracht ge
luwd maar nog duidelijk voelbaar.
„Dat is een nadeel van het werk
hier. Het is hier vaak koud en toch
tig. We hebben via verwarming en
bodywarmers geprobeerd verbe
tering te brengen in die werkom
standigheden, maar het blijft soms
behelpen." John van Heilsber
gen (43) is produktieleider en
heeft er 22 Ahold-jaren opzitten
waarvan 8 bij DC Zaandam. Zijn
team bestaat uit 180 mensen die
zich, grof geschetst, bezighouden
met de ontvangst van goederen,
het in de magazijnstellingen zetten
en daar weer uithalen en die ver
volgens filiaalsgewijs voor verzen
ding klaarmaken.
de verpakking er uitziet." IJskes is
over het algemeen best te spreken
over de chauffeurs die hij aan de
deur krijgt.
„Chauffeurs zijn vaak alleen en
hebben er soms behoefte aan hun
verhaal kwijt te kunnen. Dat kan
tot een vertrouwelijk gesprek lei
den."
Kritiek heeft IJskes op de voorna
melijk jonge vrachtrijders. Die
scheuren naar zijn mening te veel
met hun wagen met als gevolg dat
er nogal eens beschadigde lading
wordt aangeboden. Ook is hij niet
KlaasNienhuis
te spreken over de overdaad aan
plastic die veel leveranciers ge
bruiken om de pallets af te dekken.
„Er gaan soms meters van dat spul
over één pallet en als je dan weet
dat hier dagelijks zo'n 1400 pallets
aankomen kun je wel begrijpen
hoeveel plastic we in de afvalcon
tainer moeten gooien. Waarom
zouden ze daar niet touw of band
voor kunnen gebruiken?"
Klaas Nienhuis komt, net als de
befaamde Berend Botje, uit Zuidla
ren. De potige Drent zette koers
naar het Noordhollandse Sint Pan-
cras, vond vier jaar geleden een
baan als magazijnmedewerker in
het DC en staat daar vooral bekend
als Bartje. De 27-jarige Klaas werkt
in ploegen: de ene week van 7.00
tot 15.00 en de andere van 15.30
tot 23.30 uur. „Ik heb daar geen
hekel aan. In Zuidlaren was ik lid
van de korfbalclub maar aan dat
soort teamsporten kom je met
ploegendienst moeilijk toe. Ik
houd gelukkig wel van uitgaan en
van - hard- autorijden en dat kun je
in je eentje doen."
Klaas is op de werkvloer, zoals hij
dat zelf zegt, allround. Heftruckrij
den, orders pieken, ontvangsten
sorteren, controleren en corrige
ren, hij doet het met veel plezier
omdat er zoveel afwisseling in zit.
Reserve-ploegchef Hans Sieben
list (43) is nauw betrokken bij een
verbetering van het werkoverleg
waardoor meer begrip moet wor
den gekweekt voor eikaars werksi
tuatie. „We moeten er in dit be
drijf, waar alles toch gestroomlijnd
moet verlopen, voor waken dat el
ke afdeling in de eerste plaats oog
heeft voor haar eigen toko. We
hebben de laatste maanden al flink
wat bereikt door bijvoorbeeld een
voor ieder zichtbaar schema te ma
ken waarop het werkrouleringssys-
teem staat. Ook is er nu een werk
plek-instructeur die nieuwe mede
werkers wegwijs maakt o.a. aan de
hand van een beeldplaat."
Siebenlist is een man met een op
merkelijke levensloop. Hij was
zo'n 25 jaar geleden actief in de
Provo-beweging, vond het toch te
benauwd worden in het in regels
en wetten gevangen Nederland,
verhuisde naar Israël, ('ik ben van
Joodse afkomst') waar hij twintig
jaar doorbracht. Vanaf maart '89
werkt hij bij DC Zaandam. Zijn gro
te hobby is studeren. Op zijn score-
lijst staan een universitaire graad in
Engelse literatuur, een zesjarige
cursus voor yogaleraar, een bijna
afgeronde studie in orthomolecu
laire medicijnen, terwijl hij nu be
zig is met een leergang psycho
therapie. „In m'n vrije tijd lees ik
enorm veel, en maak ik meubelen
en poppen van papier-maché."
Ongeveer 65 van de 180 collega's
van Houdbaar II zijn van Turkse
afkomst. Magazijnmedewerker Ka
zim Bek (27) is één van hen. Hij
kwam elf jaar geleden naar Neder
land waar zijn vader al een aantal
jaren werkte. „In vergelijking met
toen is er heel veel verbeterd. Mijn
vader moest werken en nog eens
werken, zijn gezin zat in Turkije en
zelf werd hij in een woonoord ge-
daar door te brengen. „Dit jaar heb
ik geen vakantie opgenomen, maar
volgend jaar ga ik acht weken naar
Turkije."
Problemen om zijn vrije tijd te vul
len heeft ook Jaap Verkroost niet.
Op de gebruikelijke vraag: heeft u
nog hobby's? komt hij met een nog
al ongebruikelijk antwoord. „Ik
maak bordspellen." De 46-jarige
Zaandammer bedenkt dus spellen
a la Monopoly, Mens-erger-je-niet
en Halma. „Ik heb er al zo'n twintig
verschillende gemaakt. Ik teken
het bord, maak de pionnen en
Kazim Beek.
de andere speelbenodigdheden,
schrijf de spelregels en speel het
spel vervolgens tientallen keren
om te kijken of er zwakke plekken
in zitten. Als ik er tevreden over
ben stuur ik het naar spellenfabri-
kanten zoals Ravenburg en Jum
bo." Tot zijn teleurstelling is er nog
nooit een spel van Jaap in produk-
tie genomen. „Ik krijg meestal wel
te horen waarom niet. Het is of te
moeilijk of te duur in de fabricage.
Maar ik houd vol, want wat zal het
toch leuk zijn als één van mijn spel
len op de Nederlandse huiskamer
tafel zou komen."
Jaap Verkroost is afroeper Ont
vangst, dat betekent dat hij - samen
met zijn collega's - de schakel
vorrpt tussen leveranciers en DC.
Zij zorgen voor het op peil houden
van het assortiment. „Als het plot
seling vijf graden gaat vriezen moe
ten wij ervoor zorgen dat de filia
len binnen de kortste keren vol
doende spliterwten op de schap
pen hebben staan." Geen wonder
dat Jaap van dit 'spannende werk'
ook een bordspel heeft gemaakt.
Verkroost werkt 23 jaar in het DC
en even zoveel jaar gaat hij als lei
der mee met het Albert Heijn Pink
sterkamp dat ruim honderd kinde
ren jaarlijks een kostelijk week be
zorgt. „Ik krijg tegenwoordig kin
deren mee van ouders die vroeger
zelf zijn meegeweest."
Houdbaar II (alle levensmiddelen
die niet in kratten zitten, zoals kof
fie, soep, koek en toiletpapier) in
Zaandam zorgt voor de bevoorra
ding van circa 220 filialen in West-
Nederland. „Daar zijn vaak heel
moeilijke klanten bij", legt Van
Hensbergen uit, daarbij doelend
op de slechte bereikbaarheid in bij
voorbeeld de binnenstad of het ge
brek aan magazijnruimte waardoor
er soms twee keer per dag moet
worden bevoorraad. „Ons DC staat
bekend als lastig maar flexibel ofte
wel: we mopperen wel eens maar
als het erop aankomt zijn we er. Ik
zou jiet daarom liever positief kri
tisch willen noemen."
Geirit IJskes
Gerrit rjskes, de 56-jarige contro
leur Ontvangst werkt 20 jaar bij
het DC en heeft het er nog altijd
naar de zin. „Mijn taak is de binnen
gekomen goederen te controleren
op aantallen en kwaliteit. Dat laat
ste slaat dan op de manier waarop
