OR, non I APRIL GEKOZEN WORDEN IN DE OR? ZO GEK NOG NIET! COR bezocht commissaris Miiiiüirui bestaan Flitsen pagina 7 SÊÊ'fW ook maar mensen 3>- Kra(t)s OR Miro blijft voorlopig "r "jOH,W/IT WEET Za/sj o.p» NOL; WN EMR&:TiE.Z/*KE.M NS" MEtft PrtN we WlR.ec.TlE_ Vi4N Vl££s" v/vEE^J^N, Op 1 april a.s. zijn er ondernemingsraadverkiezingen bij Ahold. Ondernemingsraden zijn belangrijk. Belangrijk voor de werkmaatschappijen en de mensen die er werken. Daarom zijn er goede kandidaten nodig. Gemotiveerde mensen die zich willen inzetten voor hun collega's en hun bedrijf. U kunt zich nog tot 4 maart kandidaat stellen. Neem voor meer informatie contact op met de secretaris van uw OR. Of bel het Bureau Ondernemingsraden, tel. 075-592666. De COR brengt binnenkort advies uit aan de Raad van Commissarissen (RvC) over de eventuele herbenoeming van mr. J.F.A. de Soet als commissaris van Ahold. De RvC heeft hierom ge vraagd omdat de zittingstermijn van de heer De Soet in april afloopt. De Soet is plaatsvervangend president-directeur van de KLM. Teneinde een gefundeerd advies uit te kunnen brengen toog de COR vorige maand naar het hoofdkantoor van de KLM in Amstelveen om nader kennis te maken met de commissaris. De KLM- topman, sinds 1983 lid van de RvC van Ahold, hield bij die gelegenheid een doorwrocht betoog over het KICK-pro- ject (KLM Is Continue Kwaliteit). Het De leden van de ORCD. Staand: Maïja van 't Veer, Sjoerd Mulder, Wil Jonkers, André Bruinink, Annie Jong kind en Piet Schipper. KICK-project ging enkele jaren geleden van start met het doel om de kwaliteit van de KLM zodanig te verbeteren, dat een plaats bij de top 3 van luchtvaart maatschappijen blijvend kon worden gerealiseerd. Uit het verhaal van De Soet bleek dat er verschillende overeen komsten bestaan met kwaliteits- en mo tivatiecampagnes bij Ahold. Zo is ook bij de KLM inmiddels het besef doorge drongen dat de klant het salaris van de medewerkers betaalt. ,,Het gaat niet om de glimlach op het gezich t van de ste wardess, maar om die op het gezicht van de klant", aldus mr. De Soet, die voorts opmerkte dat de verantwoorde lijkheid voor kwaliteit bij alle medewer kers hoort te liggen. Het wereldwijde KLM-kwaliteitsprogramma startte in 1984 onder het thema 'Werken aan we reldklasse'. Aan alle KLM-medewerkers werd de vraag voorgelegd wat er in hun werk ten behoeve van de kwaliteit verbeterd zou kunnen worden. Die vraag leverde meer dan 12.000 bruikba re suggesties op, waarmee men direct aan de slag ging. De eerste resultaten lieten niet lang op zich wachten, want in 1985 werd de KLM uitgeroepen tot 'air line of the year'. Na zijn presentatie beantwoordde de heer De Soet een aantal kritische vragen van COR-leden. Op basis van de opgedane indrukken zal de COR deze maand een advies uit brengen over de herbenoeming van de KLM-topman. OR-dag in Jaarbeurs Op 26 oktober a.s. organiseert het Bu reau Ondernemingsraden (BOR) in de Jaarbeurs te Utrecht een studiedag voor alle OR-leden van Ahold. De OR-dag wordt gehouden in het kader van het 100-jarig bestaan. Het BOR heeft 5 spre kers uitgenodigd die op de OR-dag hun visie zullen geven op de invloed van de OR nu en in de toekomst. De sprekers zijn: prof. dr. J.J.A. Vollebergh (directeur GITP), prof. dr. W.J.P.M. Fase (hoogle raar Universiteit van Amsterdam), mr. A.J.C.M. Geers (wetenschappelijk hoofdmedewerker Universiteit Lim burg), drs. P.J. van Dun (lid RvB Ahold) en een vertegenwoordiger van de vak bond (nog niet bekend). Het openings woord zal worden gesproken door de heer A. Heijn. 's Middags zal aan de hand van praktijksituaties worden beke ken wat de invloed van de OR in deze specifieke voorbeelden is geweest en hoe die eventueel te vergroten zou zijn geweest. De OR-dag wordt afgesloten met een optreden van een cabaretge zelschap. Behalve OR-leden van Ahold zullen ook OR-leden van andere bedrij ven worden uitgenodigd. Een deel van de beschikbare plaatsen zal via open in schrijvingen worden gevuld. Het BOR verwacht in totaal 700 deelnemers aan de studiedag in de Jaarbeurs. Onder verantwoording van de COR Eens per 3 jaar tonen de OR- leden wat meer dan normale belangstelling voor mij. Mijn collega's en ik worden dan in eens voor vol aangezien en mogen zeggen wat wij van de OR denken. Wat zal er aan de hand zijn en waar komt dat ook al weer meer voor? Juist ja, bij de verkiezingen van onze volksvertegenwoordiging. Verder speurend-blij kt dat er op 1 april OR-vèrkiezingen gehou den zullen worden. Staat deze datum als symbool voor de ge dachten die onder ons leven t.a.v. de OR? Ik zou het haast denken. De OR als 1 april-grap. Kennelijk is nu de eerste zorg van de OR-leden om voldoende en nieuwe kandidaten te krij gen. Daarvoor heeft de COR Herman Krats ingehuurd die vanaf een videoband kond doet hoe belangrijk het is goede kan didaten voor de OR te hebben. Je kan op dit moment geen fi liaal of vestiging binnen lopen of je wordt geconfronteerd met het slijmerige optreden van de man. Zelfs hij stelt zich kandi daat. Het is leuk om te zien hoe OR-leden na de presentatie schijnbaar moeite doen om nieuwe kandidaten te werven. Het is belangrijk om veel kandi daten te hebben zodat de keu zemogelijkheid groot is, zeggen zij. Daarnaast komen ze met zo veel argumenten dat potentiële kandidaten al bij voorbaat af geschrikt worden. Gebeurt dit bewust of onbewust? Een feit is dat de presentatoren zich veelal opnieuw kandidaat stellen. Te veel kandidaten maakt het risi co groot dat zittende OR-leden niet gekozen worden. Jan Achterban Ondanks de integratie van Miro in AH per 1 januari 1987, zal er ook na de OR- verkiezingen van 1 april a.s. voorlopig nog een OR Miro bestaan. Die OR zal er ook na 1 april op blijven toezien dat de afspraken die mei de Raad van Be stuur (RvB) gemaakt zijn over de gevol gen van de integratie voor de Mïro- mensen, worden nageleefd. Bovendien wil de OR blijven meepraten over de toekomst van de grootschalige super markt. Het voornemen om voorlopig door te gaan is opgenomen in het advies over de integratie dat de OR Miro onlangs, samen met de COR en de OR AH, heeft uitgebracht aan de RvB. Als het aan de OR ligt zal de OR na 1 april voor het overgrote deel bestaan uit zittende le den. Op twee na hebben alle leden zich herkiesbaar gesteld omdat men het, met het oog op de complexe situatie, niet zinvol acht met een geheel of gedeelte lijk nieuwe groep van start te gaan. De OR wil, met andere woorden, het kar wei in de huidige samenstelling afma ken. In verband daarmee heeft de OR een dringend beroep gedaan op de me dewerkers om zich NIET kandidaat te stellen, zodat de zittende leden automa tisch herkozen worden. Alleen voor de zetels waarvoor een vacature bestaat kunnen mensen zich kandidaat stellen", zo schrijven voorzitter Peter Valk en se cretaris Paul van Golde namens de OR in een brief aan alle Miro-mensen. Het grootste voordeel van het aanblijven van de oude OR is dat er na de verkie zingen een ingewerkte club zit die alle besprekingen met de Miro-directie en de RvB over de integratie heeft gevoerd. ,,Een ander praktisch voordeel is na tuurlijk dat er voor deze club niet op nieuw kostbare cursussen gehouden behoeven te worden", aldus Valk en Van Golde. ,,De meeste mensen in de organisatie, ook de directie en de RvB, staan achter onze plannen." Inmiddels zijn ook de vakbonden akkoord gegaan met het voornemen om de zittende OR- leden zonder tegenkandidaten te her kiezen. Onder verantwoording van de COR Zittend v.l.n.r.Piet Groenescheij, ambtelijk secretaris Joop Gerssen, voorzitter Jaap Pameijer, notuliste Marjo van de Ven en Gerrit van Don gen.

Personeelsbladen | 1987 | | pagina 7