OR,
non
I APRIL GEKOZEN WORDEN IN DE
OR? ZO GEK NOG NIET!
COR bezocht commissaris
Miiiiüirui
bestaan
Flitsen
pagina 7
SÊÊ'fW
ook maar mensen
3>-
Kra(t)s
OR Miro blijft
voorlopig
"r
"jOH,W/IT WEET Za/sj o.p» NOL; WN EMR&:TiE.Z/*KE.M
NS" MEtft PrtN we WlR.ec.TlE_ Vi4N Vl££s" v/vEE^J^N,
Op 1 april a.s. zijn er ondernemingsraadverkiezingen bij Ahold.
Ondernemingsraden zijn belangrijk. Belangrijk voor de
werkmaatschappijen en de mensen die er werken. Daarom zijn
er goede kandidaten nodig. Gemotiveerde mensen die zich
willen inzetten voor hun collega's en hun bedrijf. U kunt zich
nog tot 4 maart kandidaat stellen. Neem voor meer informatie
contact op met de secretaris van uw OR. Of bel het Bureau
Ondernemingsraden, tel. 075-592666.
De COR brengt binnenkort advies uit
aan de Raad van Commissarissen
(RvC) over de eventuele herbenoeming
van mr. J.F.A. de Soet als commissaris
van Ahold. De RvC heeft hierom ge
vraagd omdat de zittingstermijn van de
heer De Soet in april afloopt. De Soet is
plaatsvervangend president-directeur
van de KLM.
Teneinde een gefundeerd advies uit te
kunnen brengen toog de COR vorige
maand naar het hoofdkantoor van de
KLM in Amstelveen om nader kennis te
maken met de commissaris. De KLM-
topman, sinds 1983 lid van de RvC van
Ahold, hield bij die gelegenheid een
doorwrocht betoog over het KICK-pro-
ject (KLM Is Continue Kwaliteit). Het
De leden van de ORCD. Staand:
Maïja van 't Veer, Sjoerd Mulder, Wil
Jonkers, André Bruinink, Annie Jong
kind en Piet Schipper.
KICK-project ging enkele jaren geleden
van start met het doel om de kwaliteit
van de KLM zodanig te verbeteren, dat
een plaats bij de top 3 van luchtvaart
maatschappijen blijvend kon worden
gerealiseerd. Uit het verhaal van De
Soet bleek dat er verschillende overeen
komsten bestaan met kwaliteits- en mo
tivatiecampagnes bij Ahold. Zo is ook
bij de KLM inmiddels het besef doorge
drongen dat de klant het salaris van de
medewerkers betaalt. ,,Het gaat niet om
de glimlach op het gezich t van de ste
wardess, maar om die op het gezicht
van de klant", aldus mr. De Soet, die
voorts opmerkte dat de verantwoorde
lijkheid voor kwaliteit bij alle medewer
kers hoort te liggen. Het wereldwijde
KLM-kwaliteitsprogramma startte in
1984 onder het thema 'Werken aan we
reldklasse'. Aan alle KLM-medewerkers
werd de vraag voorgelegd wat er in
hun werk ten behoeve van de kwaliteit
verbeterd zou kunnen worden. Die
vraag leverde meer dan 12.000 bruikba
re suggesties op, waarmee men direct
aan de slag ging. De eerste resultaten
lieten niet lang op zich wachten, want in
1985 werd de KLM uitgeroepen tot 'air
line of the year'. Na zijn presentatie
beantwoordde de heer De Soet een
aantal kritische vragen van COR-leden.
Op basis van de opgedane indrukken
zal de COR deze maand een advies uit
brengen over de herbenoeming van de
KLM-topman.
OR-dag in Jaarbeurs
Op 26 oktober a.s. organiseert het Bu
reau Ondernemingsraden (BOR) in de
Jaarbeurs te Utrecht een studiedag voor
alle OR-leden van Ahold. De OR-dag
wordt gehouden in het kader van het
100-jarig bestaan. Het BOR heeft 5 spre
kers uitgenodigd die op de OR-dag hun
visie zullen geven op de invloed van de
OR nu en in de toekomst. De sprekers
zijn: prof. dr. J.J.A. Vollebergh (directeur
GITP), prof. dr. W.J.P.M. Fase (hoogle
raar Universiteit van Amsterdam), mr.
A.J.C.M. Geers (wetenschappelijk
hoofdmedewerker Universiteit Lim
burg), drs. P.J. van Dun (lid RvB Ahold)
en een vertegenwoordiger van de vak
bond (nog niet bekend). Het openings
woord zal worden gesproken door de
heer A. Heijn. 's Middags zal aan de
hand van praktijksituaties worden beke
ken wat de invloed van de OR in deze
specifieke voorbeelden is geweest en
hoe die eventueel te vergroten zou zijn
geweest. De OR-dag wordt afgesloten
met een optreden van een cabaretge
zelschap. Behalve OR-leden van Ahold
zullen ook OR-leden van andere bedrij
ven worden uitgenodigd. Een deel van
de beschikbare plaatsen zal via open in
schrijvingen worden gevuld. Het BOR
verwacht in totaal 700 deelnemers aan
de studiedag in de Jaarbeurs.
Onder verantwoording van de COR
Eens per 3 jaar tonen de OR-
leden wat meer dan normale
belangstelling voor mij. Mijn
collega's en ik worden dan in
eens voor vol aangezien en
mogen zeggen wat wij van de
OR denken. Wat zal er aan de
hand zijn en waar komt dat
ook al weer meer voor?
Juist ja, bij de verkiezingen van
onze volksvertegenwoordiging.
Verder speurend-blij kt dat er op
1 april OR-vèrkiezingen gehou
den zullen worden. Staat deze
datum als symbool voor de ge
dachten die onder ons leven
t.a.v. de OR? Ik zou het haast
denken. De OR als 1 april-grap.
Kennelijk is nu de eerste zorg
van de OR-leden om voldoende
en nieuwe kandidaten te krij
gen. Daarvoor heeft de COR
Herman Krats ingehuurd die
vanaf een videoband kond doet
hoe belangrijk het is goede kan
didaten voor de OR te hebben.
Je kan op dit moment geen fi
liaal of vestiging binnen lopen
of je wordt geconfronteerd met
het slijmerige optreden van de
man. Zelfs hij stelt zich kandi
daat. Het is leuk om te zien hoe
OR-leden na de presentatie
schijnbaar moeite doen om
nieuwe kandidaten te werven.
Het is belangrijk om veel kandi
daten te hebben zodat de keu
zemogelijkheid groot is, zeggen
zij. Daarnaast komen ze met zo
veel argumenten dat potentiële
kandidaten al bij voorbaat af
geschrikt worden. Gebeurt dit
bewust of onbewust? Een feit is
dat de presentatoren zich veelal
opnieuw kandidaat stellen. Te
veel kandidaten maakt het risi
co groot dat zittende OR-leden
niet gekozen worden.
Jan Achterban
Ondanks de integratie van Miro in AH
per 1 januari 1987, zal er ook na de OR-
verkiezingen van 1 april a.s. voorlopig
nog een OR Miro bestaan. Die OR zal
er ook na 1 april op blijven toezien dat
de afspraken die mei de Raad van Be
stuur (RvB) gemaakt zijn over de gevol
gen van de integratie voor de Mïro-
mensen, worden nageleefd. Bovendien
wil de OR blijven meepraten over de
toekomst van de grootschalige super
markt.
Het voornemen om voorlopig door te
gaan is opgenomen in het advies over
de integratie dat de OR Miro onlangs,
samen met de COR en de OR AH, heeft
uitgebracht aan de RvB. Als het aan de
OR ligt zal de OR na 1 april voor het
overgrote deel bestaan uit zittende le
den. Op twee na hebben alle leden zich
herkiesbaar gesteld omdat men het, met
het oog op de complexe situatie, niet
zinvol acht met een geheel of gedeelte
lijk nieuwe groep van start te gaan. De
OR wil, met andere woorden, het kar
wei in de huidige samenstelling afma
ken. In verband daarmee heeft de OR
een dringend beroep gedaan op de me
dewerkers om zich NIET kandidaat te
stellen, zodat de zittende leden automa
tisch herkozen worden. Alleen voor de
zetels waarvoor een vacature bestaat
kunnen mensen zich kandidaat stellen",
zo schrijven voorzitter Peter Valk en se
cretaris Paul van Golde namens de OR
in een brief aan alle Miro-mensen. Het
grootste voordeel van het aanblijven
van de oude OR is dat er na de verkie
zingen een ingewerkte club zit die alle
besprekingen met de Miro-directie en
de RvB over de integratie heeft gevoerd.
,,Een ander praktisch voordeel is na
tuurlijk dat er voor deze club niet op
nieuw kostbare cursussen gehouden
behoeven te worden", aldus Valk en
Van Golde. ,,De meeste mensen in de
organisatie, ook de directie en de RvB,
staan achter onze plannen." Inmiddels
zijn ook de vakbonden akkoord gegaan
met het voornemen om de zittende OR-
leden zonder tegenkandidaten te her
kiezen.
Onder verantwoording van de COR
Zittend v.l.n.r.Piet Groenescheij,
ambtelijk secretaris Joop Gerssen,
voorzitter Jaap Pameijer, notuliste
Marjo van de Ven en Gerrit van Don
gen.