in Zaandam
Miro verhuist
naar
kantorencentrum
„De Bonkelaar"
fetdinjiy'Siiii
WETTELIJK MINIMUMLOON PER 1 JULI 1984
Flitsen
pagina 5
OTnigiiniijBiTn
Op 21 en 22 september a.s.:
Op 21/22 september a.s.
zal Miro zijn hoofdkan
toor aan de Kleine
Tocht in Zaandam ver
laten om zich te vesti
gen in kantorencen
trum De Bonkelaar in
Zaandam. Reden om te
verhuizen naar De
Bonkelaar is het ruim
tegebrek waarmee men
aan de Kleine Tocht
heeft te kampen.
Redactie Flitsen sprak
met Mary Lampe, hoofd
Bureau Operationele
Zaken van Miro en te
vens coördinatrice van
de activiteiten rond de
verhuizing.
„Toen Miro drieëneenhalf
jaar geleden het pand aan de
Kleine Tocht in Zaandam be
trok, telde het hoofdkantoor
rond de zestig a zeventig me
dewerkers. Nu zijn dat er
meer. De accommodatie in
ons huidige kantoorpand is
daar in het geheel niet op af
gestemd. Ruimte om rustig
te werken is er nauwelijks.
Zo is er zelfs één onderge
bracht in een werkkast.
Daarnaast is het zo dat velen
niet eens over een eigen bu
reau beschikken. Als zij 's
morgens binnenkomen
wordt er bekeken wie die
dag uithuizig is zodat zijn of
haar bureau kan worden be
trokken. Dat is een onhoud
bare situatie", aldus Mary
Lampe.
Niet ideaal
In eerste instantie heeft Miro
niet gezocht naar een nieuw
pand. Het zou namelijk wat
de ruimte betreft mogelijk
zijn in het pand aan de Klei
ne Tocht nieuwe kantoor
ruimte te scheppen. Die mo
gelijkheid is van alle kanten
bekeken en zou realiseer
baar zijn, mits het gebouw
geschikt zou zijn voor een
kantoorbestemming. Mar}'
Lampe: „Dat is het absoluut
niet. Het gebouw is door de
projectontwikkelaar ge
bouwd als bedrijfs- en niet
als kantoorruimte. De klima
tologische omstandigheden
zijn dan ook verre van ideaal,
's Winters is de koude niet te
harden en 's zomers lopen
de temperaturen binnen het
pand zo op dat bij buiten
temperaturen van rond de
22 a 23 graden al een tro
penrooster moet worden in
gesteld. We hebben bekeken
of dit verbeterd kon worden.
Dat is wel mogelijk maar
daar tegenover staat een der
mate hoge investering dat
het kostentechnisch gezien
beter was om uit te zien naar
een nieuw „huis". Zouden
de nodige voorzieningen
worden getroffen dan zou
het pand geheel moeten
worden verbouwd. Boven
dien zou er een volledig
nieuwe kantoorindeling
noodzakelijk zijn. „In de hui
dige situatie is het zo dat een
hoofd van een afdeling een
eigen kamer heeft. Zijn di-
Per 1 juli 1984 zijn het minimumloon voor
werknemers van 23 jaar en ouder en de mi
nimumjeugdlonen voor werknemers van
22 jaar en jonger niet gewijzigd.
Dit betekent dat de bedragen die per 1 ja
nuari 1984 gelden ook na 1 juli 1984 van
toepassing blijven.
Een nadere uitwerking volgt hieronder:
A. Wettelijk minimumloon 23 jaar
en ouder
1. Personeelsleden van 23 jaar en ouder die
-op of na 1 januari bij Ahold in dienst zijn
gekomen;
- of nog in dienst zullen komen;
- of op of na 1 januari 1984 23 jaar zijn gewor
den en reeds bij Ahold werkten;
worden uitbetaald volgens het wettelijk mini
mumloon van 1 januari 1984.
per uur per periode (bij een volledig
ƒ11,47 ƒ1.835,20 dienstverband
van 160 uur
per periode)
2. Personeelsleden van 23 jaar en ouder die
reeds vóór 1 januari 1984 bij Ahold in dienst
waren, behouden het oude wettelijk mini
mumloon van 1 juli 1983:
per uur per periode (bij een volledig
11,82 1.891,20 dienstverband
van 160 uur
per periode)
B. Wettelijk minimumjeugdloon 22
jaar en jonger
Voor deze categorie jongeren gelden per 1 juli
1984 nog hoofdzakelijk 2 tabellen.
a. Het minimumjeugdloon van ta
bel II, (zie overzicht) voor:
-de personeelsleden die voor 18 juli 1983 bij
Ahold in dienst zijn getreden en na 18 juli 1983
jarig zijn geweest;
- de personeelsleden die op of na 18 juli 1983 bij
Ahold in dienst zijn getreden en
niet elders aansluitend werkzaam zijn geweest:
wel elders aansluitend werkzaam zijn geweest
en na 18 juli 1983 jarig zijn geweest;
- de personeelsleden die op of na 1 januari 1984
bij Ahold in dienst zijn getreden aansluitend op
een dienstverband met een andere werkgever.
Deze personeelsleden ontvangen pas het mini
mumjeugdloon van tabel III, (zie overzicht)
met ingang van de periode waarin zij jarig wor
den.
Dit nieuwe loon kan echter nooit lager zijn dan
het huidige loon.
b. Het minimumjeugdloon van ta
bel III, (zie overzicht) voor:
- alle overige personeelsleden van 22 jaar en jon
ger.
Voor de categorie b geldt nog, dat een aantal
jongeren van 15, 16 en 17 jaar die nog volgens
tabel I, minimumjeugdloon van 1 januari 1983,
uitbetaald worden, en bij hun verjaardag een la-
ger loon zouden ontvangen het recht behouden
op het loon uit tabel I.
ALGEMEEN
De in A en B beschreven methodie
ken gelden eveneens voor perso
neelsleden die een salaris hebben,
gekoppeld aan het wettelijk mini
mumjeugdloon.
Tabellen minimumjeugdloon
TABEL II, Minimumjeugdloon 1 juli 1983. inge
gaan per 18 juli 1983.
jaar per uur per periode bij een dienst -
22 10,05 1.608.00 verband van
21 8,57 ƒ1.371,20 160 uur per
20 7,27 ƒ1.163,20 periode)
19 6,21 993,60
18 5,38 860,80
17 4,67 747,20
16 4,08 652,80
15 3,55 568,00
TABEL III, Minimumjeugdloon per 1 januari
1984.
jaar per uur per periode (bij een dienst -
22 9,75 ƒ1.560,00 verband van
21 f 8,32 1.331,20 160 uur per
20 'ƒ7,06 ƒ1.129,60 periode)
19 6,02 963,20
18 ƒ5.22 835,20
17 ƒ4,53 724,80
16 ƒ3,96 633,60
15 ƒ3,44 550,40
tijk is gebleken dat dit het
beste werkt. Bovendien blij
ken de kantoortuinen die
we op dit moment hebben.
niet te voldoen. Medewer
kers worden te snel afgeleid
met alle gevolgen van dien.
In De Bonkelaar zal alleen de
afdeling Administratie en
Boekhouding in kantoortui
nen worden ondergebracht.
Dit is noodzakelijk aangezien
men binnen deze afdelingen
doorlopend contact met el
kaar heeft", aldus mevrouw
lampe.
Geen hinder
Het staat volgens Mary lam
pe als een paal boven water
dat de verhuizing van Miro
naar De Bonkelaar op 21 en
22 september zal worden ge
realiseerd. „We hebben hier
en daar-te kampen met een
kleine achterstand in het
schema, maar ik ben er voor
99.9 procent zeker van dat
wc deze data zullen halen."
De verhuizing zal voor de
Miro-filialen vrijwel geen
hinder opleveren. De HK-
medewerkers zullen gedu
rende deze dagen wel te be
reiken zijn al zal dit het nodi-
Kantorencentnmi De Bonke
laar waar Miro op 21 en 22
september naar toe zal ver
huizen Links op de achter
grond de „Ahold toren".
ge geduld kosten om hen aan
de telefoon te krijgen aange
zien de telefoons bloksge-
wijs worden aangesloten en
zij niet altijd op hun plaats
zullen zitten.
Als Miro op de eerste herfst
dag van dit jaar zijn nieuwe
onderkomen betrekt, zullen
de twee daar reeds gevestig
de bedrijven er een buur
man bij hebben. Op de eer
ste etage is namelijk een be
drijfsgeneeskundige dienst
gevestigd en op de bovenste
een bankinstelling. Op de
begane grond zal de receptie
van Miro worden onderge
bracht. Tevens zal Miro een
deel van de eerste etage van
het pand in gebruik nemen.
recte assistent zit elders. Dit
blijkt in de praktijk niet goed
te werken want de commu
nicatie tussen die twee is
niet optimaal. We willen
naar een kantoorindeling
toe, en die zal worden gerea
liseerd in De Bonkelaar,
waar het hoofd van de afde
ling met zijn assistent op één
kamer zit. Ook de directeu
ren van de verschillende af
delingen worden zo dicht
mogelijk bij die afdelingen
ondergebracht. Het is het
systeem van het Ahold-
hoofdkantoor en in de prak-
Project-coördinatrice Mary
Lampe met op de achter
grond een mini-expositie
die over de verhuizing is in
gericht in het bedrijfsrestau
rant in bet huidige pand aan
de Kleine Tocht
