Video hulpmiddel bij credo campagne AH
Verder in
Flitsen
Winstdelingsspaarregeling
WG-
voetbal-
toernooi
Vakantie
iiiniiMiiiNiii
Oplage: 58.000Personeelsblad Ahold nv45e jaargang no. 6-juni 1986
Salaris
specificatie
Opperbeste
stemming
bij de
senioren
Slechts één sleutel paste
Actie jubileumgeschenk
SAH002000490
jgfljg. Flitsen Landelijk juni 1986
i*i ratsen
Uitstekend voetbal-
weer en sportieve pres
taties, dat kenmerkte
het voetbaltoernooi dat
in het Gelderse Groen-
lo voor de Vers Vlees
Groep werd georgani
seerd. Zoals uit de foto
blijkt gaven de dames
in dit treffen ook geen
krimp en waren ze met
hun doelpunt mis
schien net zo blij als
Platini in Mexico.
Zie verder pagina 12.
Miro Center Krant
blijkt bestseller. Pagi
na 3-
Ahold en Automatise
ring. Pagina 4.
Betere kansen voor
vrouwen bij AH. Pagi
na 5-
CORRelatie. Pagina 10
11.
Nieuws van de werk
maatschappijen. Pagi
na 13.
Personalia. Pagina 6.
Ter Huurne: trekpleis
ter voor onze Ooster
buren. Pagina 14.
Flitsen bestaat dit keer uit
16 pagina's. Twee daarvan
(8 en 9) zijn geheel ge
wijd aan de wijze van per
soneelsregistratie en sala
risspecificatie. Daarin
wordt uitgebreid inge
gaan hoe de gegevens van
de medewerkers zijn ver
werkt en tevens hoe de
periodieke betalingen
zijn samengesteld. Om in
het vervolg zelf te kun
nen nazien hoe uw salaris
wordt berekend is het
verstandig deze twee pa
gina's uit te knippen en
bij uw andere belangrijke
papieren op te bergen.
Ook dit jaar zijn weer
ruim tweeduizend Ahold-
gepensioneerden een dag
op stap geweest. Dat zo'n
uitstapje op prijs wordt
gesteld blijkt wel uit het
grote aantal deelnemers.
Meer hierover op pagina
15.
De drie films zullen in alle
filialen worden vertoond. De
verspreiding van de casset
tes is inmiddels in volle
gang. Alle medewerkers van
de afdelingen AGF (aardap
pelen. groente en fruit Dcli
(delicatessen") brood en
kaas, alsmede de medewerk
sters van de kassagroep, zul
len één van de drie films te
zien krijgen. De films zijn
hulpmiddelen. Hulpmidde
len om de discussie onder de
medewerkers op gang te
brengen. Over hoe ze de vijf
credo's op hun eigen afdelin
gen op de beste wijze vorm
kunnen geven. „Bij AH mag
geen klant ontevreden zijn
over de service", luidt één
van die credo's. „Klachten
over kwaliteit mogen bij AH
niet voorkomen", luidt een
ander.
De credo's zijn allemaal afge
leid van de slogan „Het gaat
goed... maar het kan beter",
die vorig jaar op de BL-dag
werd gelanceerd. Hoe dat
dan beter moet zal in de filia
len zelf bepaald moeten wor
den. De films zijn niet meer
dan een aanzet je.
Verpakt in een grappig ver
haaltje worden goed en fout
tegenover elkaar gezet. In de
Vervolg op pagina 2
Met één auto naar een beheerdersdag gaan en er met twee
thuiskomen. Zoiets gebeurt niet iedere dag. liet overkwam het
gezin De Graaf uit Amsterdam tijdens de Alberto-beheerders-
dag in Vegbel. Onder alle Alberto-beheerders werd één auto
verloot. Flitsen was erbij en doet op pagina 2 verslag. Op de
foto Mia en Ton de Graaf en hun kinderen Mare en Micha
voor de zojuist gewonnen Fiat Uno.
Evenals u gaat ook de
redactie van Flitsen
een poosje met vakan
tie. Daarom verschijnt
de volgende Flitsen 12
augustus a.s. Wij wen
sen u vanaf deze plaats
een prettige vakantie
met veel mooi weer.
De redactie
Drie zijn er inmiddels gereed. De eerste met een
dromende groentechef, de tweede met een lom
pe caissière en de derde met twee roddelende
deli-medewerksters. Dit najaar zal bekeken wor
den of er nog meer gemaakt zullen worden. Vi
deofilms. Korte beeldverhalen ter ondersteuning
van de credo-campagne bij Albert Heijn.
„Het gaat heel goed. De fi
lialen die inmiddels de
machtigingen hebben te
ruggestuurd scoren ge
middeld 80 tot 90%. Vol
gens de experts is dat heel
hoog."
Jan van der Torren, voor
zitter van de werkgroep
die zich bezighoudt met
het jubileumgeschenk
van de Ahold-medewer-
kers, is duidelijk een te
vreden mens als het gaat
om de eerste resultaten.
De vakantiebungalow
komt in zicht voor de ge
handicapte landgenoten.
Op pagina 3 de achter
gronden van deze actie.
Tot 1984 kende de winstdelingsspaarregeling een
toeslag op de rente (rentetoeslag), waarvan de
omvang gelijk was aan 20% voor elk heel procent
dividend dat op de gewone aandelen van Ahold
nv boven de 6% wordt uitgekeerd. Het aldus ge
vonden percentage werd met 50 punten ver
hoogd. De toeslag bedroeg maximaal 750,-.
Bij de vaststelling van het di
vidend kunnen echter naast
de resultaten van Ahold nv
ook andere invloeden mee
wegen. Op grond hiervan is
de Raad van Bestuur van me
ning dat de winstdelings
spaarregeling gerelateerd
moet zijn aan het behaalde
rendement en in principe
geen relatie moet hebben
met de dividenduitkering.
In 1985 zijn voorstellen uit
gewerkt waarbij de omvang
van de rentetoeslag afhangt
van het behaalde rendement
op het gemiddeld eigen ver
mogen van Ahold nv; als be
haald rendement op het ge
middeld eigen vermogen
zou hetzelfde percentage
moeten gelden dat wordt ge
hanteerd in de winstdelings--
regeling. Afhankelijk van het
rendement op het eigen ver
mogen (REV) is aan de hand
van een tabel het toe te ken
nen percentage rentetoeslag
te bepalen. Een deel van de
ze tabel treft u hieronder
aan.
REV% Rentetoeslag%
12 350
13 400
14 450
15 500
16 550
Het maximum van 750,-
blijft ongewijzigd van kracht.
Deze voorstellen zijn aan de
Centrale Ondernemingsraad
voorgelegd; inmiddels heeft
de COR instemming daaraan
gegeven. De nieuwe regeling
is voor het eerst over 1984
toegepast. De rentetoeslag
die per 30 juni 1985 is toe
gekend, is vastgesteld op
517%. uitgaande van het
rendement op het eigen ver
mogen van 15.33%- (De ou
de regeling zou een rente-
toeslagpercentage hebben
opgeleverd van 430%
Voor 1985 is het rendement
op het eigen vermogen vast
gesteld op 14.98%; het bij
behorende rentetoeslagper-
centage is 499%
