Ahold
Moeilijk plaatsbare
werkzoekenden
vinden baan bij AH
PVC-
thermometer
op
hoofdkantoor
pagina 12
Flitsen
De Nederlandse regering doet de laatste jaren veel
moeite om langdurig werklozen en kansarmen,
zoals mindervaliden en mensen zonder goede op
leiding, aan een baan te helpen. Dat zal de komen
de jaren niet anders zijn. Maar hoe fraai de plan
nen daarvoor ook zijn, ze moeten worden uitge
voerd. Albert Heijn levert zijn bijdrage.
In het gebied tussen Ede en
de Duitse grens, dat valt
der het zonekantoor
hem, heeft Albert Heijn
1.200 mensen in dienst. Vijf
procent van hen. om precies
te zijn 65 medewerkers, val
len in de categorie die zone-
manager Frans Witteveen
(41) kansarm zou kunnen
noemen. Kunnen, want ze
hebben stuk voor stuk een
kans gehad én die met beide
handen aangegrepen.
Dolgraag werken
Het gaat in alle gevallen om
mensen die dolgraag wilden
werken, maar tot voor kort,
door wat voor omstandighe
den dan ook, buiten de boot
vielen. Mensen bijvoorbeeld
met een onvoltooide oplei
ding, of met een opleiding
waar geen vraag naar is, etni
sche minderheden, mensen
die al zolang zonder werk wa
ren dat niemand hen meer
wilde hebben en gehandicap
ten. Toch is het beslist niet
uit een soort medelijden ge
weest dat Frans Witteveen en
de bedrijfsleiders hun een
kans gaven. Eigenbelang
Op de foto (i'.ln.r): Drs. P.J.
Everciert, president van de
Raad van Bestuur, Mr Th.
Baljon, oud Ahold-president
A Heijn en wethouder R.J.JJ1.
Pans van Zaanstad.
heeft hierin zeker een rol ge
speeld. Goed gemotiveerde
medewerkers kan Albert
Heijn immers altijd wel ge
bruiken. .Als je ziet wat ze
doen, dan zijn we daar dol
enthousiast over. De mensen
zijn vaak zo blij dat ze aan de
bak kunnen, dat ze geweldige
prestaties neerzetten", zegt
hij. „Maar we zijn geen filan
tropische instelling. Aan ie
dereen worden in principe
dezelfde eisen gesteld."
Albert Heijn heeft volgens
Frans Witteveen en zijn rech
terhand op het gebied van
Personeel en Opleidingen
ZPOF Laurens van de Klun-
dert (29), niet echt een be
leid voor kansarmen en lang
durig werklozen. Natuurlijk,
Zaandam is voorstander van
programma's om mensen die
moeilijk aan werk komen te
helpen, maar concrete richt
lijnen zijn er niet. Ze bepalen
daarom zelf wat als 'redelijk
AH-beleid' kan gelden.
Dat blijkt met name uit de
hoeveelheid OVD'ers (mede
werkers afkomstig van het
Opleidingsinstituut voor de
Detailhandel) die in hun zo
ne actief zijn. De heren Wit
teveen en Van de Klundert
tellen er veertig. Frans Witte
veen: „Het gaat meestal om
jongeren met een Ibo-oplei-
ding of een afgebroken mavo
opleiding. Ze zijn relatief
weinig geschoold zodat ze
niet gemakkelijk werk kun
nen vinden. Maar via de OVD
komen ze toch in onze super
markten terecht."
Laurens van de Klundert:
„We nemen wel eens mensen
aan die, gezien hun niveau
eigenlijk niet in de winkel
thuishoren. Maar als blijkt dat
ze die OVD-opleiding willen
doen, dan doen ze mee. Ook
al halen ze het diploma niet.
Het gaat vooral om hun in
stelling. Sommigen halen hun
hele leven geen diploma's, en
zijn toch beregoed in de win
kel."
Sleur doorbreken
Zonemanager Witteveen
wijst erop dat zijn bedrijfslei
ders niemand zullen aanne
men omdat hij of zij zielig is.
Waar het hen om gaat, is dat
er grote groepen in dit land
moeilijk aan de slag komen,
terwijl er vaak 'verdomd goe
de krachten' bij zijn. „Het is
een kwestie van de sleur
doorbreken", zegt hij, „ook
eens de andere kant opkij
ken."
ste stand nul. Dat klinkt
vreemd. Echter niet als je
bedenkt dat er naar die
stand gestreefd wordt.
Dus naarmate de kolom
stijgt, daalt het aantal
PVC-verpakkingen.
De laagste stand is nu
3.000 - wat staat voor het
aantal PVC-verpakkingen
- maar dit geeft eigenlijk
niet de beginstand weer.
Er is al een aantal verpak
kingen vervangen, bij
voorbeeld de margarine
kuipjes van het Albert
Heijn-huismerk en de
flessen zonnebloemolie.
De stand 3-000 geeft de
stand per begin novem
ber weer. En die is al be
duidend lager of liever
hoger dan bijvoorbeeld
een maand geleden. Ge
streefd wordt naar het be
reiken van de nulstand
per medio 1990.
PVC-
thermometer
Albert Heijn werkt er
aan PVC in verpakkin
gen te vervangen door
andere minder milieu
belastende verpak
kingsmaterialen. Het
aantal produkten waar
van de verpakking ver
vangen moet worden is
onvoorstelbaar groot.
Op het hoofdkantoor
wil men graag bijhou
den hoe snel de pro
dukten vervangen wor
den. Daar is wat op ge
vonden. Op zowel de
6e als de 10e etage,
waar de afdelingen
Commerciële Zaken
van AH zitten, hangt nu
een PVC-thermometer.
Hierop wordt aangege
ven hoever de voort
gang van de vervanging
is gevorderd.
De kolom, waarmee bij
een gewone thermome
ter de temperatuurhoog-
te wordt aangegeven,
heeft in dit geval als hoog-
Naast de OVD'ers heeft Al-
bert Heijn in de zone Arnhem
nóg tien jongeren aangeno
men in het kader van het
door de overheid opgezette
Jeugd-Ontplooiings-Banen-
plan. Omdat ook deze zoge
heten JOB'ers - jongeren die
minder dan een jaar werk
loos waren - nogal wat extra
begeleiding en training vra
gen, verleent de overheid
subsidie. Andere kansarmen
die Frans Witteveen in huis
heeft gehaald zijn zeven ar
beidsongeschikten wier in
komen voor een deel uit een
Albert Heijn-salaris en voor
een deel uit een WAO-uitke-
ring is opgebouwd. En ten
slotte heeft AH in de regio
Arnhem ook nog acht men
sen in dienst genomen die
onder het regime vielen van
de zogenaamde Wet Ver
meend/Moor. Dat betekent
dat alle acht langer dan drie
jaar werkloos waren, en dat
de werkgever die hén in
dienst neemt vier jaar lang
geen sociale premies voor
hen hoeft te betalen.
Subsidies
Volgens de heer Witteveen is
het AH beslist niet te doen
geweest om de subsidies.
„Dat is niet meer dan een
steuntje in de rug. Die lang
durig werklozen bijvoor
beeld zijn allemaal ouder dan
23 jaar. Als het om geld gaat.
Tijdens een besloten bij
eenkomst op 1 november
jl. in restaurant de Hoop
Op d'Swarte Walvis heeft
mr. Th. Baljon afscheid ge
nomen als secretaris van
de Raad van Bestuur van
Koninklijke Ahold nv. Bij
gelegenheid van zijn af
scheid heeft H.M. de Ko
ningin de heer Baljon be
noemd tot Officier in de
Orde van Oranje-Nassau.
Het bij deze onderschei
ding horende lintje werd
hem opgespeld door wet
houder mr. R.J.J.M. Pans
van de gemeente Zaan
stad.
De heer Baljon sloot op 1
november een carrière bij
Ahold af die in 1961 begon.
Na o.m. hoofd Dienst Onroe
rende Goederen te zijn ge
weest, was de heer Baljon de
laatste 21 jaar secretaris van
de Raad van Bestuur.
Als opvolger is inmiddels mr.
P.P.J. Butzelaar benoemd die
de functie krijgt van secreta
ris van de Vennootschap.
Daarnaast blijft de heer But
zelaar hoofd van de afdeling
Juridische Zaken.
waren we met 21-jarigen
goedkoper uitgeweest. Wat
vooral telt, is dat mensen
zonder werk niet bij voor
baat worden afgeschreven.
We proberen iedereen een
gelijke kans te geven." Dat
betekent wel dat de begelei
ding van kansarmen, willen
ze bij Albert Heijn meeko
men, meer tijd en energie
vergt dan normaal. Niet alle
filialen zijn daartoe in staat.
De affiniteit en betrokken
heid van de bedrijfsleider en
zijn team met deze groep me
dewerkers zijn belangrijk.Je
moet er namelijk wel in gelo
ven. De intensiteit van de be
geleiding bepaalt of zo'n man
of vrouw slaagt."
Overigens is het niet alleen
de bedrijfsleider van wie ex
tra inzet wordt gevraagd bij
de pogingen om mensen te
plaatsen die elders op de ar
beidsmarkt zijn vastgelopen.
Witteveen en Van de Klun
dert hebben er ook de han
den aan vol. Hun contacten
met het arbeidsbureau, uit-
zendbureau's, consulenten
van de OVD en zelfs de Ge
meenschappelijke Medische
Dienst zijn vergeleken met
vroeger veel intensiever ge
worden.
En het werk wordt er niet
minder op. Sinds een halfjaar
weten ook de organisatoren
van banenmarkten voor men
sen uit etnische minder
heidsgroepen het zonekan
toor Arnhem te vinden. Op
dit moment wordt in Gelder
land en Flevoland nijver ge-
won-en onder 18- tot 25-jari-
ge werklozen van Surinaamse
afkomst. De Surinaamse
stichting Ekh Prasoro, het Ar
beidsbureau Arnhem en de
Primaire Beroepsgerichte
Volwasseneneducatie belo
ven hun een opleiding en een
stage om medewerker in een
supermarkt te worden. Voor
acht van de deelnemers aan
de cursus ligt daarna een vas
te baan bij Albert Heijn in het
verschiet.
