li
1
Üi
Arbeidsduurverkorting en
halfjaarcijfers in COR
pagina 4
Flitsen
Motivatie
Aan de (C) ORDE
Arbeidsduur
verkorting
Overleg
vergadering
Halfjaarcijfers
Werk
gelegenheid
Oftsdrcon
De COR moest 18 septem
ber jl. een lange dag maken.
Van 10 uur tot na vijven wa
ren de COR-leden bijeen,
's Ochtends voor een inge
laste vergadering. Die was
nodig geworden omdat de
COR een standpunt in
moest nemen over een wij
ziging van de tekst van de
winstdelingsregeling. De
Raad van Bestuur had een
jaar geleden over die tekst
wijziging advies aan de COR
gevraagd. De COR-werk
groep financieel-econo-
misch beleid heeft hierover
met veel mensen gespro
ken, veel vergaderd en na
gedacht. Uiteindelijk kon
de werkgroep in de vorige
COR-vergadering met een
advies voor de COR komen.
Omdat dat toen de eerste gewone
vergadering van de nieuwe COR
was en vele nieuwe leden onvol
doende op de hoogte waren van
alles wat bij de winstdelingsrege
ling een rol speelt, werd toen be
sloten daar in deze vergadering
een beslissing over te nemen. En
zo gebeurde het ook. De nieuwe
COR-leden hadden zich intussen
door een grote stapel documenta
tie geworsteld. Iedereen kende
het advies van de werkgroep. En
uiteindelijk werd het advies na
discussie over de aanbevelingen
door de COR overgenomen.
Een gedachtenontwikkeling die
bij de COR ter tafel kwam tijdens
de behandeling van dit onderwerp
was de zgn. motivatie. Verschillen
de COR-leden zouden de winstde
lingsregeling in de toekomst graag
nog eens zodanig gewijzigd willen
zien, dat elke medewerker in die
uitkering meer terugvindt van zijn
of haar eigen inspanningen, zoda
nig dat hard werken van een team
of bedrijfsonderdeel zichtbaar re
sultaat heeft op de winstdelings-
uitkering. Op die manier kunnen
medewerkers gemotiveerd wor
den. Nu wordt de winstdelingsuit-
kering té gemakkelijk als een vast
deel van het inkomen beschouwd.
18 September jl. vergaderde de
COR 's morgens in een ingelas
te vergadering. Er stonden
twee belangrijke punten op de
agenda nl.
- Arbeidsduurverkorting
- Winstdelingsregeling.
's Middags was er, dit keer onder
voorzitterschap van de heer A.
Ileijn. een Ahold Overlegvergade
ring. Dat was de eerste Overleg
vergadering van de nieuwe COR.
Niet alleen waren alle COR-leden
aanwezig, maar ook waren er twee
commissarissen aanwezig. Dat wa
ren de heren J. Kreiken, voorzitter
van de Raad van Commissarissen
en D. Vethaak. Voorts waren de
heren P.J. van Dun, lid van de Raad
van Bestuur en C. Sterk, Directeur
Administratie aanwezig, alsmede
de heer F.W. Hent, Hoofd van de
afdeling Bedrijfs Economische Za
ken. Op de agenda van de Over
legvergadering stonden als belang
rijke punten:
- Arbeidsduurverkorting
- Winstdelingsregeling
- Halfjaarcijfers Ahold.
2 Oktober werd een COR-verga
dering gehouden waarbij, los van
alle standaard agendapunten, als
voornaamste agendapunt geno
teerd stond de positie van de
vrouw binnen Ahold. In verband
met het rond dit onderwerp ge
houden onderzoek, was daarbij de
heer P.C. de Jong aanwezig. Een
uitgebreid verslag van deze bij
eenkomst kon niet meer in deze
Flitsen mee; daarover kunt u vol
gende maand lezen.
Verhoging van de winstdeling kan
door grote inspanning bereikt i
worden, maar het blijft dan toch
onzichtbaar. De COR had zelf nog
een idee ontwikkeld hoe dit dan
aangepakt moest worden.
Lange tijd besteedde de COR aan
de arbeidsduurverkorting. In de
vorige vergadering had het dage
lijks bestuur van de COR een con
ceptdiscussiestuk hiervoor neer
gelegd, met de bedoeling hierover
met de Raad van Bestuur te over
leggen. Opvallend was dat alle
COR-leden in hun eigen werk
maatschappij de ervaring hadden,
dat de gang van zaken rond ADV
als ondoorzichtig en teleurstel
lend wordt beschouwd.
Om 1 uur 's middags startte de
middagbijeenkomst de Ahold
Overlegvergadering. Terwijl de
koningin in de Ridderzaal de
Troonrede voorlas, boog de COR
onder voorzitterschap van de heer
Heijn zich over zijn eigen stuk
ken. Opnieuw ging het over de
winstdelingsregeling. De heer P.J.
Kruyswijk, die als woordvoerder
voor dit onderwerp namens de
COR optrad, kon aan de heer
Heijn mededelen dat de COR ak
koord gaat met de voorgestelde
tekstwijzigingen. Voorts bracht hij
de aanbevelingen van de COR
naar voren, waarvan de belangrijk
ste zijn: de wens tot een nader on
derzoek voor een fiscaal zo aan
trekkelijk mogelijke uitkering, als
mede een zorgvuldige informatie
over de winstdelingsregeling naar
de medewerkers. Tevens stelde hij
namens de COR voor om te on
derzoeken of de winstdeling zoda
nig gewijzigd kan worden, dat de
medewerkers meer terugvinden
van hun eigen inspanningen. Voor
de medewerkers is nu geen ver
band te ontdekken tussen hun in
spanningen en de hoogte van de
winst. Van de winstdelingsrege
ling gaat onvoldoende motivatie
uit. Voorzitter Heijn was zichtbaar
verheugd om van de COR een po
sitief advies te krijgen. De aanbe
velingen werden zeer ter harte ge
nomen. Voor een begrijpelijke uit
leg van de winstdelingsregeling
zal binnenkort een groepje bij el
kaar komen, opdat alle medewer
kers de duidelijke informatie heb
ben vóór de eerstvolgende winst-
delingsuitkering.
Vervolgens waren de halljaarcij
fers aan de orde. Het hoofd van de
afdeling bedrijfseconomische za
ken, de heer Hent, presenteerde
met groot gemak een lawine van
cijfers aan de COR. Per werkmaat
schappij verschenen op het
scherm heel overzichtelijk de om
zetten, de resultaten en kosten en:
de gevolgen daarvan voor het tota
le Ahold-resultaat. Ook bij dit on
derwerp had de COR-werkgroep
voor financieel-economische aan
gelegenheden zich ingespannen.
Aan de hand van ter beschikking
gestelde voorinformatie was door
hen een groot aantal vragen opge
steld, die door de heer Hent wer
den beantwoord. Soms was dit
nog aanleiding voor een nadere,
verduidelijkende discussie, onder
andere met betrekking tot de gang
van zaken bij Miro en AC-Restau-
rants.
In de middagvergadering kwamen
opnieuw de werkgelegenheid en
de ADV aan de orde. Met name
voor deze onderwerpen was het
lid van de Raad van Bestuur, de
heer P. van Dun in de vergade
ring aanwezig. De Raad van Be
stuur had de nota van de COR, die
eerder in dit verslag al werd ge
noemd, goed bestudeerd. In deze
nota, die de COR heeft overgeno
men, wordt gesteld dat de uitbrei
ding van de werkgelegenheid die
heeft plaatsgevonden, niet het ge
volg is van ADV, maar van expan
sie. Ahold wil doorgaan met korter
werken, leidt de COR af uit het
principe-akkoord dat aan de bon
den is voorgelegd. Dat korter
werken levert kostenvoordelen
op. De COR vindt het jammer dat
een zo groot deel van deze kosten
voordelen niet ten goede komt
aan uitbreiding van de werkgele
genheid, maar verloren gaat aan
prijsconcurrentie om het markt
aandeel te behouden. De COR
vindt het verder jammer dat in dat
principe-akkoord niets is gedaan
aan behoud van de koopkracht. De
COR merkt in het contact met de I
achterban dat de winst in verbete- j
ring van de werkgelegenheid niet i
