JAARVERSLAG
NV PENSIOEN
FONDS AHOLD
48
nieuwe
banen
bij
Meester
Wijhe
Colofon
pagina 2
Flitsen
NIEUW REGLEMENT STUDIEBIJDRAGENFONDS
In de op 25 september gehouden jaarvergadering
heeft het Bestuur van het Pensioenfonds de jaar
rekening over 1983 vastgesteld. Uit het gedetail
leerde jaarverslag kan de volgende samenvatting
van de gepubliceerde cijfers worden opgemaakt:
in miljoenen guldens
Baten
1983
1982
Van Ahold ontvangen premie
23,4
21.0
Uitkeringen herverzekering
0,3
0,8
Aan fondsen en reserves onttrokken
9,0
14,4
Opbrengst beleggingen
36,4
32,4
Diverse opbrengsten
0,1
0.1
Vermogenswinsten/verliezcn
1,5
0,3
70,7
68,4
Lasten
Toename pensioenverplichtingen
37,4
39,9
Premie herverz. pens. uitkeringen
0,3
1,3
Uitkeringen
10,4
8,9
Kosten
1,6
1,5
Diversen
0,9
1,9
Voordelig saldo, toegevoegd aan
fondsen en reserves
20,1
14,9
70,7
68,4
Balans
Activa 1983 1982 Passiva
1983
1982
Beleggingen 411,2 376,4 Algemene
Reserve
18,3
16,4
Geldmiddelen 2,3 0,1 Pensioenverplich
tingen
365,3 327,9
16,2 14.8 Fondsen en
voorzieningen
Leningen
Crediteuren
429,7 391,3
35,8 26,6
6,2 15,0
4.1 5,4
429,7 391,3
Toelichting
Baten
Aan de van Ahold ontvangen
premie a 23,4 miljoen werd
door de deelnemers 5.4 mil
joen of iets meer dan 23%
bijgedragen. Door de groei
van de beleggingen en het
hogere rendementspercen
tage hiervan steeg de op
brengst met 4,2 miljoen.
Lasten
De pensioenverplichtingen
zijn in 1983 met 2,5 miljoen
minder gestegen dan in
1982. In totaal bedroeg de
toename ruim 37 miljoen.
De hoogte van de pensioen
aanspraken is mede afhanke
lijk van de AOW-uitkering,
omdat het Pensioenfonds de
ze uitkering in beginsel aan
vult tot 70% van het laatst
genoten salaris. In 1983
bleef de stijging van het
AOW-bedrag achter bij de
verhoging van de brutolo
nen. De financiering van de
gevolgen van deze ontwikke
ling leidde tot een onttrek
king van 5,2 miljoen (in
1982 6,8 miljoen) aan de
daarvoor gevormde fondsen.
De financiële toekomst van
het Pensioenfonds wordt
sterk beïnvloed door de ma
te waarin salarissen en AOW-
uitkeringen zich ontwikke
len. Als het achterblijven van
de uitkeringen ten opzichte
van de verhoging van de bru
tosalarissen doorzet, zullen
de back-service-lasten extra
toenemen. In dit geval moe
ten de fondsen en voorzie
ningen verder worden aan
gesproken. Krachtens de
derde EG-richtlijn zullen
wettelijke maatregelen tot
individualisering van de
AOW-rechten leiden. In de
door het Pensioenfonds ge
hanteerde final-pay-formule
vervult de AOW-uitkering
voor gehuwden de rol van
franchise. Het is nu nog niet
duidelijk welke gevolgen de
verzelfstandiging van de
AOW-aanspraken voor vrou
wen en mannen op de uit-
POST KAN TOOK KIEUWEGEIN
Het Pensioenfonds liet in
1983 2 postkantoren bou
wenNieuwegein, Poststede
ett Voorbout, Herenstraat
Onlangs zijn 48 nieuwe
medewerkers in dienst
getreden bij Meester Wij
he. De nieuwe banen
konden deels worden ge
schapen door arbeidstijd
verkorting (25 medewer
kers) en deels door uit
breiding van de produk-
tie van exportham en de
extra produktie van rook
worst tijdens de winter
maanden (23 medewer
kers). Met de nieuwe me
dewerkers is een tijdelijk
arbeidscontract van 40
uur per week tot maart
van het volgend jaar afge
sloten. Tegen die tijd zal
worden bekeken of er al
dan niet mogelijkheden
zijn voor contracten voor
onbepaalde tijd.
Met de komst van de nieu
we medewerkers is het
personeelbestand van
Meerster Wijhe op bijna
700 gekomen.
komsten van ons pensioen
berekeningssysteem zal heb
ben.
In 1983 zijn de ingegane
pensioenen van de niet voor
tijdig vertrokken gepensio
neerden met 4,07% ver
hoogd. Voor na 1 juli 1982
ingegane uitkeringen is dit
percentage op 1,56 gesteld.
Hiermee was een bedrag ad.
3,4 miljoen gemoeid.
der worden verhogingen van
ingegane pensioenen, alsme
de pensioenverbeteringen
uit daarvoor bestemde fond
sen gefinancierd.
Het voordelig saldo steeg in
1983 naar 20,1 miljoen; hier
van werd 0,4 miljoen aan de
Algemene Reserve en 19,7
miljoen aan Diverse Fondsen
en Voorzieningen toege
voegd.
1983
1982
x 1 miljoen
x 1 miljoen
Vaste eigendommen
103.8
25,3
109,4
29,1
Hypotheken
7,5
1,8
9.0
2,4
Aandelen
2,4
0,6
2,9
0,8
Obligaties
128,0
31,1
88,8
23,6
Leningen
164,5
40,0
159.8
42,4
VIB-fracties
5,0
1,2
5,0
1,3
Kasbiljetten
1,5
0,4
411,2
100,0
376,4
100,0
Uitkeringen (x 1 miljoen)
1983
1982
Ouderdomspensioen
6,6
6,1
Weduwenpensioen
2,5
2.3
Wezenpensioen
0,1
0,1
Afkopen en overgedragen rechten
1,2
0,2
10,4
8,7
Aantal gepensioneerden
2.456
2.320
De schommelingen die jaar
lijks kunnen optreden met
name in de back-service,
worden via een zogenaamd
egalisatiefonds geleid. Ver-
Balans
De beleggingen zijn met 40
miljoen gestegen tot 376
miljoen. Specificatie:
De Algemene Reserve staat
met 18,3 miljoen op het sta
tutair maximale niveau van
5% van de pensioenver
plichtingen.
De pensioenverplichtingen
zijn berekend op grond van
de reglementaire rechten
van de deelnemers en wel
op basis van het salarispeil
per december 1983-
Uit de balans blijkt, dat het
vermogen ter dekking van
de pensioenverplichtingen
ruimschoots aanwezig is en
dat naast de Algemene Re
serve nog een bedrag aan
fondsen en voorzieningen
aanwezig is van 35,8 mil
joen.
Gezien de grootte van de re
serves en de winstcapaciteit
wordt de financiële positie
van het Pensioenfonds Ahold
door de externe actuaris
sterk genoemd.
Indien u interesse heeft
voor het volledige jaarver
slag, dan gelieve u dit aan
het Pensioenfonds door
te geven (tel. 075-592143,
mw. AA. Homma). Er zal
u dan een exemplaar van
het verslag worden toege
zonden.
FLITSEN
Personeelsblad
Ahold nv
november 1984
41 -ste jaargang
no. 10
verschijnt
11 x per jaar
Oplage: 33.000
Redactie
secretariaat:
Ankersmidplein 2
Kamer 1703
1506 CK ZAANDAM
Tel.: 075-592519
REDACTIE FLITSEN
Mw. T. Plooijer (hoofdred.)
Public Relations
HK 1701,075-593026
Mw. S. Eijben
Directiesecretariaal Miro
MK 402, 075-592721
P. Hesp AH-filiaal 1135
Floridaplein 2037 AK
Haarlem. 023-330016
N. Th. M. Huijsman
Product Managing
Marvelo
P 430, 075-592551
N. Hupkens Filialenbureau
AH HK 803,075-
593076
E. Muller Public Relations
HK 1703, 075-592519
A. de Roo (Bureau Van
Hulzen)
F. Visser Marketing
AC Restaurants
W 407, 075-592932
Vervolg van pagina 1
zich goed te laten informe
ren. „Nee" heb je, „ja" kun je
krijgen."
Wat wordt er voor de onder
c. genoemde categorie ver
goed?
50% vaji de normale school-
of cursuskosten;
50% van de normale kosten
van boeken en leermiddelen;
50% van de noodzakelijke
reiskosten per openbaar ver
voer;
50% van de portokosten bij
schriftelijke cursussen;
100% van tentamen- en exa-
menkosten, inclusief de reis
kosten.
De totale bijdrage per studie
zal niet meer bedragen dan
6% van het bruto jaarsalaris.
Met nadruk wijst ze op de
verruimde mogelijkheden
voor jongeren onder 23 jaar
die geen scholier meer zijn
en die werken bij Ahold als
hoofdbezigheid hebben. Tot
nu toe konden zij een ver
goeding krijgen op basis van
het aantal gewerkte uren.
Per 1 januari krijgen zij ech
ter dezelfde bijdrage als een
full-timer. Achtergrond hier
van is dat Ahold vrijwillige
studie door jeugdige mede
werkers. die geen dagschool
meer bezoeken, extra wil sti
muleren. Andere grepen uit
het nieuwe reglement: stu
dies voor deelcertificaten
worden beschouwd als af
zonderlijke cursussen, reis
geld wordt vergoed naar de
dichtstbijzijnde cursusplaats.
Studievergoedingen tot
250,- worden betaald na
dat de studie is afgerond en
verder moet altijd duidelijk
zijn dat niet uit andere bron
nen ook een studiebijdrage
wordt verkregen.
Wie voor een bijdrage uit
het fonds in aanmerking wil
komen, doet er goed aan
overleg te plegen met be
drijfsleider of personeelchef.
Vragen kunnen ook gesteld
worden aan mevrouw N.
Meij, tel. 075-592980.
Wie van plan is een stu
die informatica te volgen
en in aanmerking wil ko
men voor een bijdrage
uit het studiefonds,
wordt aangeraden vooraf
contact op te nemen met
mevrouw N. Meij, tel.
075-592980. Er zijn mo
menteel rond 85 ver
schillende opleidingen
die elk een ander studie
tarief hanteren. Niet elk
tarief komt voor vergoe
ding in aanmerking.
