flitsen
Pensioen In Zicht
de moeite waard
AH
AH haakt succesvol
in op nieuwe trends
Flitsen
pagina 11
Hein Alberts advertentie
in de Juinensche Courant
BEWAARKOOL
EN AFSNIJSEL
23
Bijstandsvrouwen organiseren
„uitverkoop" bij Albert Heijn
- -Tv-V
WIMTE R aan de Zaun
ADVERTENTIE
Elke vrijdag en zaterdag
hebben we verse artikelen
in de aanbieding.
Bewaarkool,
naturel
huisman zak 500 g
Afsnijsel, divers
500 g .2,46- 1.98 OCO
kilo j^e-o.Do
Hein Alberts, Achterlangs 14
Juinens kleinste kruidenier blijft op uw centen loeren.
Lezend in De Juinensche
Courant van 22 januari jl.
- voor de niet VPRO-leden
onder u: een maandelijk
se uitgave die tot stand
komt met de hulp van Van
Kooten en De Bie - viel
ook ons oog op deze Hein
Alberts-advertentie. Jui
nens Kleinste Loerende
Kruidenier doet hierin
aanbiedingen waartegen
zelfs Albert Heijn niet is
opgewassen!
Begin januari haalde Albert
Heijn de landelijke pers met
protestacties van groepen
bijstandsvrouwen.
In een aantal levensmidde-
lenbedrijven, waaronder AH-
filialen, werd gewinkeld
waarbij de vrouwen weiger
den meer dan 99 cent per
artikel te betalen. Artikelen
die duurder waren werden
door de demonstrerende
Onder de kop „AH haakt
succesvol in op nieuwe
trends" stond in De Tele-
gaaf van 10 januari jl. een
artikel waarin de heer
F. I. Ahlqvist, algemeen
directeur AH, in kort be
stek de marktstrategie van
AH voor de komende ja
ren uit de doeken doet.
Allereerst wijst de heer
Ahlqvist op het „modever
schijnsel" dat het voor de
klant een - misschien wel
noodgedwongen - sport aan
het worden is om produkten
zo goedkoop mogelijk te ko
pen. Verder gaat hij in op de
winkelformule van AH met
zijn blijvende prijsverlaging
van een groot aantal artike
len onder het motto: „AH
blijft op de kleintjes letten".
Uit het artikel blijkt duidelijk
dat AH scoort met deze
marktbenadering. Ook gaat
de heer Ahlqvist in op het
vergroten van de markt waar
het gaat om artikelen met
„toegevoegde waarde" zoals
vlees, groente en fruit. Met
de aanbiedingen in de vers-
groepen (advertentietekst
b.Y» „Weet u hoe goed onze
navels zijn?") vestigt AH aan
dacht op zijn prijs en kwali
teit in de versgroepen. De
nieuwe strategie in deze is
erop gericht dat de klant ook
die verse produkten bij AH
haalt. Aan het eind van het
artikel wijst de heer Ahlqvist
nog op de „one-stop-shop-
ping"-filosofie en komen de
franchise-filialen aan de or
de.
Binnenkort zal een aantal Ahold-medewerkers
een uitnodiging ontvangen tot het bijwonen van
een cursus Pensioen In Zicht.
Uitgenodigd worden die medewerkers die in
1922 geboren zijn. Daarnaast zullen ook vrouwe
lijke medewerkers worden uitgenodigd die op
60-jarige leeftijd met pensioen zullen gaan en nu
55 jaar of ouder zijn. Vanzelfsprekend zijn ook de
levenspartners van de Ahold-medewerkers van
harte welkom.
Pensioen In Zicht is een
meerdaagse aaneengesloten
cursus, die vaak met enkele
tussenpozen in de plaats van
inwoning wordt gevolgd
door een aantal informatieve
dagen. Uitgangspunt is de
verandering die pensione
ring met zich brengt voor de
werknemer en zijn huisge
noten. Men sluit een vaak
lang werkzaam leven af,start
een nieuwe fase en komt op
een heel andere wijze in de
maatschappij te staan. Dit
kan enerzijds problemen op
leveren, maar opent ander
zijds geweldige perspectie
ven. In de cursus Pensioen in
Zicht staat men hier eens
een paar dagen bij stil, maar
dan wel op een ongedwon
gen en vaak plezierige wijze.
Dat de deelnemers aan Pen
sioen In Zicht de activiteiten
waarderen blijkt wel uit en
thousiaste reacties die na af
loop van eerdere cursussen
werden ontvangen. Beter
dan een afstandelijk verhaal
over wel en wee van de
cursussen, wordt dit geïllu
streerd door een aantal pas
sages uit ontvangen brieven.
Zo schreef een mevrouw uit
Zaandam:
„De dagen in Hoorn werden
gevolgd door 2 zgn. Roton-
dedagen, waarop wij ons
verdiepten in vrijwilligers
werk en wonen, in welke
vorm dan ook. Het onder
werp „Sociologie van het al
leen staan", vooral in mijn
geval zeer interessant, sloot
aan op onze besprekingen
betreffende sociale contac
ten. Niemand van ons zou
achteraf deze bijeenkomst
hebben willen missen. Uit
eigen ervaring een cursus
die van harte wordt aanbe
volen om er gebruik van te
maken!"
Bijna net zo enthousiast is de
reactie van een echtpaar uit
's Hertogenbosch;
„De 5 dagen die wij in „Ka-
peller Put" hebben kunnen
meemaken waren in één
woord .fantastisch"; wij zou
den ze niet graag gemist heb
ben! Er was een zeer enthou
siaste groep die met alle pro
blemen voor de dag durfde
te komen, zodat er meer dan
voldoende gespreksstof aan
wezig was. Heel wat sugges
ties hebben wij elkaar aan de
hand kunnen doen. Ieder
voor zich heeft er heel wat
van geleerd. Wij kunnen ie
der die zo'n cursus krijgt
aangeboden deze van harte
aanbevelen, ook al denkt
men deze niet nodig te heb
ben!"
Ook uit het Hoge Noorden
kwamen reacties binnen.
Een Gronings echtpaar om
schrijft hun ervaringen als
volgt:
„Met plezier kijken wij terug
op de cursus. De totale duur
was 10 dagen, nl. 5 x 1 dag
gehouden in Groningen. De
verschillende data werden in
overleg met de cursisten
vastgelegd. Daarnaast was er
natuurlijk de week die wij
doorbrachten in „De
Drieklank" te Paterswolde.
Tijdens deze dagen werden
diverse thema's behandeld,
o.a.:
notariële zaken, behan
deld door een kandidaat-no
taris
voeding, behandeld door
een diëtiste
natuurvoeding door mid
del van een diner in een
vegetarisch restaurant
woonvormen
Raad van Arbeid o.m. ren
tezegels
bejaardengymnastiek
volksdansen
Dit is natuurlijk een vrij sum
miere opsomming. Bij elk
thema was een deskundige
aanwezig met wie nader
hand ook een verslag werd
besproken."
Tot slot nog een enthousias
te conclusie die ontvangen
werd uit het Limburgse Ge
leen: „Wij kunnen deze cur
sus van harte aanbevelen,
het is geweldig leerzaam,
heel goede contacten ge
legd, ieder die met pensioen
zal gaan bevelen wij deze
cursus van harte aan."
Uitnodigingen voor het pro
ject „Pensioen In Zicht"
worden verzorgd door de
afdeling Maatschappelijk
Werk te Zaandam, telefoon
075-592545. Daar ook kunt
u terecht voor allerlei inlich
tingen.
Op de foto: bijstandsvrou
wen voorzien .duurdere" ar
tikelen van nieuwe prijzen.
vrouwen - die onlangs wer
den gekort in hun uitkering
- overgeprijsd. Werd de ac
tie eerst beschouwd als lu
dieke actie, het bleek in som
mige gevallen toch nodig as
sistentie van de politie te
vragen.
V.Ltir.: mw. A Brouwers-Sopjes, hr. 'H. Rademaker, mw. A Savastano, mw. AScbreurs
Op 22 januari j.l. fotografeerde de heer J. Hartog vanaf het midden van de dichtgevroren Zaan het
hoofdkantoor (I.) en de produktiebedrjven (r.)
Flitsen Zaan-editie februari 1963
„Snij
tafeldames'
bij CS
Zaandam
Tot voor kort werd het
„vlies"-mes in de Centrale
Slagerij te Zaandam alleen
door mannen gehanteerd.
Per 1 december van het vo
rig jaar werd de slagersploeg
echter versterkt door drie
dames. Jaren geleden sprak
men er al over om vrouwen
te plaatsen op de snij-afde-
ling.
„Het is", zo stelt Hans Rade-
maker, voorman-slager en te
vens de man die verantwoor
delijk is voor de opleiding
van de drie vrouwen, „er
eigenlijk nooit van gekomen
omdat we als we iemand
nodig hadden - en dat was
vaak maar tijdelijk - gebruik
maakten van uitzend-slagers.
Toen we drie permanente
vacatures kregen hebben we
intern een advertentie ge
plaatst en daarop hebben on
der meer Annemarie Savasta
no, Annelies Brouwers en
Anita Schreurs gereageerd."
De drie vrouwelijke colle
ga's zijn afkomstig van de
inpakafdeling van de CS. Met
hun komst doorbraken zij
het „mannenbolwerk" An
nelies is van mening dat het
in het kader van de emanci
patie hoog nodig was dat
ook de vrouwen achter de
snijtafel vertegenwoordigd
zijn en Anita vindt dat ze
hier een stuk nieuwe erva
ring opdoet. De voornaam
ste reden om te solliciter-n
was voor de drie vrouwelij
ke slagers het krijgen van
een baan met meer afwisse-
ling.
