Pensioen voor
niet-gehuwde partner
Laatste kans:
voorkom
pensioenbreuk
CBL presenteert
rapport over
consumententrends
Studeren in Amerika
met beurs Gerrit Jan
Heijn Fellowship
CORNELL
Experimentele regeling
Inschrijving sluit op
1 februari
Flitsen pagina 11
Kinderen of echtgenoten
van Nederlandse Ahold-
medewerkers, die vol
gend jaar aan de Cornell
University in de staat New
York willen studeren,
hebben nog tot 1 februari
1990 de tijd om een beurs
van de Stichting Gerrit Jan
Heijn Fellowship aan te
vragen.
De Stichting, die ter gelegen
heid van het afscheid van
A. Heijn als Ahold-president
in het leven werd geroepen,
heeft tot doel elk jaar een
kandidaat gedurende één se
mester aan de Cornell Uni
versity te laten studeren. Het
ene jaar een kind of echtge
noot van een Nederlandse
Ahold-medewerker, het an
dere jaar een kind of echtge
noot van een Amerikaanse
Ahold-medewerker. In 1990
wordt begonnen met een Ne
derlandse Fellowship-stu
dent.
De stichting stelt als eis dat
de studie gericht is op detail
handel of aanverwante activi
teiten. Maar dat houdt niet in
dat de Fellowship-studenten
hun studie-uren uitsluitend
aan detailhandel dienen te
besteden. Het pakket wordt
in overleg met de decaan van
de Cornell University vastge
steld.
De personen die in aanmer
king willen komen voor een
beurs van de Gerrit Jan Heijn
Fellowship dienen aan de
volgende voorwaarden te
voldoen:
hij of zij is een echtge-
no(o)t(e) of (aangenomen)
kind van iemand die bij
Koninklijke Ahold nv of aan
verwante ondernemingen in
dienst is; het gaat bij dat laat
ste niet slechts om 10096
dochtermaatschappijen,
doch tevens om bedrijven
waarin Ahold een deelne
ming van meer dan 5096
heeft;
hij of zij is in het bezit van
een doctoraalbul van een Ne
derlandse universiteit of ver
gelijkbaar instituut of van een
diploma van een Hogere Be
roepsopleiding of vergelijk
baar instituut;
hij of zij is tussen de 20 en
30 jaar oud;
Mensen die aan deze voor
waarden voldoen, dienen:
een brief aan het bestuur
van de Stichting te sturen
waarin zij uiteenzetten waar
om ze in aanmerking wensen
te komen voor een beurs;
een uitgebreid curriculum
vitae en cijferlijsten mee te
sturen;
twee aanbevelingsbrieven
van bijvoorbeeld een profes
sor, werkgever of vereni
gingsbestuur mee te sturen.
Het bestuur van de Stichting
zal uit de inzendingen een se
lectie maken. De geselecteer
de personen worden uitge
nodigd voor een gesprek met
het bestuur, waarna zij een
test over de kennis van de
Engelse taal (TOEFL-test) en
een test over de algemene
kennis (Graduate Record
Exam-test) dienen af te leg
gen. Daarna beslist het be
stuur wie het meest geschikt
is voor een beurs van de
Stichting Gerrit Jan Heijn
Fellowship.
Mensen die geïnteresseerd
zijn in een studie aan de Cor
nell University met een beurs
van de Stichting, dienen vóór
1 februari 1990 de vereiste
papieren te sturen aan:
Stichting Gerrit Jan Heijn
Fellowship
t.a.v. Mr. P.P.J. Butzelaar
Postbus 33
1500 EA Zaandam.
Indien u behoefte heeft aan
nadere informatie, kunt u
contact opnemen met Jolan-
de Koopmans, tel. 075-
592718.
Naast het huwelijk zijn nieuwe vormen van langdurige
relaties ontstaan. Om tal van redenen kiezen mensen
ervoor om zonder 'boterbriefje' samen door het leven te
gaan. Met alle voor- en nadelen van dien. Een van de
nadelen was, dat een ongehuwde partner geen recht op
pensioen had. Terwijl een weduwnaar of weduwe dat
wel heeft. Ahold doet per 1 januari 1990 een eerste stap
om voor de eigen medewerkers de ongelijke behande
ling van verschillende relatievormen op te heffen. On
gehuwde partners hebben onder bepaalde voorwaar
den recht op een 'partnerpensioen'.
Verschillende Ahold-mede
werkers hebben er in brieven
op gewezen dat zij anders be
handeld werden dan gehuw
den, terwijl zij soms al meer
dan tien jaar samenwoonden.
„Het bestuur van de Stichting
Pensioenfonds Ahold heeft
hieraan wat willen doen. Het
gaf ons opdracht om de mo
gelijkheden te onderzoeken
om een partnerpensioen in te
voeren. Dat heeft geresul
teerd in een experimentele
regeling die voorlopig voor
vijf jaar is vastgesteld", legt
Ad van Dorssen van de Stich
ting uit.
Samenlevings
contract
Iedere partner van een
Ahold-medewerker komt in
principe in aanmerking voor
het partnerpensioen. Of het
nu gaat om een relatie tussen
mensen van hetzelfde of van
verschillend geslacht. Er is
maar één uitzondering, dat
zijn bloedverwanten in de
rechte lijn die een gezamen
lijke huishouding voeren. Als
voorwaarde geldt verder dat
men enige tijd een gezamen
lijke huishouding voert. Daar
is sprake van als men bij de
notaris een samenlevings
contract heeft laten afsluiten
en langer dan een jaar staat
ingeschreven op hetzelfde
adres."
Experiment
Bij een huwelijk kan een pen
sioenfonds eenvoudig con
stateren wanneer het huwe
lijk werd gesloten en even
tueel wanneer het werd
beëindigd. Dat zijn essentiële
gegevens voor het toeken
nen van het pensioen. De
controlemogelijkheden ont
breken bij andere samenle
vingsvormen. „Dat is ook de
belangrijkste reden waarom
het partnerpensioen voorlo
pig wordt ingevoerd als ex
periment. We weten niet
welke problemen we bij de
uitvoering tegenkomen. Om
vast te stellen of de relatie
voortduurt moeten degenen
die voor de regeling in aan
merking wensen te komen
jaarlijks een formulier invul
len. We denken dat dit vol
doende is. Maar of daarmee
kan worden volstaan moet
nog in de praktijk blijken. Zo
lang de regeling in het expe
rimentele stadium verkeert,
geldt dat de rechten verval
len bij ontslag. Datzelfde ge
beurt wanneer de
wordt beëindigd."
De regeling wordt op 1 ja
nuari 1990 van kracht en
geldt voor vijf jaar. Het part
nerpensioen wordt in die pe
riode behandeld als een risi
co-verzekering. Afhankelijk
van de resultaten wordt de
regeling na vijf jaar in het
pensioenreglement opgeno
men. Ahold-medewerkers
die deel willen nemen aan de
regeling komen niet voor ex
tra kosten te staan.
relatie Informatie
Wie meer wil weten over het
partnerpensioen kan telefo
nisch of schriftelijk contact
opnemen met de Stichting
Pensioenfonds Ahold (tele
foon 075-592760). Ad van
Dorssen: „Wij sturen dan een
reglement op en vermelden
aan welke voorwaarden men
moet voldoen. Dan kan de
aanvrager zelf zien of het
partnerpensioen voor hem of
haar interessant is."
Koninklijke Ahold nv is in
1987 toegetreden tot de
Stichting Dienstverlening
Samenwerkingsverband
(SDS). Deze Stichting
heeft spelregels vastge
legd voor overdrachten
van pensioenafspraken
van de oude naar de nieu
we werkgever. Het mee
nemen van de pensioen
aanspraken naar de nieu
we werkgever voorkomt
danwel verzacht de bij ver
andering van werkkring
optredende pensioen
breuk. De pensioenover
dracht geldt alleen voor
werknemers die na de da
tum waarop Ahold is toe
getreden tot SDS in of uit
dienst treden.
WÊÊÊ/ÊÊÊÊmiÊÊÊÊÊÊaÊÊmÊÊmÊÊÊÊÊÊÊÊmÊmÊÊÊtÊÊÊÊÊÊÊÊÊÊmÊKÊtÊÊÊÊÊÊÊmÊÊÊÊmaÊiÊÊÊÊÊÊÊÊÊÊm
Dat betekent dus, dat de
werknemers die vóór 1987
in dienst zijn getreden geen
overdrachtsmogelijkheid
hebben. Ahold biedt echter
eenmalig de kans om hieraan
iets te doen.
In Flitsen van mei jl. is deze
mogelijkheid voor het eerst
gepubliceerd. Bij de kennis--
geving in juli jl. was een bij
sluiter over dit onderwerp
bijgevoegd. Helaas is het
voor de deelnemers ondui
delijk hoe belangrijk het is en
wat er moet worden gedaan.
De Raad van Bestuur van
Ahold heeft inmiddels beslo
ten om de einddatum te ver
schuiven van 1 januari 1990
naar 1 maart 1990; daarna is
het niet meer mogelijk om
oude pensioenrechten over
te hevelen naar de Stichting
Pensioenfonds Ahold.
Wat moet de deelnemer
doen die bij een ander pen
sioenfonds of verzekeraar
premievrije aanspraken
heeft?
1. Vóór 1 maart 1990 moet
de Stichting Pensioen
fonds Ahold een briefont-
vangen waarin de wens
tot overdracht van pen
sioenrechten van vorige
werknemers wordt ken-
Op 14 november jl.
heeft het CBL (Centraal
Bureau Levensmidde
lenhandel) het rapport
Consumenten Trends
1989 gepresenteerd.
Het marktonderzoekbureau
AGB Attwood bv heeft in op
dracht van het CBL de me
ning van de consument over
de levensmiddelendistribu
tie in Nederland gevraagd.
Met dit onderzoek wil het
CBL de bestedingen van de
Nederlandse consument in
kaart brengen. Daarnaast is
uitgebreid aandacht besteed
aan het gedrag en de ideeën
van de consument. Zo werd
er onder andere gevraagd
naar de ergernissen die er
zijn bij het boodschappen
doen in een supermarkt. Het
blijkt dat de klant zich het
meeste ergert aan lange rijen
voor de kassa.
In het januari nummer van
Flitsen zal in een gesprek met
Peter Nieuwendijk, die nauw
erbij betrokken is geweest,
nader op het onderzoek wor
den ingegaan.
baar gemaakt, met ver
melding van de desbetref
fende pensioenfondsen
en verzekeraars.
2. De pensioenfondsen dan
wel de verzekeraars, waar
de oude pensioenrechten
zijn ondergebracht, moe
ten aangeschreven wor
den met het verzoek om
medewerking aan de
overdracht van de pen
sioenaanspraken aan de
Stichting Pensioenfonds
Ahold.
3. De antwoorden van de be
treffende pensioenfond
sen en verzekeraars moe
ten aan de Stichting Pen
sioenfonds Ahold worden
gezonden. Deze tracht
vervolgens de overdracht
te realiseren.
Het bovenstaande geldt
ook voor Ahold-mede-
werkers, die eerder bij
Ahold in dienst zijn ge
weest en op grond van dit
eerder dienstverband bij
de Stchting Pensioen
fonds Ahold een premie-
vrije pensioenaanspraak
hebben.
