Japanse detaillisten
te gast bij Ahold
4.500AH-ers bezoeken 1.2.3.-show
Verder in
Flitsen
iHi—wni
Oplage: 33.000 Personeelsblad Ahold nv 41e jaargang no. 10 november 1984
NIEUW REGLEMENT
STUDIE
BIJDRAGENFONDS
Jeugdige
werklozen
en school
verlaters
bij AH
aan de slag
Jaarvergadering Raad FGB
DO Flitsen
Een van de redenen om het
j Studiebijdragenfonds nog
eens onder de aandacht te
I brengen is de verandering
die het reglement per 1 ja-
nuari ondergaat. Met name
I van belang is de grotere arm-
slag voor jongeren tot 23
I jaar. Voor de duidelijkheid
eerst de zaken nog even op
rij. Ieder die hij Ahold een
vast dienstverband heeft
f voor tenminste 13 uur per
week kan in aanmerking ko
men voor vergoeding van
studiekosten. Daarbij gelden
in de nieuwe opzet drie cate-
1 gorieën:
a. Als de werkgever vindt dat
een medewerker een cursus
moet volgen om zijn functie
beter te kunnen uitoefenen,
dan worden de daaraan ver
bonden kosten volledig be
taald;
b. Als er met het oog op
bijvoorbeeld de loopbaan
planning afspraken wor
den gemaakt tussen werkge
ver en medewerker over te
volgen cursussen, worden
de kosten daarvan ook voor
100% vergoed. Die afspra
ken moeten schriftelijk zijn
vastgelegd;
c. De vrijwillige studie, die
niet in directe relatie staan
tot de huidige baan, maar die
herkenbaar bijdraagt tot een
beter functioneren. Voor
beeld hiervan is een talen
studie of een andere vorm
van algemene ontwikkeling.
Duidelijk is dat he' hierbij
gaat om een vrijwillige stu
die die zich richt op een (an
dere) functie of beroep,
voorkomend binnen Ahold
in Nederland. Een slager die
pianoles wil nemen, krijgt de
kosten daarvan dus niet door
Ahold vergoed.
De onder a.en b. genoemde
mogelijkheden worden
beoordeeld en betaald door
de werkmaatschappijen. Al
leen het onder c. vermelde
komt voor rekening en ver
antwoording van het Ahold
Studiebijdragenfonds. Een
vergoeding tot 50% is moge
lijk.
Mevrouw N.P. Meij-de Wit,
administrateur van het
fonds, wijst erop dat er nogal
wat studies zijn die voor een
vergoeding in aanmerking
komen." Het zijn er zelfs zo
veel, dat ik iedereen aanraad
Vervolg op pagina 2
4.500 AH-medewerkers,
voornamelijk caissières,
hebben op 15, 16, 17 en
18 oktober genoten van
de 1.2.3.-theatershow, die
Ted de Braak speciaal
voor hen verzorgde in de
Beatrixzaal van de
Utrechtse Jaarbeurs.
Met maar liefst 82 bussen
werden de medewerkers
van heinde en ver naar
Utrecht gebracht voor een
avondje uit met Albert
Heijn, dat behalve de
theatershow ook nog een
broodmaaltijd vooraf en
een drankje achteraf om
vatte.
Meer over deze geweldige
avonden op pagina 11.
Op 2 oktober jl. was Ahold
gastheer voor een officië
le missie van de Japanse
organisatie voor buiten
landse handel. De kern
van de groep bestond uit
het management van een
dertiental levensmidde
lensupermarkten en wa
renhuizen. Bedrijven met
een personeelsbestand
dat varieert van 1700 tot
33.000 en een aantal filia
len dat uiteenloopt van 6
tot 166. De groep werd
o.a. begeleid door func
tionarissen van de Japan
se Raad voor het Filiaal-
en Grootwinkelbedrijf en
tolken.
Zij trokken 3 weken door
Europa en waren 1 dag (de
laatste) in ons land. Die dag
werden zij 's morgens ont
vangen op het hoofdkantoor
door de heer R. Zwartendijk,
lid van de Raad van Bestuur,
samen met vertegenwoordi
gers van Holland Food Pro
ducts en Albert Heijn Groot
verbruik. Na een tweetal
korte inleidingen over de le
vensmiddelendetailhandel in
Nederland en over Albert
Heijn werd een bezoek ge
bracht aan de Albert Heijn-
vestiging tegenover het
hoofdkantoor.
De lunch vond plaats in
d'Hoop op de Swarte Walvis
in de Zaanse Schans.
Marc van der Eijst en Nel van
Diemien (filiaal 1177 te
Doom) waren de gelukkigen
die op 18 oktober achter de
De CAO-onderhandelin-
gen tussen Ahold ener
zijds en de Dienstenbon
den FNV en CNV en de
Unie BLHP anderzijds
hebben 17 juli jl. geleid
tot een principe-akkoord.
Hierin werd ondermeer
afgesproken dat het aan
tal jeugdfilialen zal uitge
breid worden tot zestien.
AH zou daartoe in augus
tus reeds honderd jeugdi
gen in dienst nemen en
vóór 1 juli 1985 nogmaals
honderd. Bij het AlI-fi-
liaal „In den Boogaard" in
Rijswijk zijn op dit mo
ment vijf schoolverlaters
in opleiding. Flitsen
sprak met twee van hen.
Pagina 5.
1.2.3-tafel terechtkwamen, en Serge, Benny Neyman en
„Shirley Bassey" draagt één Jeffrey Boymet, die zijn play-
van de voorweipeyi aan, zo- backcreatie van Edith l'iaf
als ook foe Bourne, Saskia vertolkte, dat dedeyi
Voor Mairie de Kwarit is een goed verzorgde versafdeling het
visitekaartje van AH
Daar was ook een ontmoe
ting georganiseerd met een
groot aantal leveranciers en
fabrikanten van artikelen, die
in de Ahold-assortimenten
voorkomen en mogelijk inte
ressant zijn voor export naar
Japan. Kort voor de lunch
werd voor de Albert Heijn
Museumwinkel dit plaatje
geschoten.
Tijdens de afgelopen jaarver
gadering van de Raad voor
het Filiaal- en Grootwinkel
bedrijf (Raad FGB), die on
langs in Amsterdam werd ge
houden, vielen nogal sombe
re geluiden te noteren. De
twee voornaamste sprekers
tijdens de bijeenkomst,
staatssecretaris P.H. van Zeil
van Economische Zaken en
voorzitter A. Heijn van de
Raad FGB, waren het er over
eens dat de detailhandel het
moeilijk heeft. Over de na
bije toekomst verschilden ze
echter van mening. Volgens
staatssecretaris Van Zeil zal
het kabinetsbeleid, gericht
op matiging, op termijn tot
herstel in de detailhandel lei
den. Volgens de heer Heijn is
er meer nodig; zijn pleidooi
voor een concrete koop
krachtinjectie - zodat de
consument meer kan beste
den - haalde de landelijke
pers. Zie pagina 6.
Jaarverslag Pensioen
fonds pagina 2.
Winstdeling verandert
weinig pagina 3.
Jeugdige werklozen
aan de slag bij AH
pagina 5
Detailhandel heeft
koopkrachtinjectie no
dig pagina 6
COR-nieuws pagina 7
Een prettig uiteinde en een goed begin. Over nog
maar een paar weken is het weer zover. Dat „goe
de begin" kan echter een extra accent krijgen
door in 1985 met een studie van start te gaan.
Misschien een al lang gekoesterd voornemen
waarvoor nu de stap over de drempel kan worden
gezet. Daarbij is het nuttig te weten, dat het Stu
diebijdragenfonds van Ahold nogal wat mogelijk
heden biedt, zodat bij het goede voornemen de
financiën geen belemmering hoeven te zijn.
