me*
ONDERNEMINGSRADEN
ZIJN BELANGRIJKE
INSTITUTEN
Albert Heijn
Grootverbruik
organiseert
varende beurs
Verder in
Flitsen
IBIHHlllllHNII
Oplage: 33.000
Personeelsblad Ahold nv
40e jaargang no. 8 - september 1983
Vier extra pagina 's in Flitsen
S APRIL 1984
VERKIEZINGEN
TUSSENTIJDS BERICHT OVER DE EERSTE
ZEVEN PERIODEN 1983 VAN AHOLD
Alberto introduceert
Wijnkortingkaart
Zes wijnen
Keurmeester
Acid van de Sande
SAH002000459
Flitsen Landelijk september 1983
i*j ratsen
Op 5 april 1984 zullen bij de 13 werkmaatschap
pijen en Centrale Diensten binnen Ahold onder
nemingsraadsverkiezingen worden gehouden.
Daarom is dit nummer uitgebreid met vier spe
ciale OR-verkiezingspagina's. Alle bestuurders en
huidige OR-voorzitters geven in het kort hun
visie op de ondernemingsraad. Verder wordt
informatie gegeven over de komende verkiezin
gen en zijn er twee interviews met respectievelijk
de heer A. Heijn, President van de Raad van
Bestuur, en Jos Nijssen, voorzitter van de Centrale
Ondernemingsraad (COR).
Albert Heijn Grootver
bruik heeft in de periode
van 29 augustus tot en
met 8 september jl. in sa
menwerking met een
aantal fabrikanten van
merkartikelen, met groot
succes een varende
Grootverbruikersbeurs
georganiseerd.
Een groot aantal belangstel
lenden bezocht de Grootver
bruikersbeurs, die plaats
vond aan boord van de ra-
der-salonboot Kapitein Kok
die o.m. werd afgemeerd in
Nijmegen, Rotterdam.
Utrecht, Kampen en Amster
dam.
Tijdens de beurs werden
naast een groot aantal merk
artikelen ook het Eigen Mer-
ken-pakket van Albert Heijn
Grootverbruik en de collec
tie Geschenkenpakketten
1983 gepresenteerd.
Speciale belangstelling had
het voor de grootverbrui-
kersmarkt ontwikkelde me
nukeuzesysteem, dat op de
varende beurs werd geïntro
duceerd.
Met name de heer Heijn
heeft zich sterk gemaakt
voor de totstandkoming van
de vier extra pagina's. In eer
ste instantie misschien
vreemd omdat maar al te
vaak wordt gedacht dat een
OR of de COR wel een blok
aan het been zal zijn van
bijvoorbeeld de Raad van
Bestuur. De Ahold-president
heeft echter een andere me
ning. „Een bedrijf is gebaat
bij een goed functionerende
OR. Een goed functioneren
de OR komt o.m. tot stand
indien de medewerkers be
wust gebruik maken van hun
actieve en vooral ook passie
ve kiesrecht, anders gezegd,
het stemmen zelf, maar voor
al ook het zich kandidaat
stellen. Dat kan als de verkie
zingen reeds in een vroeg
stadium de nodige aandacht
krijgen." De heer Heijn ver
wacht van een OR dat deze
zich positief en kritisch op
stelt ten opzichte van het
bedrijfsgebeuren, een open
oog heeft voor de ontwikke
lingen in de samenleving en
-ï.
«m/ERBRUIK BEURS
In de eerste zeven
perioden van 1983
nam, ten opzichte
van de overeenkom
stige perioden van
1982, de omzet aan
derden toe met
11,5% tot ƒ5.147,4
miljoen.
De omzet in Neder
land nam toe met ca.
7%. In het buiten
land steeg de omzet
met ca. 14%, inclu
sief de invloed van
de hogere omreke
ningskoers van de
VS dollar bedroeg de
stijging bijna 20%.
De nettowinst be
droeg ƒ46,8 miljoen,
een toename van
ruim 44% in verge
lijking met de ƒ32,4
miljoen van het
overeenkomstige
tijdvak in 1982.
Voor geheel 1983
voorziet de Raad van
Bestuur dat de netto
winst duidelijk bo
ven die van 1982
zal uitkomen.
de consequenties daarvan.
„Als een OR aan deze voor
waarden voldoet, zou het
een ideale OR zijn. Ik vind
verder dat OR-leden in rede
lijke mate moeten weten
waarover ze praten en be
reid moeten zijn hun nek uit
te steken. Dat doe je als
management en dat moet je
dus ook als OR-Iid doen.
Omdat een OR nu eenmaal
niet altijd direct met de ach
terban kan communiceren,
moet deze op een gegeven
moment zelfstandig beslui
ten kunnen nemen." Op o.a.
dit laatste thema komt de
heer Heijn in het bovenge
noemde interview nog uitge
breid terug.
Belangen van
medewerkers
In het interview over de OR-
verkiezingen met Jos Nijssen
naar aanleiding van de OR-
verkiezingen stelt de laatst
genoemde dat helaas te wei
nig mensen betrokken zijn
bij het OR-werk. Ondanks
het feit dat het bij Ahold
relatief nog goed gaat, blijft
het OR-werk belangrijk. In
het kort geeft hij zijn visie op
hetgeen de OR voor de me
dewerkers van Ahold heeft
bereikt en wat de plicht van
Ahold is ten opzichte van het
behoud van werkgelegen
heid. „Ik denk daarbij bij
voorbeeld aan het feit dat de
bestuurders bij hun plannen
duidelijk rekening zijn gaan
houden met consequenties
voor de werkgelegenheid.
Dat zijn zij gaan doen op het
moment dat wij besloten te
kiezen voor het dienen van
de belangen van de mede
werkers. waardoor uiteinde
lijk het belang van het be
drijf wordt gediend en niet
andersom, het dienen van
het bedrijfsbelang waardoor
uiteindelijk de medewerkers
worden gediend.
Ahold heeft enerzijds de
plicht om het de kapitaalver
schaffers (banken, aandeel
houders etc.) naar de zin te
maken. Best' Anderzijds vin
den wij dat Ahold ook de
dure plicht heeft 33 000 me
dewerkers aan het werk te
houden."
Zie verder de extra pagina's
in het hart van deze Flitsen.
Dat cle redactie van Flitsen tijdens de AII-bedrijfsleidersdag in
Breda actief was blijkt wel uit cleze foto Bedrijfsleider en
redactielid P. Hesp belooft aan Vanessa met de band op zijn
hart in Flitsen de nodige aandacht aan baar optreden te beste
den. Meer over Vanessa en de bedrijfsleidersdag op pagina 5
Op 28 september a.s., juist
voor het begin van de
wijnmaand introduceert
Alberto de wijnkorting
kaart. Met deze kaart
kunnen de Alberto-klan-
ten 10% korting krijgen
op al hun wijnaankopen.
De kortingkaarten kun
nen in de Alberto-slijterij-
en voor 15.- gekocht
worden en zijn één jaar
geldig. De wijnkorting
kaart is persoonlijk en is
in een mapje gevat met
daarbij een tabel met
beoordelingen van de
Oktober-wijnmaand.
Jan Brusse selecteerde
zes wijnen, vier rode
en twee witte. Albert
Heijn introduceert ze.
Jan Brusse schreef een
boekje over wijnen dat
exclusief door Albert
Heijn wordt gedistri
bueerd. Meer hierover
op pagina 3.
verschillende wijnjaren.
De 10% korting geldt ove
rigens ook op wijnen, die
al in de aanbieding zijn
en op wijnen van 3 voor
10.-; maar niet op port,
sherry en vermouth. De
12e fles korting blijft ove
rigens ook gehandhaafd,
zij het dat deze niet geldt
in combinatie met de kor
tingkaart. In de nieuwe
wijnfolder en de weekad-
vertentie van Alberto zal
deze wijnkortingkaart bij
de consument geïntrodu
ceerd worden.
„Groenten en fruit keu
ren. Ja, hoe doe je dat?
Je ziet het. Je voelt het.
Je proeft het met je
handen", aldus Aad van
de Sande, keurmeester
bij de AH Groentecen
trale Barendrecht. Pagi
na 14.
Jon Pasman, merchan-
diser/regiomanager bij
Toko Rekreatie Service:
„We moeten het bin
nen een week of tien
verdienen." Op pagina
4 leest u alles over Jon
Pasman.
Correlatie pag. 6 en 11
Personalia pag. 12
Persflitsen pag. 13
Taak hoofd kassagroep
verzwaard pag. 14
Toko BL's kunnen tij
dens de wintermaanden
bijspringen pag. 15
Zomaar... filiaal 1211
in Harderwijk in de
schijnwerpers pag. 16
