Eerste stappen
op weg naar
integratie
AH en Miro
Maken van kunstwerken
in volle gang
Grootverbruik
Ahold neemt
Heisen's Vlees-
houwerij over
Flitsen
pagina 3
Ruim 95
procent van
de bestel
kaarten is
binnen
Tweede ronde
Niet alledaags
Exclusieve
prenten KH
Eind september 1986 kondigde de Raad van Be
stuur aan het voornemen te hebben de know
how en ervaring van de werkmaatschappijen Al-
bert Heijn en Miro op het gebied van grootschali
ge supermarkten te bundelen. Daarvoor werd
een vorm van integratie tussen beide organisaties
noodzakelijk geacht. Deze integratie heeft nu
voor een deel gestalte gekregen. De directie van
Albert Heijn bv voert vanaf 1 januari jl. tevens de
leiding over Miro bv. Veel van de medewerkers
van Miro die werkzaam waren op het hoofdkan
toor in het kantoorgebouw De Bonkelaar, zijn in
middels verhuisd naar het hoofdkantoor aan het
Ankersmidplein en ingepast in de AH-organisa-
tie.
Voor de consument zal er
vooralsnog niets zijn te mer
ken van deze integratie. Of
het ooit zover komt dat klan
ten er wel iets van merken, is
nog niet bekend. Een en an
der is sterk afhankelijk van
de voorstellen die de hiertoe
ingestelde projectgroep
Grootschalige Supermarkten
(GSM) in de komende maan
den zal doen aan de Raad van
Bestuur. De projectgroep
moet antwoord geven op
vragen als: Hoe moeten de
grootschalige supermarkten
van Ahold eruit gaan zien?
Onder welke naam moeten
deze winkels gaan werken?
Etc.
Geschikte
winkellokaties
Volgens de heer Chr. van
den Broek, tot aan de inte
gratie algemeen directeur
van Miro, is het belangrijkste
motief om over te gaan tot
een bundeling van de krach
ten van AH en Miro de
schaarsheid aan ruimte voor
grootschalige supermarkten.
"Het is geen geheim dat Al-
bert Heijn graag meer groot
schalige winkels zou willen
openen. Daarvoor zijn ech
ter nauwelijks geschikte lo-
katies te vinden. In Ahold-
verband beschikt men ech
ter over 13 prima grote su
permarkten, de Miro's. Het
ligt dan voor de hand dat er
wordt gezocht naar moge
lijkheden om de Miro's en de
grotere AH-winkels onder
één noemer te brengen."
Kruisbestuiving
Daarnaast hebben ook ande
re zaken in de besluitvor
ming een belangrijke rol ge
speeld. De heer Van den
Broek: „Tot voor kort wer
den tal van handelingen in
feite dubbel verricht, bij
voorbeeld op het gebied van
inkoop en distributie. AH en
Miro kochten bijvoorbeeld
bij dezelfde fabrikanten te
gen soms verschillende prij
zen hun artikelen in. Het zal
voor iedereen duidelijk zijn
dat dat geen efficiënte gang
van zaken was. Daarnaast
kun je zeggen dat er bij de
manier van werken een
soort kruisbestuiving plaats
vindt. Meer nog dan een
combinatie van de know
how en ervaring van Albert
Heijn en Miro, kan er straks
sprake zijn van een resultaat
dat groter is dan de optelling
der delen."
Rendabele
exploitatie
De integratie is naar de me
ning van de heer Van den
Broek een niet onlogische
stap na de reorganisatie van
Miro in 1985- „Het ging er
bij die operatie vooral om
dat voor Ahold 13 prima lo-
katies voor grootschalige su
permarkten veilig werden
gesteld. Daar zijn we prima
in geslaagd. Het ging na die
reorganisatie gaandeweg be
ter met Miro. In 1986 is er
nog wel een verlies geleden
maar dit was aanzienlijk klei
ner dan in voorgaande jaren.
Ik denk zelfs dat zonder de
ingrijpende reorganisatie
van 1985 de integratie van
nu niet mogelijk zou zijn ge
weest. De huidige super
markten bieden volop moge
lijkheden tot een rendabele
exploitatie."
Aan de hand van de uitkom
sten van het werk van de
eerder genoemde project
groep en de daarop geno
men beslissing zal een ver
dere integratie van AH en
Miro in uitvoerende zin wor
den begeleid door een bin
nenkort op te richten twee
de projectgroep. Dit team
wordt samengesteld uit ver
schillende functionarissen
van beide werkmaatschap
pijen. Het zal in ieder geval
onder leiding staan van de
heer Van den Broek.
Printshop A'dam. V.l.n.r. steendrukker Frank Peters, Piet Clement en Geert Kortleve.
„Er zijn ruim 40.000 boeken verzonden. Inmid
dels is meer dan 95 procent van de bestelkaarten
binnen. Dat is inderdaad meer dan wij hadden
verwacht. Gelukkig is er heel gevarieerd besteld,
zodat bijna negen van de tien medewerkers een
kunstwerk krijgen wat hoog op hun bestellijst
staat genoteerd." Dit zegt een tevreden heer G.C.
Kortleve. Hij is lid van de jubileumcommissie en
belast met de begeleiding van het kunstwerkpro
ject. Wie denkt dat zijn taak nu bijna is afgerond
vergist zich. Ook dit project heeft namelijk nog
een behoorlijk werkstaartje.
De heer Kortleve rekent ons
voor aan de hand van een
kersverse computeruitdraai
dat bijna iedereen het kunst
werk zal krijgen waar zijn of
haar voorkeur naar uitgaat.
„Ongeveer 70 procent van
alle inzenders krijgt zijn eer
ste keus, 10 procent de
tweede en viereneenhalf
procent de derde. De overi
gen, één op de tien inzen
ders, krijgen een kunstwerk
dat minder hoog op hun be
stellijst staat. Bijvoorbeeld
een 4e, 5e keuze of nog wat
lager." Het uitgangspunt van
dit project is dat iedereen
die in de 5e periode 1987
(t/m 17 mei) bij Ahold
werkt, plus de VUT'ers en
gepensioneerden, een uniek
Reeds enige tijd wil Grootverbruik Ahold (Kok-
Ede, Albert Heijn Grootverbruik, Instel en HIC)
het dienstenpakket uitbreiden met zgn. dagverse
produkten zoals vers vlees. In dat kader is beslo
ten de activiteiten van Heisen's Vleeshouwerij cv
te Nieuwegein per 25 januari 1987 over te nemen.
Dit is een, in de regio Utrecht opererende, vlees
leverancier die zich met name richt op de institu
tionele markt en horeca. Het bedrijf bestaat se
dert 1977 en is in zijn marktgebied in de afgelo
pen tien jaar uitgegroeid tot een belangrijke leve
rancier van geportioneerd vlees. Het bedrijf, dat
organisatorisch deel zal uitmaken van Grootver
bruik Ahold, zal in Nieuwegein worden voortge
zet onder de naam Peter Heisen bv. De 15 mede
werkers zullen dus in die plaats werkzaam blij
ven.
Vakbonden en betrokken ondernemingsraad
hebben inmiddels positief geadviseerd ten aan
zien van deze overname.
kunstwerk krijgt. Echter, ge
zien de langdurige voorbe
reidingstijd die verbonden
was aan het versturen van de
boeken aan de 40.000 huis
adressen, moest al van het
medewerkersbestand van 6
september 1986 worden uit
gegaan.
Grote vraag is dan wat er ge
beurt met de medewerkers
die onlangs in dienst zijn ge
treden of de komende maan
den het bedrijf zullen verla
ten? De heer Kortleve: „Dat
is inmiddels door de jubi
leumcommissie bekend ge
maakt. Voor iedereen die
tussen 6 september 1986 en
17 mei 1987 in dienst treedt
of het bedrijf verlaat, geldt
een aparte regeling. De
nieuwkomers kunnen tij
dens een tweede ronde in
mei van dit jaar kiezen uit
een beperkte selectie kunst
werken. Dit kan via een spe
ciaal bestelformulier waarop
de nummers van de dan nog
beschikbare kunstwerken
staan. Deze groep medewer
kers ontvangt alleen geen
kunstboek. Iedere vestiging
ontvangt één exemplaar
waaruit de nieuwe mede
werkers hun keuze kunnen
maken. Alleen iedereen die
na 17 mei in dienst treedt
doet niet meer mee met het
jubileumcadeau. De mede
werkers die hun formulier
foutief of onvolledig hebben
ingevuld krijgen hierover
bericht en kunnen tijdens
deze tweede ronde opnieuw
hun voorkeur kenbaar ma
ken." De medewerkers die
tussen 6 september 1986 en
19 april 1987 vertrekken,
hebben wel een boek ont
vangen en een bestelformu
lier opgestuurd, maar krijgen
desondanks geen kunstwerk
omdat ze tijdens de 5e perio
de 1987 niet meer bij Ahold
werken. Het boek mogen ze
houden.
De balans van de bestelde
kunstwerken is inmiddels
gedeeltelijk opgemaakt. De
twee drukkerijen die de
kunstwerken gaan vervaardi
gen, De Printshop van Piet
Clement en de zeefdrukkerij
van Bernard Ruijgrok, zijn
gestart met het maken van
de etsen, steendrukken en
zeefdrukken. In de drukkerij/
galerie van Piet Clement aan
de Amsterdamse Prinsen
gracht praten wij met de ge
lijknamige eigenaar over de
ze toch niet alledaagse op
dracht. „Ik vind het een pri
ma idee van Ahold om de
medewerkers een kunstwerk
cadeau te doen in plaats van
de geijkte flessen wijn of de
paar honderd gulden extra
in het loonzakje. Vanuit de
kunstwereld heb ik alleen
nog maar positieve reacties
over dit project ontvangen.
Het is een prima methode
om de Ahold-mensen, waar
van de meesten de deuren
van een museum of galerie
beslist niet plat lopen, eens
te confronteren met de he
dendaagse kunst. Natuurlijk
blijven er altijd mensen die
geen enkele prent mooi vin
den. Met 40.000 mensen is
dat niet te voorkomen. Som
migen hadden misschien lie
ver toch die Zaanse klok ge
had of het ouderwetse stille
ven of landschapje. Ook met
kunst moet je niet stil blijven
staan, maar de mensen op
weg naar morgen helpen.
Kijk, de collectie is met zorg
samengesteld en er is gepro
beerd voor iedereen er iets
in te stoppen wat aan
spreekt", aldus Clement.
Hij gaat verder: „Daarnaast
hebben wij het hier wel over
echte kunstwerken en niet
over simpele reprodukties.
Het is iets totaal anders dan
een poster, want die worden
in aantallen van 50 tot
10.000 exemplaren gemaakt.
Normaal gesproken maakt
een kunstenaar een prent
waarvan wij er gemiddeld 50
drukken. Bij dit project ligt
dat maximum op 1.000. Als
we nu de eerste bestellingen
bekijken, dan zien we dat
van sommige prenten er
maar 25 zijn besteld. Dat be
tekent wel dat de nieuwe ei
genaar een zeer exclusief
kunstwerk aan de muur
heeft hangen dat wellicht in
de toekomst meer geld
waard wordt. Dat geldt ook
voor de werken waarvan het
maximum aantal is besteld.
Nadat de afdrukken zijn ge
maakt, wordt het origineel
namelijk onbruikbaar ge
maakt. Ja, voor ons is het een
schitterende opdracht waar
ontzettend veel uren werk in
gaat zitten. Je kan stellen dat
wij gemiddeld ruim twee
maanden bezig zijn met het
maken van l.ÖOO afdrukken.
Dus reken maar uit. Dat heb
je nu eenmaal met handwerk
waar heel veel zorg aan moet
worden besteed."
Uit het verhaal van de heer
Clement zal het duidelijk
zijn dat de kunstwerken niet
volgende week bij alle
Aholders aan de muur zullen
hangen. De jubileumcom
missie heeft gepland dat be
gin juni een begin kan wor
den gemaakt met de leverin
gen van de ingelijste pren
ten. Deze zullen naar de
werkplek worden gestuurd.
Dit geldt uiteraard niet voor
de VUT'ers en volledig WAO'
ers die er voor in aanmer
king komen en gepensio
neerden. Zij ontvangen nog
apart bericht hoe aflevering
plaats vindt. Wie zijn
nieuwsgierigheid niet kan
bedwingen en wil weten hoe
het kunstwerk er op ware
grootte uitziet, kan vanaf
drie april in het Stedelijk Mu
seum in Amsterdam gaan kij
ken naar een expositie van
alle 100 Ahold-kunstwerken.
Ook tijdens de festiviteiten
in Utrecht zal de volledige
collectie te zien zijn.
