Instel
pagina 12 Flitsen
„Opa"
Vertrouwen
Ziekenomroep
Druk is leuk
Mulders
bistel. Deze leverancier aan
grootverbruikers zorgt ei-
dagelijks voor dat honderden
food en nonfoodprodükten
hun weg vinden naar
bedrijfsrestaurants, kantines en
gezondheidszorginstellingen
als ziekenhuizen en
bejaardenoorden. De 50 Instel-
werknemers doen dat met
plezier, want binnen de muren
van de bedrijfsgebouwen
achter het Bossche station
hangt een gezellig en
ontspannen sfeertje. Instel is
een voortzetting van de
afdeling grootverbruik van de
voonnalige De Gruyter. De SIIV
nam begin jaren '70 De
Gruyter over. De afdeling
grootverbruik was één van de
drie poten die intact bleven. In
1980 nam Kok-Ede Instel over.
Sinds juli 1985 is Kok-Ede, dus
ook. Instel, bij AJjold
ondergebracht.
Harrie Mulders (50), hoofd van de
administratie, kwalificeert het 15-
jarige bestaan van Instel als een
bewogen geschiedenis. „We zijn
eigenlijk te groot voor servet,
vroegtijdig via de VUT verlaat is
overigens klein. Daarvoor werkt
hij te graag.
één van zijn hoofdtaken. „Die
contacten met klanten zijn het
leukste van mijn werk. Je bouwt
een vertrouwensrelatie met hen
op. Natuurlijk zijn er soms
communicatiestoornissen. Nee, ik
vermaak we wel." Charles, die
getrouwd is, heeft met de
invulling van zijn vrije tijd ook
geen problemen. Hij korfbalt en
bekijkt veel videofilms. Zijn
grootste hobby is echter de
ziekenromroep. „Daar presenteer
ik twee uur per week een radio
programma dat ik zelf samenstel.
De techniek is eveneens in mijn
handen."
Harrie Mulders, die in 1956 na het
gymnasium voor 150 gulden per
maand bij De Gruyter is
begonnen, heeft in het begin bij
Instel zijn steentje bijgedragen aan
de gezondmaking van het bedrijf.
Geen dankbaar werk want het
aantal werknemers moest terug
van 110 naar de huidige 50, maar
Instel is nu rendabel.Alle franje
moest echt weg om winst te
maken. Op de administratie
werkten bijvoorbeeld 24 krachten
die de beschikking hadden over
een primitief computertje. Onder
aan de streep in de boeken klopte
het niet altijd. Automatisering was
hard nodig. Dat is gebeurd, er
werken nu nog vijf mensen, maar
ik blijf bezig om de administratie
te stroomlijnen." Op zijn werk
verveelt deze „centenman" zich
dus niet, thuis evenmin. Hij is
voorzitter van de
dameskorfbalvereniging Rosko uit
Rosmalen en hij wandelt en fietst
graag. „Maar écht verzot ben ik op
legpuzzels van 1.000 of 1.500
stukjes. Nee, ik heb hobby's
genoeg om me na mijn pensioen
bezig te houden." De kans dat
Harrie Mulders het arbeidsproces
maar ie klein voor tafellaken.
Daarom die grotere
samenwerkingsverbanden,
waarbij onze eis behoud van
werkgelegenheid was. Een
overgang houdt verandering in,
maar die schuwen we niet omdat
we er beter van worden. Alle
werknemers zijn gehard in die
overgangen en zien het nut ervan
in."
Sjaak van Gulick 58) is net als
Harrie Mulders een oudgediende.
„Zeg maar opa of ouwe, dat doet
iedereen hier". Hij is
verantwoordelijk voor de
ontvangst en de controle van
goederen in het magazijn. In 1942
is „opa" als piccolo bij De Gruyter
begonnen voor 2,50 per week.
„Ik herinner me dat De Gruyter
eerst bij meneer pastoor in Sint
Michelsgestel informeerde of ik
wel vroom en braaf genoeg was."
Na tweeëneenhalf jaar legerdienst
in Indië begon Sjaak van Gulick in
het magazijn. „Dat werk ligt me en
ik vind het na al die tijd nog leuk
en afwisselend, maar dat niet
alleen. Hier bij Instel wordt er
veel gelachen, maar tegelijkertijd
werken we héél hard. Iedereen."
Hij doelt dan met name op de
jaarlijkse pakket-actie van Instel in
het laatste kwartaal. Iedere
afnemer kan geschenkpakketten
van willekeurige samenstelling en
prijs bestellen. „Vorig jaar hebben
we 80.000 pakketten gemaakt.
Zenuwenwerk dat veel
voorbereiding en organisatie
vergt. Er moeten uitzendkrachten
komen, rolbanen in het magazijn,
etc. Iedereen zet zich 100 procent
in, met liefde en plezier. De
leiding waardeert dat en laat dat
merken ook. Ik ben hier zo graag
bezig dat ik zelfs een keer
vergeten ben om mijn roostervrije
dag op te nemen. Aan stoppen met
die in verwachting was. die kwam
niet terug en Instel vroeg mij om
te blijven. Ik heb het nu al
anderhalf jaar goed naar mijn zin.
Het liefste heb ik dat het druk is.
De dagen vliegen voorbij en je
moet je hoofd erbij houden omdat
er veel van je verlangd wordt.
Eigenaardig genoeg zijn dat ook
de leukste perioden."
Hoewel uitrusten een aangenaam
tijdverdrijf in Anjo's ogen is, zit ze
bepaald niet stil. Ze leest graag,
probeert recepten uit en ze
schaakt. Anjo, die met haar vriend
samenwoont, heeft plannen voor
nog meer activiteiten. „Ik wil
weer actief gaan sporten én een
Harrie
Sjaak van Gulick
werken denkt Sjaak van Gulick
niet. „Waarom? Ik kan nog goed
mee. Ik ben te vitaal om hele
dagen thuis te zitten. Niet dat ik
me zou vervelen hoor! Ik heb mijn
tuin en mijn kanaries."
Bij die overweging speelt ook een
persoonlijk motief een rol. „Mijn
vader heeft 42 jaar bij De Gruyter
gewerkt. Ik wil de 45 halen. Een
mijlpaal in mijn leven, de
tweede.Ik ben namelijk geridderd.'
Daar heeft de Instel-directie veel
voor gedaan en daar ben ik
dankbaar voor."
Anjo Kennen
cursus arbeidsvoorwaarden gaan
volgen. Vooruit denken kan geen
kwaad. Ik heb geen concrete
plannen om bij Instel op te
stappen, maar ik zit hier aan mijn
top. Maar ondertussen doe ik hier
wel mijn best hoor. En met
plezier, want de werksfeer is
goed."
Charles Cornelissen (27) werkt
op de verkoopafdeling van Instel.
Toen zijn eerste werkgever failliet
ging, solliciteerde hij bij de
grootverbruikersleverancier.
Naast factuurverwerking en het
uitprinten van vrachtbrieven is
het telefonisch noteren van orders
Frank van Gr ins ven (41is na zes
jaar verkoopafdeling als inkoper
aan de slag gegaan bij Instel. „Een
afwisselende job. De leveranciers
zijn net zo lastig als je zelf wilt.
Omdat we vertrouwen in elkaar
hebben, zijn er nauwelijks
problemen." Dat heeft hij wel een
beetje met de overnames. „Ik
vraag me wel eens af wanneer dat
ophoudt. Rust in het bedrijf voor
de mensen kan geen kwaad." Als
hobby heeft Frank van Grinsven
tennis, maar daarnaast gaat er veel
tijd zitten in zijn werk voor de
COR, iets wat hij helemaal niet erg
vindt. „Ik leer er een hoop van.
Daarom zet ik me volledig in,
anders kan ik er beter mee
ophouden. Door dit werk leer ik
de structuur van Ahold en de
mensen sneller kennen. Het is een
prettig idee om te weten waar je
aan toe bent."
Anjo Keunen (22) is
directiesecretaresse bij Instel. Ze
is er als uitzendkracht begonnen.
„Ik viel in voor een secretaresse
op. Natuurlijk zijn er soms
problemen, maar die berusten op
