AH opent jeugdfiliaal
in Apeldoorn
DAGTOCHT '83
DC's en filialen gaan
regionale
eenheid vormen
t
Flitsen
pagina 3
Duidelijkheid
MM
bnf
"c0*1
Voor de opening van het nieuwe Albert Heijn- gebracht. Dit keer was dat echter wel zo, want het
filiaal aan de Eglantier te Apeldoorn bestond extra gaat hier om het eerste Albert Heijn-filiaal waar
veel belangstelling. Zeifis het NOS-Jeugdjournaal alle functies, behalve de leidinggevende, worden
stuurde presentatrice Marga van Praag op 26 vervuld door jongeren (tot 21 jaar). Tot de instel-
november jl. richting Veluwe, ten einde de Neder- ling van zo'n filiaal werd eerder dit jaar besloten
landse jeugd te kunnen informeren over de tijdens de CAO-onderhandelingen tussen de
opening van deze nieuwe winkel. Op zich is de Dienstenbonden enerzijds en Ahold nv ander
opening van een nieuwe Albert Heijn natuurlijk zijds.
geen nieuws dat door de pers landelijk wordt
Zonder tekort te willen
doen aan de kwaliteiten
van de collega's uit het
personeelsrestaurant van
het hoofdkantoor.zitten
wij nu toch wel te wach
ten op de service van de
echte Dolly Dots. Dat
krijg je dan ook als mede
werkers uit datzelfde per
soneelsrestaurant mee
gaan doen aan wedstrij-
De Raad van Bestuur stelt
ook volgend jaar de ge
pensioneerden en VUT-
ers, te zamen met hun
echtgenote of introdu-
cé(e) in de gelegenheid
deel te nemen aan één der
dagtochten. Ook WAO'ers
vanaf 62 jaar, waarmede
het dienstverband niet is
beëindigd, zullen een uit
nodiging ontvangen. Zij
moeten wel ten minste 5
jaar (full time) bij Ahold
werkzaam zijn geweest.
De vertrekplaatsen en de da
ta der dagtochten treft u hier
onder aan:
10 mei vanuit Zaandam
17 mei vanuit Zaandam
den om deze populaire
groep te imiteren; je gaat
dan snel wat door elkaar
halen! Op de voorgrond
onze „eigen" Dolly Dots,
net voor hun optreden in
november. Met dat optre
den behaalden zij een
plaats in de finale die
medio december in een
Zaandamse disco wordt
gehouden.
19 mei vanuit Amsterdam -
RAI en Zaandam
31 mei vanuit Arnhem, Roo
sendaal en 's Hertogenbosch
2 juni vanuit Amsterdam-RAI
en station Sloterdijk en Zaan
dam
7 juni vanuit Delft, Den Haag
en Dordrecht
9 juni vanuit Amersfoort,
Utrecht, Harderwijk en
Zwolle
In de maand maart zullen de
uitnodigingen hiertoe wor
den verzonden. Mocht u per
1 april nog geen bericht heb
ben ontvangen, wilt u dit dan
even laten weten? Telefoon
075-592857. Zodra het ant
woordformulier, dat u gelijk
tijdig met de uitnodiging
wordt toegezonden, is ont
vangen, staat u definitief als
In deze nieuwe vestiging zijn
in totaal 34 collega's werk
zaam. waarvan er 27 geheel
nieuw binnen de organisatie
zijn. Deze laatsten waren
voorheen werkloos en kre
gen een contract aangebo
den voor 28 uur per week. Zij
staan onder leiding van be
drijfsleider G. Stoltenborg
die. samen met zijn vier ka
derfunctionarissen - overi
gens al langer in dienst bij
Albert Heijn - dit filiaal gaat
runnen. Zoals de heer drs. P.J.
van Dun, lid van de Raad van
Bestuur, tijdens de openings
receptie op donderdag 25
november al aankondigde,
bestaat de kans dat als de
proef slaagt zal worden door
gegaan met het project, dus
dat meerdere jeugdfilialen
zullen worden geopend. Me
dio februari 1983 hoopt men
daarover meer zekerheid te
kunnen geven.
Positief
Dr. W.A. van den Berg, secre
taris-generaal van het Minis
terie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid, ging in
zijn toespraak allereerst in op
de - onrustbarende - cijfers
m.b.t. de jeugdwerkloosheid.
Hij liet zich lovend uit over
dit initiatief van Albert Heijn.
Allerlei gespreksgroepen in
Den Haag en Brussel (op
EG-niveau) houden zich da
gelijks met het probleem van
de jeugdwerkloosheid bezig.
In Apeldoorn wordt er ech
ter wat aan gedaan. Datgene
waar de gespreksgroepen
over praten doet Apeldoorn.
deelnemer geboekt; u ont
vangt dan geen tweede be
richt meer. Het wordt zeer
op prijs gesteld dat u, ook
wanneer u niet kunt of wilt
deelnemen, toch het ant
woordformulier met opgaaf
van reden voor het niet deel
nemen, terugzendt. De orga
nisatoren weten dan dat de
uitnodiging of aanmelding
niet is zoekgeraakt. Mocht u
op de voor u vastgestelde
datum verhinderd zijn, dan
kan - na overleg - één van de
andere data worden overeen
gekomen. Nu reeds wensen
we alle deelnemers een ge
noeglijke en hopelijk zonni
ge dag toe.
Geen praatjes, maar harde
feiten; een jeugdfiliaal spe
ciaal erop gericht om mede-
door een vorm van werktijd
verkorting aan een aantal jon
geren een baan te geven; een
baan waarin zij kennis en
ervaring opdoen in een be
paalde branche. Het is een
plan dat én in Den Haag én in
Brussel instemming ver
werft. Hoewel aan de huidige
proef ongetwijfeld nadelen
kleven, wordt er toch wat aan
de problemen gedaan. De
positieve zijde van deze
werkwijze moest, aldus de
heerr Van den Berg, dan ook
maar belicht worden. Vooral
het nieuwe in het experi
ment moet naar voren wor
den gehaald. Iedereen, dus
ook de overheid kan wat
leren uit deze proefneming.
De DC's te Tilburg
en Zaandam krij
gen begin volgend
jaar „inwoning".
Areamanagers, zo
nemanagers en be
trokken stafleden
nemen er namelijk
een eigen (nieuw
bouw) kantoor in
gebruik en geven
daarmee een
nieuw accent aan
de plattere organi
satie van Albert
Heijn.
Een terugblik in het
verleden leert, dat de DC's
zich hebben ontwikkeld
tot min of meer gespecia
liseerde eenheden per
vestigingsplaats. Kruide
nierswaren bijvoorbeeld
werden vanuit Tilburg
naar alle filialen in het
land gebracht, terwijl dat
De heer Van Dun ging in zijn
toespraak in op het in dienst
hebben van jeugdige werk
nemers. Dat is nl. voor Ahold
niets nieuws want 60% van
de werknemers kunnen tot
de jeugdigen worden gere
kend. Volgens hem moet de
oplossing voor jeugdwerk
loosheid niet worden ge
zocht in een geforceerde ar
beidstijdverkorting. Dalend
verloop en dalend ziektever
zuim hebben nl. voor een
zekere overcapaciteit binnen
de ondernemingen gezorgd.
Het is dus de vraag of arbeids
tijdverkorting wel direct re
sultaat te zien zal geven. Di
rect nadat eerste berichten
over de komst van het jeugd
filiaal in de pers waren ver
schenen, meldden zich een
vanuit Zaandam gebeurde
met actie-artikelen, vers-
produkten enz.
Begin 1980 viel echter, na
uitvoerige studie, het besluit
die specialismen te verruilen
voor de zogenoemde full-
line structuur. Hierbij gin
gen Tilburg en Zaandam een
volledig assortiment voeren
en kregen daardoor een re
gionaal verzorgende functie.
Daarbij dient overigens te
worden aangetekend, dat ar
tikelen als groente, melk,
brood en vlees ook nu bui
ten het DC-assortiment ble
ven.
Door deze nieuwe opzet
werd het mogelijk ook ande
re organisatorische wijzigin
gen aan te brengen. De DC's
met de te beleveren filialen
konden nu samen een regio
nale eenheid gaan vormen,
waarheen een stuk besluit
vorming kon worden ver
legd. Contacten met de filia
len verlopen namelijk via het
hoofdkantoor, hetgeen de
honderdtal kandidaten. Met
een groot aantal van hen
werden gesprekken gevoerd,
waarna er uiteindelijk 27
overbleven. „Hun keuze voor
een 28-urige werkweek wijst
er op", volgens de heer Van
Dun, „dat de jeugd, boven
het genoegen nemen met
een uitkering, kiest voor het
actief werkzaam zijn". Het
enthousiasme waarmee de
nieuwe medewerkers van
start gingen wijst daar ook al
op. Met een beroep op BL
Stoltenborg en zijn mede
werkers deze proefneming
tot een goed einde te bren
gen, sloot de heer Van Dun
zijn toespraak af.
Wij van Flitsen ten slotte,
wensen onze jonge colle
ga's veel succes!
duidelijkheid niet ten goede
komt.
In de nieuwe regionale
structuur komt daarin wijzi
ging, en naar mag worden
aangenomen, verbetering.
Belangrijke voorwaarde
hiervoor is, dat ook area- en
zonemanagement feitelijk
deel gaan uitmaken van de
DC's. Zowel in Tilburg als in
Zaandam zijn hiertoe nieu
we kantoren gebouwd, die
als ontmoetingspunt voor de
regio gaan functioneren. Zo
zullen bedrijfsleiders voor
periodieke besprekingen
daar bijeen komen.
Voornaam uitgangspunt
daarbij is, dat via deze korte
re lijnen er een eind kan ko
men aan de vaak hinderlijke
communicatieproblemen.
Veel aandacht zal bijvoor
beeld worden besteed aan
het onderkennen en waar
mogelijk vervullen van de
wensen van zowel filialen als
DC's. Ook in het nieuw te
bouwen DC te Zwolle (klaar
in 1984) krijgen area- en
zone managers een plaats.
L.A.J. Franssen
Charles de Geloesstraat 28
Elsloo Alben Heijn SM
sector chef 1058
De geboorte van onze eerste klein-
zoon en de tijd dat Albert nog Simon
was.
Van 1983 verwacht tk niet veel goeds
maar hoop alleen dat onze kantine
(4x5) nu eens aangepast wordt aan
1983 Nu is hij nog van 1883-
Het zal wel ijdele hoop blijven, ik ben
me terdege bewust van de hoge
kosten, maar ik vind, en met mij vele
anderen, dat elke werkmaatschappij
zijn eigen Flitsen moet hebben. De
belangstelling voor Flitsen zou hier
mee enorm stijgen
Mevr. Wouts-Wiedijk
Pandonnastraat 3
Amsterdam Mosplein
